Aynı anda iki şirkette CEO rolünü üstlenebilir süperbayanlar bir anormalliktir. Bir firmanın en üst düzey yönetici olarak bu liderler, yetenek yönetiminden ürün geliştirme ve kamu işlerine kadar işletmenin tüm operasyonlarını denetlemelidir. Aynı anda iki CEO pozisyonunda yer alan liderleri öğrenerek seçkin bir liderin özelliklerini anlamaya başlayabiliriz. (İlgili okumalar için, bkz. 5 Günü Kaydettiren CEO'lar

1. Elon Musk: Tesla ve SpaceX

Uzay araştırması, teknoloji ve alternatif enerji ile Güney Afrika doğumlu mühendis, yatırımcı ve işadamı Elon Musk, dünyanın nasıl çalıştığını dönüştürmeyi amaçlıyor. Hem Tesla Motors hem de SpaceX'e liderlik eden Musk, güneş enerjisi sağlayıcısı SolarCity'in başkanlığını yapıyor. Çoğu kimsenin şakaları çatlatıp açık bir kurum kültürünü geliştiren sıradan olmayan bir lider olarak tanımladı. Musk son zamanlarda uçan bir uçağın üstünde duran "kanat yürüyüşü" adlı onun Instagram sayfasına bir fotoğraf yayınladı. Bu tutum Musk'ın parlaklığından uzaklaşmaz, aslında bunun bir parçasıdır. Bütün şirketleri, refahı ve sürdürülebilirliği artırmayı amaçlayan daha büyük bir vizyona sahiptir. Örneğin, Tesla'nın yeni piyasaya sürülen Powerwall pilleri, güneş panelleriyle birleştirildiğinde umarım geleneksel santrallere olan ihtiyacı ortadan kaldıracaktır. (Öykünün tamamı için, bkz. Elon Musk Biyografisi .)

2. Steve Jobs: Pixar ve Apple

Jobs, 1985 yılında Apple'ın ünlü Apple firmasından atıldığı zaman, hayatının en yaratıcı zamanlarından birine girmeye başladı ve Jobs Stanford Başında 2005'te diyor. 1986'da bilgisayar animasyon filmi stüdyosu olan Pixar'ı kurdu. Pixar, liderliğini yaptığı iki Akademi ödüllü "Toy Story" ve "Finding Nemo" adlı filmi hazırladı. Apple, Jobs'u yeniden kurduktan sonra, 1997'de iPod'u ve iTunes'u tanıtarak Apple'ı yeniden icat etti. Bu ürünlerden her ikisi de müzik, medya ve edebiyatı tüketme ve paylaşma özümüzü devrim yaptı. Jobs, sürekli yeniliğin önemini vurguladı ve dünyamızın iyileşmesine katkıda bulunmayı amaçladı: "Günlük insanlara bir bilgisayar almaya başladık ve en vahşi hayallerimizin ötesine geçtik," dedi Jobs. (Daha fazla bilgi için, Steve Jobs ve Apple Story .)

3'ten büyük ->

3. Jack Dorsey: Twitter ve Meydan

Birçoğu Jack Dorsey'nin bir sonraki Steve Jobs olabileceğini düşünüyor. Bunlar doldurulması gereken bazı büyük ayakkabılar, ancak 39 yaşındaki ikili CEO'nun plakasında çok şey var ve meydan okumaya başlıyor gibi görünüyor. Twitter tarafından devirildikten sonra mobil ödeme şirketleri Square'i kurdu. Square, yakınlarda halka açıldı Kasım ayında.19, 2015, Dorsey'in 39. doğum gününde. Square's IPO'dan yaklaşık 300 milyon dolarlık bir doğum günü hediyesi aldı. Square'in hisseleri yaklaşık% 60 arttı ve 13 dolarla kapandı. Perşembe günü hisse başına 07 dolar ve Dorsey'in şirketteki hisselerini 910 milyon dolar değerinde buldu. Her iki şirkette 2016 yılına kadar ayak basmaya devam edip edemeyeceğini ya da Square'de CEO rolünden vazgeçip Twitter'yı yeniden canlandırmaya yönelik çabalarını yoğunlaştıracağını göreceğiz. (Daha fazla bilgi için, Jack Dorsey: Twitter'ın Yeni C EO 'ı Tanıtıyor.)

4. Edwards Lampert: Sears Holdings ve ESL Investments

Hedge fon yöneticisi ve ünlü ticaret lideri Edward Lampert, çeşitli işletme çalışmalarına katlandı. Birçok başarılı lider gibi, risk arbitrajı yapmaktan büyük servet alan bir milyarder Daniel Och vardı. 1988'de Lampert, bir yatırım ortaklığı olan ESL Investments'ı kurmak üzere Goldman'dan ayrıldı. 2007 yılına kadar bir otomotiv perakendecisi olan AutoNation, Inc.'de direktörlük görevini sürdürdü. Halen Sears'ı ayağa kaldırmak için mücadele ediyor. Birçoğu şirketin alt bölümlerini devirme taktiklerinden şüphe ediyor. Edward Lampert'in Sears'ın engellerini aşmasına yardımcı olup olamayacağının zamanı geldi. Lampert blogunda, Aralık 2014'te "Zor, bazen de acı veren, değişen bir başarısızlıktan ziyade öğrenme süreci olarak benimseyen bir kültür yaratmak benim vurguladığım şey" dedi.

5. Robert Sillerman: SFX Entertainment ve Viggle

Sillerman, 70'li ve 80'li yıllarda radyo ve televizyon endüstrisindeki kariyerinin ardından medya girişimcisi oldu. Bununla birlikte, Robert Sillerman, üniversitede geri döndüğümde bir seri girişimci oldu. Brandies Üniversitesi'nde siyaset bilimi öğrencisi iken Genç Pazar Danışmanları'nı kurdu. Şirket, öğrencilere indirimli dergiler sattı ve hedef pazarlarına en iyi nasıl ulaşacakları konusunda işletmelerle görüştü. İkinci şirketi olan I P + E adlı bir pazarlama şirketi daha sonra Boston reklam şirketi Ingalls'a satıldı. Bu, Sillerman'ın dünyanın en güçlü canlı eğlence sektörünün başkanı haline geldiğinin anlatımına başladı. Sillerman, halihazırda halka açık şirket olan Viggle'ın (bir mobil uygulama) CEO'su olan SFX Entertainment'i halka arz yoluyla aldı. Birçok etkili seri girişimciyi takiben Sillerman, 2000 yılında Yarın Vakfı'na 15 milyon dolar bağışta bulundu ve 2009'da Silahman İlerletme Merkezi'ni 2009'da yaratmak için 10 milyon dolar bağışladı.

Bottom Line

Birden fazla şirkette en yüksek yönetici sorumluluğu, başarılı bir liderin niteliklerini daha iyi taklit edebiliriz. Yukarıda listelenen beş CEO, alışılmamış iş kültürünü teşvik eder ve sabırsız tutkuya ve azimlere sahiptir.