Röportajlar yeterince zor olabilir, dolayısıyla birinde birer eğri bir soru atarsanız, iyi görünmesi imkansız gibi görünebilir. Şirketler, çalışanları seçmek zor sorularıyla kötü niyetli görünebilir, ancak onların deliliğine bir yöntem var. En büyük hatanızın hangisinin olduğunu ya da hayatınızın filminde sizi kim oynayacağını sorduğunuzda, anlamsız sorular gibi gelebilir ancak şirketle eşiniz olup olmadığını belirlemenize yardımcı olması amaçlanmıştır. (Buraya bakın: İş Arama İçin Komple Rehber: Röportaj .)

Zorlu mülakat soruları pek çok tat içinde. En yaygın dört türü, kişilik soruları, davranışsal sorular, mantık soruları ve durumsal sorulardır. Hepsi potansiyel bir çalışanın farklı yönlerini, kişiliğinden ayaklarını düşünme yeteneklerine kadar ölçmek için tasarlanmıştır. Bu tür zor soruların cevaplanması, ikinci röportaj için geri çağrılmanız için uzun bir yol olabilir.

Kişilik Soruları: Yaratıcılık Arayışı

İşe alım müdürü bir filmde sizi kimlerin oynayacaklarını isterse hangi süper kahraman güçlerine sahip olmasını isterse, sizi oynamaya çalışmıyor film bilgisi. Bunun yerine, ne kadar yaratıcı olduğunuzu ve beklenmedik durumlara ne kadar hızlı tepki gösterebileceğinizi görmeye çalışıyorlar. Muhtemelen bir filmde sizi kimin oynayacağını pek düşünmüyorsanız da (film tutkunu olmadığınız sürece), arkasında güçlü bir mantık içeren ilginç bir cevap sunma yeteneğiniz yaratıcı tarafınızı sergilemenize yardımcı olacaktır.

Cevabınız iş bulurlarınızın ağırlığına girebildiğinden, işinize ve başvurduğunuz şirkete uygun olduğundan emin olmak istersiniz. Eğlence endüstrisinde bir iş için röportaj yapıyorsanız, hangi aktörün sizi oynayabileceğinden korktuğunuzda iyi görünmeyecektir. Ya da çocuklara odaklanmış bir şirkete iş bulmaya çalışıyorsanız, kötü süper güçler arzusunu ifade etmek, görüşmecilerle iyi geçinemeyebilir. Davranış Soruları: Geçmişin Geleceği Tahmin Etmek İçin Kullanımı

Yeni bir işe alım getirmek pahalı ve zaman alıcı olabilir , bu nedenle şirketler genellikle çalışanların bir organizasyon içindeki potansiyel değerini ölçmek için davranış soruları kullanacaklar. Davranışsal sorular, ileride yaptıkları eylemleri önceden tahmin etmek için bir çalışanının geçmişini kullanır. Örnekler, mülakat görevlisi size geçmiş bir işte biriyle çatışma yaşadığınız zamanı ya da tek başınıza mı yoksa bir ekip halinde mi çalışmayı tercih ettiğiniz hakkında bir şeyler söylemenizi isterse buna dahildir. Görüşmeyi yapan kişi, farklı durumları nasıl ele alacağınızı ve başkalarıyla hoşça vakit geçirebileceğinizi göremeye çalıştığını unutmayın; bu nedenle, yanıtlarınızı "biz" odaklı tutmak iyi bir fikirdir.

Situasyonel Sorular: Analitik Becerileri Test Etme Gittikçe daha fazla doğaçlama yapabilecek çalışanların sayısı giderek artmaktadır (Daha fazla bilgi için, bkz. 4 Bir İş Görüşmesinin Sonunda Sorulması Gereken 4 Önemli Sorular

). Ayrıca analitik olarak şeyler anlamaya çalışıyorum. Durumlu mülakat sorununun geldiği yer. Teknik ve finansal iş görüşmelerinde popüler olan durumsal sorular bir senaryo oluşturup ne yapacağını soruyorlar. Örneğin, ortak bir durumsal soru şu şekilde olur: "Başka bir meslektaşınızdan cevap beklediğiniz için bir süre geçiremediyseniz ne yapardınız? "Veya" Bir meslektaşının örgüte zarar verebilecek şirket sırlarını ifşa etmek üzere olduğunu öğrendiysen ne yapardın? "

Konuşmacı bir cevap vermek, durumsal bir soruyu cevaplarken bunu kesmez; durumu ve bireysel ancak uygun bir tepki ortaya çıkarır.

Mantık Soruları: Ölçüm İstihbaratı

Microsoft Corp ve diğer teknoloji şirketleri tarafından popüler hale getirilen mantık soruları akılınızı test etmek için tasarlanmıştır.Bu sorular "dışarıda" ve cevaplamak zor olsa da mantıklı becerilere sahipseniz çok fazla sorun çıkarmamalı Bazı mantıksal mantık sorularına "ABD'de kaç benzin istasyonu var" veya "belirli bir ürünün pazar büyüklüğü nedir?" Çin? "

Doğru cevabı bulmaya çalışırken büyük resim perspektifini kullanmanız gerekir Benzin istasyonu sorusu söz konusu olduğunda önce devlet sayısını düşünmeli ve ardından beyzbol alanını belirlemeye çalışmalısınız iyonlarına dönüştürerek devlet başına düşen benzin istasyon sayısını ortaya koymaktadır. Kesin cevap sunarsanız önemi yoktur. Sorunun amacı, nispeten doğru bir çözüm bulma mantığını nasıl kullandığınızı göstermektir.

Alt satır Bazı zor mülakat soruları korku ve korku duygularını canlandırabilir, ancak eğer hazırlandıysanız, Bu sorular parlayacak bir fırsat sunuyor. Zorlu görüşme soruları, ister şirket kültürüyle ister isterse ayaklarınızın üzerinde hızlı düşünebilseniz de, farklı durumlarda nasıl tepki vereceğinizi ölçmek için tasarlanmıştır. Zor bir soru sorduğunuzda rahatlayın, bir dakika düşünün ve dürüst bir cevap verin.