Kredi puanları söz konusu olduğunda, cinsiyet önemli mi?

Kredi Sesame'nin yakın tarihli bir çalışmasında, erkeklerin kadınlara göre daha yüksek kredi puanı aldığı görülüyor: Erkeklerin ortalama puanı 630, kadınların ortalaması 621'dir. Kredi Sesame bile kabul etmiyor. Buna rağmen, krediler konusunda cinsiyetler arasındaki farklılıklar hakkında sonuçlar ne gösteriyor?

Cinsiyet Ücret Gap

Çalışma, ücret farklılığının kredi puanlarındaki farkın muhtemel bir açıklaması olduğunu listeliyor. Ankete katılan kadınların sadece% 18'i (erkeklerin% 23'ü ile karşılaştırıldığında) yıllık maaş 75.000 doları buluyor. Tabii gelir, kredi puanlarıyla ilgili bir faktör değil. Daha yüksek bir ücret, daha fazla puanda sonuçlanarak daha fazla borcun yönetilmesini kolaylaştırıyor olabilir.

Cinsiyet eşitsizliği yeni bir şey değildir; Çoğu insan, kadınların her 1 $ 'lık erkeğe 75 ila 80 sent düşürdüğü rakamıyla alışık oldukları bilgiyi biliyorlar. Ancak ücretlendirme ölçeğini, bir ücret analizi sitesi olan PayScale tarafından sağlanan bir enfografiyondan daha yakından incelemek ilginç bir bakış açısı sunar.

Erkekler, ortalama olarak kadınlardan daha fazla para kazandıklarını belirten infografik inceleme, aynı işi yapan benzer yetenek ve deneyime sahip insanlarla karşılaştırıldığında cinsiyetler arasındaki ücret boşluğunun fazla olmadığını göstermektedir. Bu yönergeleri kullanarak yıllık maaş farkı% 1 ile% 4 arasında değişir.

PayScale, cinsiyete dayalı ücret farkının, iş seçimi ve aile sorumluluklarına dayalı olma ihtimalinin yüksek olduğunu, bu nedenle her ikisinin de kadınlar için ortalama kazançların daha düşük olabileceğine karar verir. 30 yaşına gelindiğinde, kadınlar genellikle kariyer öncesinde kişisel yaşama tercihleri ​​(çocuk sahibi olma da dahil) yaptılar; bu da ücret bilgisini yakalama yeteneklerini daha da aştı.

Zamanı Arttırıyor

Kredi Susam, kredi tutarsızlığının yaşla birlikte genişlediğini tespit etti. Bu uyuşmazlık, erkekler kadınlara göre 15 puanlık bir kredi puanı verme eğilimi gösterdikleri 65 yaşına kadar uzanıyor.

Bu PayScale'in araştırması ile tutarlıdır; kadın maaşları 39 yaşlarında düzelirken, erkekler kazançları 48 yaşına kadar büyümeye devam ederek erkekler için kredi kartını artırmak için bol bol zaman kazandırmaktadır. 60'ların ortalarına kadar limitler (ve dolayısıyla kredi puanları). Basitçe belirtmek gerekirse, kadınların sıkça seçtikleri işler ve meslekler, erkekler seçtikleri gibi uzun mesafe üzerinde de ödeme yapmazlar.

Erkekler: Daha Fazla Borç Ama Daha İyi Kayıtlar Credit Sesame'nin araştırması, erkeklerin kadınlara oranla daha fazla kredi kartı borcunu taşıdıklarını gösteriyor - bu ilk bakışta daha iyi kredi puanlarını paradoksal görünür hale getiriyor. Ancak puanların nasıl hesaplandığını anlarsanız gerçekten de. Kredi skorları, kısmen, harcamaların kredi kartı limitinize (yani, kartta tahsil edebileceğiniz miktara) geldiğini (kredi kullanım oranı olarak bilinen bir rakam) temel alır.Daha yüksek kredi kartı borcuna sahip olmak bu oran düşük olursa olsun önemli değil; Başka bir deyişle, ödenmemiş bakiyeniz hâlâ genel sınırınızın daha küçük bir yüzdesiyse, yani erkeklerle kadınlar için geçerlidir. Kredi limitlerinin daha yüksek olması nedeniyle, erkekler, mevcut kredilerinin daha azını kadınlara göre kullanmaya meyillidir (bkz.

En Çok Okunan 5 Erkek Erkekler Üzerine Para Kazandırır. ) Toplama hesaplarına sahip olma (yani, bir koleksiyon ajansına devredildiğinden bugüne kadar olan bir hesap) kredi puanınızı önemli derecede olumsuz etkileyebilir. Kredi Susam, kadınların erkeklerden daha çok tahsilat hesaplarına sahip olduklarını keşfetti. 2013'te Büyük Üç kredi bürosundan Experian tarafından yapılan bir ankete göre, kadınların erkeklerden daha az borcu ve genel olarak daha iyi para yöneticileri olması gerçeği göz önüne alındığında, bu garip görünüyor. Örneğin, erkekler daha büyük ipotek almaya eğilimliydiler. ödemeleri daha zor zamanlar gibi görünüyor.

Ancak, bir kez daha kredi puanı aralığı negatif yan etkilere neden olabilir. Düşük bir kredi puanı, kadınların büyük olasılıkla sadece kredi kartlarında değil, her türlü kredi veya finansmanla daha yüksek faiz oranları ödemesine neden olacağı anlamına geliyor. Bu, bir bütçenin dengelenmesini zorlaştırabilir ve borçların kontrolünden çıkması için kartopu oynamayı kolaylaştırabilir.

Kadınlar: Yatırımcılar İçin Bir Kenar

Neyse ki, kadınlar için cinsiyetler arasındaki kredi savaşı çok uzun bir savaşta yalnızca bir savaştır.

Kadın Yatırımcıların Para Kazanma Oranları - ve Kadınların Betterment çalışmasından müşterilerinin daha iyi (Çalıştırılmış) Yatırımcıları Önerdiğine Dair Veriler (999), kursiyerlerde kalmanın ve daha yüksek getiri elde etmenin kadın avantajına işaret ediyor . Bu, kadınların kredi puanlarının erkeklerinkinden daha fazla başlamasının yalnızca bir zaman meselesi anlamına geldiği anlamına mı geliyor? The Bottom Line

Kredi Susamıyla not edilen ortalama dokuz puanlı kredi puanı notu, istatistiksel olarak çok önemli değildir. Yine de mevcut ve zamanla artar. Kredi raporlama ajansları tarafından kredi puanlarını belirlemek için kullanılan formüller yüksek borç ve yüksek kredi limitleri ile birlikte ödüllendirilir ve her ikisinden de az olan kadınları cezalandırmaya eğilimlidir.

Arıza, kadınların mali yetenekleri ile örtüşmüyor gibi görünüyor: Experian çalışması, kadınların para ve borç yönetiminde erkeklerinkinden daha iyi olduğunu tespit ettiler. Bunun yerine, farkın bir sürücüsü cinsiyetler arasındaki ücret farkı gibi görünüyor - aynı işi yapan kişileri karşılaştırırsanız boşluk göründüğü kadar büyük olmayabilir. Buna rağmen, eşit iş için eşit ücret zarar görmez.

Her iki cinsiyette de, iyi bir kredi puanı elde etmenin ve bu puanı muhafaza etmenin anahtar faktörleri, kartlarınızın dikkatli bir şekilde kullanılmasını sağlar (bakiyeniz ile kredi limitiniz arasında sağlıklı bir fark bırakın) ve tüm faturaları zamanında ödeyin.

İlgili okumalar için, bkz.

Kadın ve Maliye: Toplumsal cinsiyet yanlısı mı?