Bir üniversite öğrencisiyseniz, sadece ilk işinizde bulunmuş veya işgücünde daha kapsamlı bir tecrübeye sahipseniz, bir akıl hocası başarılı bir kariyere doğru yola çıkmanıza yardımcı olabilir. Mükemmel bir rehber seçmek önemli bir karardır. Gelecekteki hedeflerinizle yakından ilişkili bir deneyime sahip birinin bulunmasını gerektirir.

Çoğu şirket çalışanları için inanılmaz avantajlara sahiptir ve bunlardan en çok göz ardı edilenlerinden biri kurumsal bir danışmanlık programıdır. Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği çalışması, Fortune 500 şirketlerinin% 71'inin kurumsal mentorluk programının bir tür olduğunu keşfetti. Ayrıca, yöneticilerin% 75'inin mentorlarına, mevcut pozisyonlarına ulaşmalarına yardımcı olarak kredi verdiğini keşfettiler.

İşte en iyi Fortune 500 şirketlerinin danışmanlık programları sunan birkaçı.

General Electric

General Electric'in (GE GEGeneral Electric Co20. 21 + 0.% 40 Highstock ile oluşturulan 9.26'dan birine işe alınan yeni mezunlar. 4. 2. 6 ) dokuz iş birimi, Deneyimli Ticari Liderlik Programına yerleştirilir. Tüm program katılımcıları, belirli işlerinin satış ve / veya pazarlama alanlarında sekiz ayda bir rotasyon gerçekleştirir.

Eğitim, katılımcıların farklı satış ve pazarlama becerileri hakkındaki bilgilerini ilerletmelerine ve daha da geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Aynı zamanda liderlik yeteneklerini geliştirmek için çalışırlar.

Deneyimli Ticari Liderlik Programı içinde mükemmel olanlar, General Electric içindeki bireysel işletmelerinde büyüme için iyi konumlandırılmışlardır.

Intel

Dünyanın en büyük chip üreticilerinden biri, mentorluk programlarında farklı bir duruş sergilemektedir. Yeni yetenekleri tecrübeli gazilerle eşleştirmek yerine Intel (INTC INTCIntel Corp46.78 + 0. 17% Highstock 4. 2. 6 ile oluşturuldu) süreci yeniden keşfetti. belirli bir zamanda talep gören becerilere dayalı insanlar eşleştirerek biraz.

Intel, akıl hocalığı programında maçlar için geniş çapta arama yapar. Programı intranet ve e-posta yoluyla çalıştırdıklarından mentorluk çiftlerinin devlet çizgileri boyunca bulunmasına izin verilir.

Mentorluk programına giren her kişi, anketi doldurur ve süreçten tahminin ortadan kaldırılmasına yardımcı olur. Daha sonra katılımcılar, sahip oldukları spesifik becerilere dayalı olarak eşleştirilir.

Intel'de mentorluk programıyla ilgili en büyük şeylerden biri, birkaç seçkin kişiyi komuta zincirine taşımaktan endişe etmemesidir. Bunun yerine, bir kuşaktan diğerine bilgi ve yetenek aktarmak istiyorlar. Şirketin genel büyümesi onlar için önemlidir.

Caterpillar

Dünyanın lider madencilik ve iş makineleri liderleri arasında yer alan Caterpillar (CAT CATCatpillar Inc138.81 + 0. 80% Highstock ile oluşturulmuştur. 4. 2. 6 ) son kolej mezunlarını şirketin geleceğine dönüştürmeyi hedeflemektedir. Mesleki gelişim programları departmana bağlı olarak iki veya üç yıl sürer.

Rotasyon programı sırasında katılımcılar, teknik yeterlilik için temel yapı taşları oluşturur, liderlik becerilerini geliştirir ve inceler, üst yönetime maruz kalır ve tüm program yöneticileri ile uzun süreli ilişkiler geliştirir.

Google

Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 033. 33 + 0.% 72 Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ) dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden biridir , bu nedenle en parlak genç yeteneğin bir kısmını şirketin büyümesinin devamlılığı için çok önemli buluyor. Google, her yıl, çeşitli açık kaynaklı yazılım projeleri için kod yazmak için öğrenci geliştiricilerine harçlık sağlayan küresel bir program olan Summer of Code'ya ev sahipliği yapmaktadır. Geçtiğimiz dokuz yaz boyunca Google, 100'den fazla ülkeden 8, 500 başarılı öğrenci katılımcısına sahip. Ayrıca 8, 300'den fazla danışman var.

Yaz boyunca öğrenciler, ilgi alanları içinde istihdam olanağı ile birlikte gerçek dünya yazılım geliştirme deneyimi kazandıran farklı rehberlerle eşleştirilir.

Time Warner Cable

Time Warner Cable (TWC) adresinde, mentorluk programının amacı, çalışanların beceri setlerini oluşturmak, endüstri hakkındaki bilgilerini arttırmak ve gelişim hedeflerine ulaşmaktır. Program herkese faydalıdır, çünkü mentor bir lider olarak yeteneklerini daha da güçlendirir.

Time Warner Cable, bir rehberlik programının çalışanların memnuniyetini artırarak sadakat ve tutarlılığı artırmaya yardımcı olduğunu düşünüyor. Program, en üst seviyedeki yetenekleri parlayacakları ve şirket içinde hareket etmelerini sağlayan bir aşamaya getiriyor.

Bottom Line

Mentorluk programları, yeni üniversite mezunlarını kariyerlerinde başarılı olmak için damatlamak için en iyi yollardan biridir. Genç bir çalışana yaşadıkları başarı ve başarısızlıkları anlatarak, rehberler gelecekteki liderlerin oluşturulmasında hayati bir rol oynayabilir.