Pek çok kimse, basit ekonomik gerçeklikler veya kişisel tercih sebebiyle yarı zamanlı çalışmanın nispi avantaj ve dezavantajlarını inceliyor. İşverenler yarı zamanlı daha fazla işçi çalıştırmaya ve daha az tam zamanlı çalışana geçti. Bu mevcut tam zamanlı pozisyonların seçimlerini küçültmeye neden olduğundan, birçok insan sadece yarı zamanlı istihdamın kabul edilebilirliğini ve aktif olarak tam zamanlı bir pozisyon aramayacağını düşünmeye başlamıştır. Diğer kişilerin yarı zamanlı çalışmayı düşünmek için kişisel ve mesleğe ilişkin farklı nedenleri vardır.

Tam zamanlı istihdam yerine part-time bakarken göz önüne alınması gereken bir takım faktörler vardır. Birçok kişi salt dolar gelirlerine bakmaya eğilimlidir. Bununla birlikte, denklemde yer alan diğer önemli unsurlar sağlık, ulaşım maliyetleri ve aile meseleleri.

Diğer Projeleri ve Faaliyetleri Artırmak İçin Daha Fazla Boş Zaman

Part-time çalışmanın en belirgin avantajı, başka şeyler yapmak için daha boş zamanlar geçirmektir. Bazı insanlar için bu en önemli husustur. Gerekli akademik kimlik bilgilerine sahip olmadığı için seçtiği alanda istihdam edemeyen bir kişi, yarı zamanlı olarak çalışmayı seçebilir; böylece istediği alanda çalışması için gerekli mesleki sertifikalandırmayı elde etmek için gerekli dersleri alarak vakit ayırır. . Bazı insanlar sadece eğitimlerini ilerletmeyi, seçtikleri mesleki eğitim ve becerilerini geliştirmeyi arzuluyor. Örneğin, bireylerin danışmanlık, psikoloji veya sosyal hizmetlerde lisans dereceleri elde etmeleri oldukça yaygın ve daha sonra yarı zamanlı giriş seviyesi bir iş elde ettikten sonra daha fazla ve daha karlı iş olanakları sağlayan mezuniyet derecelerini elde etmek için okullaşmalarına devam etmektedir.

Çalışma yarı zamanını çekici hale getiren bir diğer olası durum, bir kişi bir roman yazmak veya bir gönüllü proje üzerinde çalışmak gibi özel bir proje izlemek istiyor ise. Projeyi tamamlamak için en azından yeterince uzun süre çalışan yarı zamanlı olmak, sonuç olarak hayatta daha fazla başarı elde etmenin caddesi olarak görülebilir.

Yeni İş Fırsatlarına Kapı Açma

Yarı zamanlı çalışmayı kabul etmek, bazen bireyin ayağını kapıda, yani tam zamanlı bir fırsat olmadığında konuşabilmesinin bir yolunu sağlayabilir. Yarı zamanlı çalışmayı kabul etmeye istekli olmak, tam zamanlı pozisyonlar yalnızca bir kişinin seçtiği kariyer yolunun dışında mevcut olduğunda, arzulanan kariyer alanındaki işi alma fırsatı sunabilir. Bireyin düşünmesi gereken soru, tam zamanlı bir gelir elde etmenin önemi yerine istenen alanda çalışmanın önemi.

--3 ->

İş yarı zamanlılığı da yabancı bir iş alanında deneyim ve eğitim almanın bir yoludur. Bir işveren, tecrübesiz bir kişiyi tam zamanlı olarak işe almak istemeyebilir, ancak part-time olarak, işi öğrenmek için hevesli bir isteği ifade eden bir kişi seçmeye istekli olabilir.

Daha Fazla Para Kazandırma Fırsatı

Paradoksal gelebilir, ancak part time çalışmak bazen bir kişinin tam zamanlı bir işte olduğundan daha fazla para kazanmasına neden olabilir. Bu, yarı zamanlı iki iş yaratarak gerçekleştirilebilir. Örneğin, bir kişi haftanın 15-20 saatinde bir mesleği yanında haftada 30 saat mesleğini güvence altına alabilir. Her iki pozisyondan elde edilen toplam gelir, sadece bir tam zamanlı pozisyonda olması durumunda olduğundan daha fazla toplam gelir sağlayabilir. Ayrıca, çoğu maaşlı, tam zamanlı pozisyonların haftada 50 ila 60 saat arasında çalışması gerektiği göz önüne alındığında, birey daha az toplam saat çalışması açısından öne çıkabilir.

Azalmış Stres Düzeyleri ve İyileştirilmiş Sağlık

Çalışma, birçok tam gün çalışanının sürekli yorgun ve "yıpranmış" hissettiğini ortaya koyduktan sonra araştırdı. Tam zamanlı çalışanlara sık sık şikâyet etmek, egzersiz veya açık hava etkinlikleri için yeterli boş vakit geçirilmemesidir. Yarı-zamanlı istihdam, spor salonuna geri dönme veya daha fazla dışarıya çıkma ve güneşin keyfini çıkarma fırsatı sunar. Haftada beş veya altı gün sabahın erken saatlerinde uyarı vermek zorunda kalmazsanız, stres seviyeleri büyük ölçüde azalabilir ve bol miktarda uyku ve dinlenme şansını önemli ölçüde artırabilirsiniz.

Yalnızca yarı zamanlı çalışmanın bazen kişinin hayat tarzını geriletmesini gerektirdiği gerçeği bile stres azaltma açısından yararlı olabilir. Birçok kişi, sadece yarı zamanlı bir gelir elde etmek için faturalarını düşürmek zorunda kaldıkları için mali stresin azalması açısından faydalar bildirmektedir. Yarı-zamanlı istihdam, hayat tarzı enflasyonunun tam tersini, kişinin gelirinin kişinin geliriyle birlikte genişleme eğiliminde olduğu bir olguyu sunmaktadır. İnsanlar biraz daha düşük bir yaşam standardına uyum sağladıklarında, tam zamanlı çalışma taleplerine kıyasla, yarı zamanlı çalışıyor ve daha az gelir elde ediyorlar ve olumlu bir takas olmaya çalışıyorlar. Yarı-zamanlı istihdam, tıp randevuları veya çamaşır yıkamak, bakkal alışveriş yapmak ya da araba için bir yağ değişimi almak gibi günlük görevler gibi şeyleri bulmak için zaman bulmasını kolaylaştırıyor.

Ailenin Önemi

Ailenin hayatında birincil önemi olan insanlar için yarı zamanlı çalışmak, tam zamanlı çalışmaya kıyasla ideal olabilir. Tam zamanlı istihdamın en çok kabul gören dezavantajlarından biri, aileden ayrılan zamandır. 8 tam zamanlı çalışan bir çalışan a. m. 5 p'ye kadar. m. Öğleden sonraları okuldan alınması gereken çocukları varsa zorlanıyor. Ayrıca, gündüz bakım hizmetleri gibi şeylerin ekstra maliyeti, tam zamanlı çalışmanın kazandığı fazladan parayı aşabilir. Sonuçta, ebeveynler çocuklarından kaç saat daha ek gelir elde etmek için ticaret yapacaklarını düşünmelidirler.Tabii ki, belirli bir gelir düzeyi, aileyi sağlamak için gerekli olsa da, bu temel finansal gereksinimin ötesinde, tam zamanlı çalışmanın gerektirdiği ilave saatler bir noktada kabul edilemez bir dengeye dönüşebilir. Tam zamanlı çalışanlar, tıbbi randevular ya da hatta bakkal alışveriş gibi görevler gibi kişisel işlere katılma zamanını bulmak daha zordur. Aile üyelerine sağlanabilmesi için belirli bir gelir seviyesine ihtiyaç duyulmaktadır ancak bu temel ödenek ötesinde tam zamanlı pozisyonlar için ek iş saatleri gereklidir; bunların birçoğu maaşlı pozisyondur ve aslında haftada 50 saatten 60 saate kadar çalışma, bir noktada kabul edilemez bir takas olmaya gidebilir.

Tasarruf Parası Üzerine Para Tasarrufu

Yarı zamanlı çalışmanın olası bir durum avantajı ulaşım maliyetleri alanında yatar. Bir kişi evinin yakınlarında yarı zamanlı çalışmayı kolayca bulabilir, ancak günlük olarak evinden bir saat veya daha uzakta bir başka şehre gidip tam zamanlı bir pozisyon elde edebiliyorsa, önemli bir miktarı geri kazanabilir nakliye maliyeti tasarrufuyla gelir farkını gaz için daha düşük harcamalar şeklinde ve aracında daha az kilometre koyarak genel araç bakım maliyetlerini düşürür. Ayrıca, otomobil sigorta şirketleri genelde prim oranlarını bir kişinin her gün ileri geri hareket ettirdikleri kaç kilometre üzerinde temel aldığından, kilometredeki önemli düşüş, otomobil sigortası primlerinde tasarruf anlamına gelebilir.