Amerika Birleşik Devletleri'nde asgari ücret konusunda çok tartışmalar var. Birçok kişi şu andaki federal asgari ücreti 7 ABD doları bulanların yüksek olması gerektiğini düşünüyor. Saatte 25 genellikle sıkıntı çekiyorlar. Diğerleri, herhangi bir asgari ücretin, işletmelerin daha fazla çalışanı işe almamasını, dolayısıyla ne kadar çalışanın ödenebileceği sorunu belirlemek için serbest piyasaya bırakılmalıdır.

Her iki seçeneğin savunucuları, diğer ulusların asgari ücret yasalarını, görüşlerinin geçerliliğinin kanıtı olarak gösteriyorlar. Aslında, asgari ücret almayan birçok gelişmiş ülke, işsizlik oranlarını önemli ölçüde düşürdü. ABD'deki asgari ücretin kaldırılmasına destek veren taraflar, bu durumun temel maaş gereksinimlerini ortadan kaldıracak ülkelerin şirketleri daha fazla iş bulmalarını teşvik ettiğine işaret ediyor.

Ancak asıl asgari ücrete sahip olmayan gelişmiş ülkelerden çoğu, sanayi tarafından toplu pazarlık sözleşmeleri yoluyla belirlenen asgari ücretlere sahipler. Çalışan nüfuslarının çoğunluğu sendikalıdır. Bu sendikalar, katılımcı işçiler adına adil bir başlangıç ​​ücreti pazarlığı yapıyor; bu nedenle hükümet bunu yapmak zorunda değil. Her endüstri, çalışanlarının çok farklı şeyler gerektirebileceğinden asgari ücretin işletmeler arası değiştiği anlaşılmaktadır. Hiçbir yasal asgari ücreti olmayan beş gelişmiş ülke, İsveç, Danimarka, İzlanda, Norveç ve İsviçre'dir.

İsveç

İsveç çoğu zaman asgari ücretin ortadan kaldırılması için afiş çocuğu olarak öne sürülür. Bununla birlikte, İskandinav ülkesi kesinlikle herkes için özgür bir pazar değildir. Bunun yerine, asgari ücretler, toplu pazarlık yoluyla sektör ya da sanayi tarafından belirlenir. Neredeyse tüm İsveç vatandaşları, düzenli saatlik çalışma, maaşlar ve fazla mesai için ücret oranlarını müzakere eden yaklaşık 60 sendikadan ve 50 işveren kuruluşundan birine aittir. Asgari ücret İsveç'te ortalama ücretin% 60-70'ine yakın bir hızda durma eğilimindedir.

İsveç yasaları, iş seyahatlerini ABD'de olduğu gibi 40 saate sınırlamaktadır Ancak, aynı zamanda tüm çalışanların her yıl 25 ücretli tatil günleri ve 16 tatil günü hakkı vardır. Bu da çok daha fazladır ABD standardından daha cömert.

Danimarka

Danimarka'daki işçiler ve işverenler arasındaki ilişkiler, federal olarak zorunlu asgari ücretin olmaması nedeniyle düpedüz uyumludur. Bir kez daha sendikalar, işçilere makul bir ücret ödenmesini ve iyi bir iş çıkardığından emin olmak için endüstri genelinde asgari ücreti saat başına sağlıklı bir 20 $ tutarak korusun.

İzlanda

Nefes kesen manzarası dışında İzlanda çok fazla ilgi görmüyor. Bununla birlikte, bu küçük ada ülkesi, düşük suç oranları, yüksek ücretler ve mutlu, sağlıklı nüfus nedeniyle, burada listelenen diğer her ulusla birlikte dünyadaki en mutlu ülkeler arasında yer almaktadır.

İzlanda'daki çalışanlar, temsil ettikleri endüstriler için başlangıç ​​maaşlarının müzakere edilmesinden sorumlu olan sendikalara otomatik olarak kayıt yaptırılır. Yeni bir Gallup anketi, İzlanda Profesyonel Ticaret Birliği tarafından önümüzdeki üç yıl içinde müzakereli asgari aylık ücreti 300.000, yani yaklaşık 2 $, 233 artıracak bir plan için neredeyse oybirliğiyle destek verdi.

Norveç

Norveç, federal olarak zorunlu asgari ücretten kaçınan, sanayi tarafından belirlenen sendika tarafından pazarlık edilen ücretlerin alınmasını lehine bir diğer kuzey ülkesidir. Norveçliler iyi bir iş güvenliği, sağlıklı ücret ve bol tatil zamanı yaşarlar. Temel saat ücretleri endüstriye göre değişir. Bununla birlikte, örneğin tarım, inşaat, yük taşımacılığı ve temizlik endüstrisinde vasıfsız işçiler, saat başına 16 $ ila 21 $ arasında değişen asgari oranları kazanmakta, tecrübe ve beceri düzeyine dayalı artışlar sağlamaktadır.

İsviçre

İsviçre, yasal olarak zorlanmış bir asgari ücretin 2014 yılında kabul edilmediğini söyledi. Saatlik bazda 25 dolarlık ücret karşılığında yapılan kararlı seçim, İsviçre'nin devlet müdahalesine ihtiyaç duymadığına ya da buna müdahale etmeye ihtiyaç duymadığına dair delil olarak gösterildi. -İşverenlerin daha fazla ödeme yapamaması halinde işçileri kaybetmeye çalışanlar. Bununla birlikte, bu makalede listelenen tüm ülkeler gibi İsviçre, her endüstri için adil ücretlerle müzakere etmek için sendikalara ve çalışan örgütlerine büyük ölçüde güveniyor; bu, İsviçre'nin% 90'ının yine de önerilen minimumdan fazla kazanıyor olmasıdır.