Girişim sermayesi (VC) firmaları başlangıç ​​dünyasında bir sonraki Facebook veya YouTube arıyorlar. Banka kredileri gibi daha geleneksel sermaye kaynaklarına erişimi sınırlı olan erken veya küçük şirketlere riskli sermaye infüzyonu sağlarlar. Buna karşılık, firma şirkette sahiplik ve önemli idari denetim altına alınıyor. Bir risk sermayesi firmasında, girişim sermayesi şirketi en genç üyedir. Bununla birlikte, bu pozisyonlar rekabetçi, çok fazla sorumluluk ve bağımsız düşünce gerektirir ve güçlü maaşlar talep eder.

Risk Sermayesi İştirak İş Açıklaması

Girişim sermayesi firmaları yaptıkları fırsatlar ve finansman kaynakları açısından özel sermayeye oldukça benzemektedir. Takip ettikleri şirketler türleri açısından farklılıklar gösterirler. Özel sermayeli (PE) firmalar, genel olarak, küçük veya büyük olmak üzere kurulu şirketlere çekilme eğiliminde iken, girişim sermayesi şirketleri yeni kurulan şirketler için finansman yapıyor ve sermaye piyasalarına erişimi olmayan küçük şirketler için çekim yapıyorlar. Bu ayrım önemlidir, çünkü girişim sermayesi şirketlerinde iştirakçilerin rollerini belirler. VC iştirakçilerinin iki ana işlevi vardır:

• Kaynak yeni fırsatlar. VC ortakları, fırsatlar bulma ve tarama konusunda ön saflarda. Soğuk arama şirketleri ve girişimcileri tarafından satış benzeri bir zihniyet ve potansiyel fırsatlar bulması bekleniyor. Toplantılar düzenleniyor. İş ortağı, daha sonra, firma ortaklarına olası fırsatlar sunar.
• Mevcut fırsatları destekleyin. VC iştirakçileri, diğer finans analistlerine benzer bir şekilde, incelemeye, modellemeye ve yürütmeye kadar bir anlaşmanın tüm yönlerini destekler. Durum tespiti ile, bir firmanın bir anlaşmayı sürdürmesine veya reddetmesine neden olan ilk analitiği üretirler. Özel sermayeye benzer şekilde, bir anlaşma sonraki aşamalara geçtiğinde, iştirakçiler ortakla yan yana çalışmaya devam eder. İş yoğunluğu ve saatler, ekibin anlaşmaları kapatma derecesine bağlı olarak dalgalanır. Diğer finansal analistler gibi, VC ortakları da anlaşma kapanışlarının yakınında çok uzun saatler çalışabilirler. Yüksek talep ve baskı nedeniyle, VC iştirakçileri genellikle ortalamanın üzerinde tazminat ile ödüllendirilir.

VC şirketi türü iştirakçilerin bazı işlevlerini ayırt eder. İlk aşamadaki finansmana odaklanan VC şirketleri daha dikkat çekici ve çok sınırlı ön değerlendirme ve modelleme yapmaktadır. Geç evre finansmanına odaklanan firmalar, bir özel sermaye şirketi gibi geleneksel gayret, modelleme ve icradan daha fazlasını yapar.

İlerleme pisti, VC şirketlerinde özel sermayeye kıyasla biraz farklıdır. Özel sermayedeyken olduğu gibi, VC öncesi MBA iştirakçileri, bir takım tecrübe ile gelirler.Bu, bir yatırım bankacılığı analisti olarak sektörden spesifik bir eğitime kadar değişebilir. Firma, MBA öncesi ortaklardan 2-3 yıl kalmasını ve daha sonra işletme okuluna veya başka bir işverene gitmesini beklemektedir. Aslında birçok firma bu seviyede 2 yıllık sözleşme yapıyor.

MBA sonrası VC ortağı iş ortağı pistinde. Ortaklık nihai hedefteyse ve genellikle MBA sonrası ortakları için ise, oraya ulaşmanın yolu, tedarik şirketlerinin güçlü bir sicili oluşturmak, anlaşmaları kapatmak, portföy şirketini olumlu şekilde etkilemek ve katı üretmek için yatırımdan çıkmaktır. firma için geri dönüşler.

Eğitim ve Öğretim

Girişim öncesi sermaye öncesi MBA öncesi çalışanlar genellikle matematik, istatistik, finans, ekonomi veya muhasebe alanlarında lisans derecelerine sahiptir. VC firmaları belirli bir sektöre yatırım yapmaya eğilimlidir ve bazen daha önce finansman veya girişim sermayesi deneyimi olmayan adayları sanayide takip edecektir. Örneğin, sağlık üzerine yoğunlaşmış bir risk sermayesi şirketi, bir ilaç şirketi başarıyla başlatan bir biyokimyager kiralayabilir.

Post-MBA iştirakçiler genelde katıldıkları okula dayalı bir VC firması için düşünülürler. En iyi MBA programlarına katılan adaylar genellikle bu coveted işler için işe alınır. Ve VC firmasının türüne (erken aşamaya karşı geç aşamaya) bağlı olarak, aranan özellikler çok farklı olabilir. Erken dönem VC şirketleri, pazarları ve endüstrileri anlayan ve pazar boyutunu ve fırsatını belirlemek için analiz yapabilen adayları ararlar; geç dönem VC şirketleri, daha geleneksel finansal modelleme ve anlaşma icra etme becerileri arar.

Maaş

Yıllık maaş ve ikramiye, VC firmasının büyüklüğüne ve uzmanlığa bağlı olarak bu alanda geniş ölçüde farklılık göstermektedir. Genel olarak, MBA öncesi VC iştirakçileri, 80, 000 - 130, 000 dolarlık yıllık bir maaş bekleyebilir. Tipik olarak maaşın bir yüzdesi olan bir bonus ile, bu, ortalama olarak 86, 000 - 250, 000 dolara yükseltilebilir. Buna ek olarak, firmalar tedarik etmek veya anlaşma bulmak için ortakları korur. Bir risk sermayesi şirketinde daha yüksek seviyelerde, ikramiyeler portföy ile bağlantılı ve yatırımlardan elde edilen maaşın katları içerir.

Bottom Line

Risk sermayesi ortaklıkları benzersiz bir finans alanında faaliyet göstermektedir. Modelleme ve anlaşma yürütmeye odaklanan yatırım bankacılığı ve diğer finans analistlerinden farklı olarak VC iştirakçileri daha az yapısına sahiptir. Giriş aşamasında dahi olsa, VC ortakları, girişimcilerle tanışma ve iş fikirleri değerlendirme fırsatları bulacaklar. Bu, iş yerinde olmak ve işletmelerle iş yapmak isteyen bir adaya itiraz edebilir. Girişim sermayesine girmek son derece rekabetçi ve ortak seviyeye geçebilmek için genellikle üst düzey işletme okulundan MBA almayı gerektiriyor.