Finansmanı endüstri olarak uzun saatler, bir sürü testosteron ve çok fazla stres düşünebilirsiniz, ancak birçok kadın başarısını, memnuniyetini ve çalışma hayatını başarabilmelerini sağlayan kadınlar arasında bulundu. denge. Gerçek kadınların bu hedefleri gerçekleştirmelerine izin verdiklerini söyleyen üç finans kariyeri.

Varlık Yöneticisi

Melissa Joy, CFP, servet yönetiminin direktörü ve Mich., Finansal Planlama Merkezi ile ortaktır. Şirketi, isteğe bağlı yatırım programında 900 milyondan fazla yönetir ve yüzlerce müşteriye yönelik isteğe bağlı yatırım modelleri geliştirir ve uygular. "Bir ortak olarak, aynı zamanda firmanın operasyon komitesinde oturup işi yürütmeye yardımcı oluyorum" diyor.
Joy, varlık yönetiminin kadınlar için mükemmel bir kariyer pisti olduğunu söylüyor; özellikle de geleneksel telhanelerden daha az cinsiyet engelinin bulunduğu butik, bağımsız şirketler gibi çalıştıklarında. Dahası, varlık yönetimi alanına hala erkek egemen olan Joy, "Kadın olarak öne çıkabilir ve kendinizi ispatlayabiliyorsanız ilerleme için büyük fırsatlar vardır. "
Joy'un varlık yönetiminin kadınlar için büyük bir kariyer pisti olduğunu söylemesinin çeşitli nedenleri var:

• Butik servet yönetimi firmaları önemli ölçüde esneklik sunabilirler. İşyeri kültürü daha fazla aile dostu olabilir ve meşhuriyetiniz fahiş saatlerce belirlenmedi.
• Pek çok kadının keyif alabileceği harika bir yaratıcılık.
• Varlık yöneticilerinin kadınlara hizmet etme ihtiyacı büyüyor.
• İş gerçekten ödüllendirici. "İnsanlara yaşam hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyorsunuz. Bu, bundan çok daha iyi olmaz, "dedi Joy.
• Ortak olarak, Joy, şirketin müşterilerinin ve çalışanlarının hayatlarını kararlarıyla etkiliyor diyor.

Bazı kadınlar Joy'un işinin belirli yönlerini zorlu bulabilir. Bir butik servet yönetim şirketinde çalışmanın birçok şapka giymesini istediğini ancak bu duruma kariyerinin başlarında değerini kanıtlamak için bir fırsat olarak baktı. "Gerçekten çok çeşitli projelerin ve konuların korkutucu olmasına rağmen uzun vadede bana yardımcı olduğunu düşünüyorum" diyor. Joy, "Zenginlik yönetimi uygulamaları sık sık küçük işletmelerdir, çünkü ücretli doğum izni veya eğitim iadesi gibi çalışanların kazanımlarına gelince aynı fırsatlara sahip olamazsınız" dedi. "Bana göre, bu tür avantajlardan daha azının bedeli, daha açık bir oyun sahası ve daha az cam tavan ile ödeniyor. “

Para Müdürü ve Yatırım Danışmanı

Laurie Itkin, kariyerine şirket merdiveninde tırmanmaya başlamış ve borsaya olan tutkusu üzerine kendi işini başlatmaya karar vermiştir."Kadınları hisse senedi ve opsiyon pazarında kendinden menfaatli yatırımcılar olmaya teşvik etmek, eğitmek ve yetkilendirmek için Options Lady'yi başlattım" diyor. "Benim işimin iki yönü var. Koçluk işim olan The Options Lady sayesinde müşterilerime kendi kendine yönlendirme hesaplarını nasıl ticaret yapacaklarını öğretiyorum. Ayrıca lisanslı bir yatırım danışmanıyım ve müşterilerin paralarını yönetmek için zaman ya da eğilimleri yoksa kendilerinin yönetmesini istiyorum "dedi.

Itkin, kadınları borsa hakkında öğrenmeye teşvik etmek ve korktuğundan değil, avukatlar, doktorlar ve şirket yöneticileri bile olsa çok fazla profesyonel kadını biliyor çünkü paralarını para piyasasında hesaba katarak asgari menfaate sahip oluyorlar çünkü onunla ne yapacaklarını bilmiyorlar. Alanında çalışan kadınlar için bir avantaj olan Itkin, "Son araştırmalar, kadınların erkeklerden daha iyi tüccarlar ürettiğini gösterdiğinden, daha çok riskten kaçınırız, araştırmalarımızı kurallara uymadan ve atlamadan önce yapalım. "
İşinden sevdiği birçok şey vardır, diğer kadınlar da benzer şekilde çekici bulabilirler:" Uygulamalarım kadınlara odaklanır ve bu, diğer kadınlarla ağ kurma, topluluk ve hayır faaliyetlerine girdiğim anlamına gelir "diyor Itkin. Ve kadınlara, kapalı çağrılar yazarak, aylık gelir elde etmeyi öğrenmelerine yardımcı olmaktan ve kadınların finansal geleceklerini kontrol altına almasını sağlayan ilham verici kadınlardan yardım etmesini sağladığını söylediği memnuniyete ek olarak, hiç kimse ona oturması gerektiğini söyleyemediği bir işe sahip olmaktan hoşlanıyor. dokuzdan beşe kadar bir masa. "Birçok kadın, diğer kadınlarla sosyalleşmek için vakit geçirmekten ve iş bulma konusunda esneklik, çocukları toplama ve akşam yemeği hazırlamak için bir iş bulmaya bayılıyor" diyor.

Dezavantajı "Bir sürü kadınun bir odada çalışmaktan rahatsızlık duyması, bu nedenle bir müşteri tabanı oluşturmak zor olabilir" diyor Itkin. Ama, diyor: "Bilmediğim insanlarla dolu bir odaya girmek ve yeni bağlantılar kurmak çok rahatım. "
Mali Plancı

Zaneilia Harris, ücretli finansal planlamacısı ve firması Harris ve Harris Servet Yönetimi'nin sahibi ve başkanıdır. Müşterilerini, varlıklarını değişen piyasa koşullarına göre konumlandıran, böylece yatırımlarını veya pazarı sürekli olarak izlemelerine gerek olmayan portföyleri geliştirir.

Harris, mesleğinde kadınların, kadınların müşteri etkileşimlerine yaklaşım biçiminde kendilerini erkeklerden ayırt etme fırsatlarını görüyor.
"Müşterilerimizin ihtiyaçlarını daha fazla dinleyebileceğimizi ve müşterilere bir seçim dikte etme tutumunu benimseyemeyeceğimizi düşünüyorum," diyor Harris. "Şefkat, anlayış, sabır ve empati gibi daha yumuşak özellikler sergileyebiliriz, ki bu müşteriler, yıkıcı bir olay geçirdiğinde anahtardır. "
Ancak kadın finansal planlamacılar, çalışmalarında zorluklarla karşılaşabilirler. Harris, yumuşak özelliklerin sergilenmesiyle kadınları "çok yumuşak" olarak görülebilir hale getirebilir. Dahası, "Erkek egemen bir ortamda olmak korkutucu olabilir. Harris, kalın bir cilde sahip olmak ve reddedilme işlemlerini iyi yapmanız gerektiğini söylüyor."Haklı olduğunuzu düşündüğünüzde, özellikle de arkasında araştırma yaptığınızda tabancalarınızı sıkın. "
Zorluklar ödeyebilir. "Finansal planlayıcı olmanın, sadece paradan daha fazla ödüllendirici olduğunu düşünüyorum. Kızımın ve ailenin esnekliği için bana izin veriyor. Ayrıca, bana ihtiyaç duyan insanlara yardım edeceğim, "dedi Harris. "Son olarak, işim ve yönü için kendi şartlarımı oluşturacağım. Zorlu bir çalışma olmadığını söylemiyorum, çünkü öyle. Ancak hoşunuza giden şeyi yaparken doğru yerde olduğunuzu bilmek memnuniyetinizdedir. "
Bottom Line

Finans geleneksel olarak erkek egemen bir alan olmuş olsa da, kadınlar varlık ve yatırım tavsiyesinden yönetimine kadar finansal mesleklerde doğru iş ve yaşam dengesine sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda öne çıkıyorlar. finansal planlama.

"Akıllı, kendinden motive, analitik ve empatik olursa, kadınların finansal alanda çalışması için büyük fırsatlar olduğunu düşünüyorum" diyor Itkin. "Kadınlar para konusunda erkeklerden farklı düşünüyorlar. Potansiyel kadın müşterilerle, ihtiyaçlarını dinleyerek ve bunları eğitmek için zaman ayırarak güven ve inanılırlık kurabilirseniz, hayat boyu süren sadık müşteriler haline gelecekler. “