İçindekiler:
- Vanguard Kurumsal (Orta / Büyük / Mega) 401 (k) Plan Hizmetleri
- Vanguard Emeklilik Planı Erişimi - Küçük İşletme 401 (k) Planı
The Vanguard Group, çılgınca popüler olan düşük maliyetli fonlarıyla binlerce planı dolduran 401 (k) plan pazarında büyük bir yer kaplıyor. Ayrıca, 401 (k) plan sağlayıcı alanında önemli bir oyuncu oldu. Vanguard, kurumsal 401 (k) plan pazarına uzun süre hizmet etti ve son zamanlarda Emekli Plan Erişimi ile küçük ve orta ölçekli pazara girdi. Vanguard'ın 401 (k) ürünlerine ve piyasadaki konumlarına yakından bakın.
Vanguard Kurumsal (Orta / Büyük / Mega) 401 (k) Plan Hizmetleri
Vanguard, 50 milyon dolardan fazla varlığa sahip planlar için kurumsal yatırımcı grubu aracılığıyla kapsamlı plan sponsorluk hizmetleri sunmaktadır. Vanguard, her plan tasarım ve yönetim düzeyinde plan sponsorları ile ortak çalışır. Stratejik emeklilik danışmanlık ekibi, plan planlama sponsoru ile özel plan stratejileri geliştirmek için işbirliği yapar. Her konuda günlük destek sağlamak için bir müşteri ilişkileri yöneticisi görevlendirilir. Her bir plan sponsor müşterisi ayrıca, düzenleyici çevre ve ERISA uyum konularıyla ilgili güncel tutmak için 1974 Çalışanı Emekli Geliri Güvenliği Kanunu (ERISA) danışmanına erişebilir. Bir iletişim danışmanı, eğitim stratejileri tasarlamak ve plan katılımcıları için hedefli iletişim kurmak için plan sponsoru müşterileri ile çalışır.
Yatırım seviyesinde, Vanguard'ın uzmanlığı ve deneyimi, her müşteriye, harici fonları seçen, izleyen ve inceleme yapan portföy inceleme bölümü aracılığıyla yönlendirilir. Hisse senedi yatırım grubu, aktif ve endeks stratejileri konusunda yatırım uzmanlığı sağlar ve sabit getirili grup, tüm tahvil veya sabit getirili stratejiler için yatırım uzmanlığı sağlar.
Vanguard, arka plan ofis sistemlerine çok yönlü bir yatırım yaparak plan yönetimini ve kayıt tutma hizmetlerini hızlandırdı ve müşterilere daha akıcı bir yönetim sağladı. Ayrıca, plan katılımını artırmak ve katılımcı deneyimini artırmak için özelleştirilmiş çözümler üretmek için plan katılımcısının davranışını analiz eden patentli teknolojiye büyük yatırım yaptı.
Ücretler plan başına gösterilir. Yatırım fonu sağlayıcılarının doruk noktasına düşük maliyetli fonlarıyla ulaşan Vanguard, 401 (k) müşterisine maliyet tasarrufunu sağlamak için kendi ölçeğini ve benzersiz sahiplik yapısını kullanıyor. Boston Araştırma Grubu, Vanguard'a maliyetin değeri arasında en üst sırayı veren yıllık bir araştırma yapıyor. Ayrıca, genel memnuniyet, ürün yeniliği, kayıt tutma hizmetleri ve yatırım performansında en üst düzeyde statüye sahiptir.
Vanguard Emeklilik Planı Erişimi - Küçük İşletme 401 (k) Planı
Çalışanlara emeklilik planları sunma konusunda küçük işletmeler her zaman dezavantajlı olmuştur.Gerekli özen göstermek, yatırım seçeneklerini belirlemek, katılımcı eğitimi vermek ve uyum konularıyla ilgilenmek için gerekli kaynaklar çoğu küçük işletmenin kapasitesinin çok ötesinde. 2011'de Vanguard, daha geniş müşterilerine sağladığı tasarruf avantajlarıyla, yetersiz hizmet pazarına büyük ölçekli bir 401 (k) ürün sunmak için yola çıktı. Vanguard Emeklilik Planı Erişimi, küçük işletme planı sponsorlarına uçtan uca tasarım, yönetim, yönetim, izleme ve uyumluluk desteği sağlayan 401 (k) ürün paketidir.
Bazı diğer 401 (k) ürünlerin aksine, Emekli Plan Erişimi, planlarının belirli koşullarını belirleme becerisine sahip plan sponsorları özel ürün tasarımı sunar. Plan sponsorları, düşük maliyetli Vanguard ve non-Vanguard fonları dahil 10'dan fazla fon arasında seçim yapabilir. Plan sponsorları, plan katılımcılarının kendi yatırımlarını yönetmek için kendi kendine yönetilen aracılık hesaplarını kullanmalarını da ayarlayabilirler.
Tarihsel olarak küçük işletmeler, büyük işverenler için ortalama% 0,5'e kıyasla varlıklarının% 1,5'ini aşan 401 (k) yönetim hizmetleri için çok fazla ücret ödemişlerdir. Vanguard, varlıklar zaman içinde büyüdükçe giderleri artırabilecek bir varlık ücreti yerine, katılımcı başına bir yönetim ücreti tahsil eder. Ayrıca, maliyetin bir kısmını karşılamak için kayıt tutma ücreti kredisi de sunmaktadır. Vanguard tarafından kullanılan varsayımsal bir örnek, 25 katılımcıyla 1 milyon dolarlık bir planın toplam ücretin% 0,5 olacağı anlamına geliyor.
Her planın kendine özgü yapılandırma ve paketleme ücretleri vardır, çünkü Vanguard'ı akranlarıyla karşılaştırmak elma ve portakalları karşılaştırmak gibidir. Vanguard, müşterileri şirketi olduğu için ücretleri asgari seviyede tutabilir ve ücret kârı her zaman planlara yeniden yatırılır veya müşterilere ödenir.
Kredi Birlikleri En İyi Oto Kredi Oranları Sunuyor mu?
Kredi birlikleri'nin otomatik kredi faiz oranları, bayilerdeki ve geleneksel bankalardaki oranlardan genellikle düşüktür. Bir kredi birliğindeki araba finansmanının olumlu ve olumsuz yönlerini öğrenin.
Excel Kullanarak Farklı Bond Türlerinin Değerini Sunuyor
'Te bir tahvilin değerini tespit etmek için - önceden belirlenmiş herhangi bir zamanda gelecekte geri ödenecek sabit bir prensip (par değer) için bir Excel elektronik tablosu kullanabiliriz.
Eski şirketim 401 (k) bir plan sunuyor ve yeni işverenim yalnızca 403 (b) planı sunuyor. 401 (k) planındaki parayı bu yeni 403 (b) planına devredebilir miyim?
Bağlıdır. Yönetmelikler, 401 (k) plan ile 403 (b) planlar arasında varlıkların devrilmesine izin verirken, işverenlerin sahip oldukları planlara devredilmesine izin verilmemesi. Sonuç olarak, alma planı (veya planı sponsorlaştıran / sürdüren işveren) sonuç olarak 401 (k) ya da başka bir planın aktarma katkılarını kabul edip etmeyeceğine karar verir.