Herhangi bir ekonomide, iyi veya kötü, her büyüklükteki işletme, başarısız olma potansiyeline sahiptir. İş yeriniz iflas ettiğinde, işvereniniz aracılığıyla sahip olduğunuz sigorta ödemelerine ne olur? Eğer şirketinizin yoğunlaşacağından endişe duyuyorsanız bunun şirketinizin faydalarını nasıl etkileyeceğini ve kendinizi korumak için neler yapabileceğinizi öğrenmek için okumaya devam edin.

İşverene Dayalı Sigorta
İşverene dayalı bir sigorta planı, işvereniniz ile bir sigorta şirketi arasında yapılan bir sözleşmedir. İşçiler, gerekli evrak işlerini tamamlayarak ve maaşlarından otomatik olarak kesilen ücretlerle grup planı aracılığıyla kapsama alanı satın alabilirler. İşverenler tarafından sağlanan çeşitli sigorta türleri vardır; en yaygın olanları sağlık, yaşam ve sakatlıktır. Bazı işverenler, çalışanları işe alıp götürmenin bir yolu olarak ücretsiz sigorta formları sunarlar.

İflas Şekli?
Şirketinizin iflas başvurusunda bulunduğunu fark ederseniz, sorulması gereken en önemli soru "hangi tipli" sorusudur. Bir şirketin iflas başvurusunda bulunabileceği iki temel türde (fasıl) iflas kanunu vardır: Bölüm 11 ve Bölüm 7. Bir Bölüm 11 iflasına göre, bir şirket maddi olarak kendisini yeniden organize edebiliyor ve işten çıkarmalar da dahil olmak üzere maliyet düşürme önlemleri alabiliyor maaş ve fayda indirimleri ve devam işlemleri. Bununla birlikte, Bölüm 7 iflası için dosyalama, çalışanlar için çok daha doğrudan ve korkunç sonuçlar doğurmaktadır; şirket tamamen kapanıp alacaklılarının finansal taleplerini karşılamak için varlıklarını tasfiye etmektedir. (Eğer bir şirket iflas başvurusunda bulunursa, hissedarlar kaybedecek en fazla paya sahip olur Neden Şirket İflasına Genel Bir Bakış .

Bölüm 11 İflas ve Sigorta Kapsamı
İşvereniniz Bölüm 11 iflas başvurusunda bulunuyorsa, ancak işinizi devam ettirirseniz, grup sigortanızın kapsamını koruyabilirsiniz. Bununla birlikte, bir şirket, çalışanların sigorta yardımlarını düşürebilir, çalışanların saatlerini kısabilir veya insanları bırakabilir.

Sağlık Sigortası: İşyerinizin en az 20 kişiyi istihdam etmesi ve işten çıkarmanız ya da iş durumunuz değiştiğinde sigorta kapsamı kaybına neden olmanız durumunda, sigortanızın bu durumlardan nasıl etkileneceğine bakalım. , siz ve yakınlarınız COBRA (Konsolide Omnibus Bütçe Uyumlaştırma Yasası) sayesinde mevcut politikalarınızı yine de koruyabilirler. İşvereninizin, grup planı yardımlarınızı kaybederseniz şirketten bireysel sağlık sigortası almanıza izin verecek bir dönüşüm seçeneği sunduğunu onaylayın. (Daha fazla bilgi Güvenli ve Ekonomik İş Sağlığı Sonrası Sağlık Sigortası bul.)

COBRA uyarınca, grup sağlık sigortası kapsamı 18 aya kadar tutulabilir. Bununla birlikte, işvereninizin aylık prim tutarının bir bölümüne ve% 2'lik bir ücret karşılığında, maaş bakiyesi ile ödeyebileceğiniz prim ödemenizin bölümünü de ödemeniz gerekecektir.18 aydan sonra yeni bir işveren aracılığıyla, yeni bir bireysel plan satın alarak veya eşinizin planına katılarak yeni sağlık sigortası temin etmeniz gerekecek.

İşvereniniz, Bölüm 11 iflas dosyasının sonucu olarak sağlık sigortası yardımlarını düşürmeyi seçerse, sağlık kapsamınızı kaybedersiniz. Grup planı artık mevcut olmayacağından, kapsama alanınızı COBRA aracılığıyla devam edemezsiniz. İşvereninizin, kapsamınızın sona ermesinden önce 60 gün önceden bildirimde bulunması gerekir. Bu süre zarfında, yeni bir poliçe başvurusunda bulunabilmeniz için ihtiyaç duyacağınız "kredibiliteyi kapsayan bir sertifika" almalısınız. (Kendi politikalarınızı edinmek kolay veya ucuz değildir, ancak bazı durumlarda daha iyidir, daha fazla bilgi için Özel Sağlık Sigortası Satın Alma 'ı kontrol edin.

Yaşam ve Engellilik Sigortası: > İşyerinde yaşama veya engellilik sigortanız varsa ya da işiniz değiştiğinden ya da yok edildiğinden ya da şirket grup planlarınızı iptal ettiğinden sigortayı kaybederseniz, grup poliçenizden grup poliçesine geçip geçemeyeceğinizi bulmak için sigorta yöneticinizle konuşun. bireysel bir politika. Özürlülük Sigortası Politikası: Şimdi İngilizce 'ı okuyun.) Bölüm 7 İflas ve Sigorta Opsiyonları Bu durumda, bu karmaşık politikayı tercüme etmeyi öğrenin. şirketiniz veya işvereniniz Bölüm 7 iflası için dosya açarsa, bu planlar artık mevcut olmadığından, işverene dayalı grup sigorta kapsamının her biçimini kaybedeceksiniz.

Şirketinizin Bölüm 7 iflas başvurusunda bulunduğunu öğrenir öğrenmez, ödeme ve geri ödeme için gönderdiğiniz ödenmemiş sigorta taleplerini kontrol edin. Bu talepler şirket kapanmadan ödenmezse, iflas mahkemesine "iddia belgesi" sunmanız gerekebilir. (Sahip olduğunuz en önemli belgelerden birinin nasıl okunacağını öğrenin;
Sigorta Sözleşmenizi anlayın

bakın.) Maaş çekimlerinizden faturalandırılmak üzere esnek bir harcama hesabına yatırılmak üzere para seçmiş olmanız durumunda (FSA ) sağlık giderleri için, tazminat almanızı sağlamak için şirketinizin menfaat yöneticisine danışmalısınız. Gruptan Bireysel Kapsama Dönüştürme

Bazı sigorta şirketleri, iptal edilen bir grup planından bireysel bir plana geçiş yapmanıza izin verir. Genellikle, tek bir politikaya başvururken ek bilgi sağlamanıza gerek kalmaz. Bununla birlikte, bazı evrak işlerini tamamlamanız ve toplam prim ödemelerini karşılamanız gerekecektir.

Kişisel bir poliçe haline getirme kuralları eyalete göre değişir, bu nedenle eyalet sigortacısı birliğinize danışmalısınız. Bir gruptan bireysel bir plana geçiş yapmanıza izin verilen küçük bir zaman penceresi var, bu yüzden zamanında kağıtları hazırladığınızdan emin olun. Ayrıca, kapsamanın bazı düzeylerinin tek bir planla değişebileceğini unutmayın; bu nedenle, herhangi bir sürprizden kaçınmak için önceden planlayın. (Sigorta şirketleri iflas ettiğinde ya da maddi zorlukla karşılaştığında ne olur?
'ı kontrol edin. Sigorta poliçeniz ne kadar güvende?

) Bütçe Hattı Bir şirketin iflas etmesi, işinizi kaybetmeyin veya işyeriniz kapansa da, sigorta kapsamınızda önemli değişiklikler anlamına gelebilir. Şirketinizin finansal sağlığıyla ilgili endişeleriniz varsa ve bir iflasın sizi nasıl etkileyebileceğini bilmek istiyorsanız, mevcut sigorta kapsamınızı gözden geçirmek için zaman ayırın. Sahip olduğunuz seçenekleri öğrenin, böylece işinizdeki grup kapsama planlarınız aracılığıyla sahip olduğunuz finansal korumadan keyif almaya devam edebilirsiniz. (

Sigorta Eğitimi
'da Sigorta hakkında her şeyi öğrenin.)