408 (k) bir emeklilik planı oluşturmak için öncelikle tüm uygun çalışanların bireysel bir IRA hesabı sahibi olmasını sağlamanız gerekir. Bunların hepsi tek bir kurumda veya kendi seçtikleri kurumlarda olabilir; Bununla birlikte, SEP'yi yönetmeyi seçtiğiniz kurum, tüm IRA hesaplarının tek bir finansal çatı altında olmasını gerektirebilir. Her çalışan bir IRA oluşturduktan sonra, seçtiğiniz mali kuruluş tarafından sağlanan IRS tarafından onaylanmış benzer bir belge olan IRS Form 5305-SEP'yi veya gerekli tüm bilgileri içeren bir özel belgeyi tamamlarsınız. Bu belge, şirketinizin bir SEP katılımına uygunluğunu belirleyecek ve katılımcıların katılacağı hayati bilgileri ve katkı payı koşullarını içerecektir. Bu belge, hesapları yöneten mali kuruluşa, IRS'ye gönderilmeden dosyalarınız için saklanan bir kopyayla sunulacaktır.
408 (k) emeklilik planı, ABD Vergi Kodunun 408 (k) bölümünde ana hatları verilen Basitleştirilmiş Çalışan Emekliliği (SEP) IRA planını belirtir. Bir SEP IRA planı, küçük işletmeler, tek şahıslar veya serbest çalışanlar için emeklilik planlama stratejisidir; burada çalışanlar, işverenin tamamen takdirine bağlı olarak katkıda bulunan bireysel IRA hesapları oluşturur.
SEP, küçük işletmeler için kullanışlı bir emeklilik planlama aracıdır, çünkü işveren katkı paylarında daha fazla esneklik sağlar ve her bir IRA'nın münferit çalışanlara ait olduğu ve yatırım değişikliklerinin tamamen kendi takdirine bağlı olduğu için çok az idari katılım gerektirir. SEP'e katkılar işveren için vergiden düşülebilir ve çalışanın vergi ertelenmesi anlamına gelir, yani gelir vergisi geri çekilene kadar gelir vergisi ödenmez ve tüm fonların katkıda% 100 tahsis olması nedeniyle her çalışan hesabı tamamen kontrol eder.
Bölüm 408 (k), çalışanlara kendi tazminatlarının bir kısmını katkıda bulunmalarına izin veren, maaş Azaltma Basitleştirilmiş Çalışan Emeklilik (SARSEP) adı verilen geleneksel SEP IRA hesabındaki bir varyasyonun koşullarını da özetlemektedir Bir 401 (k) gibi. Bununla birlikte, 1996'daki Küçük İşletme İş Koruma Yasası, yeni SARSEP hesaplarının oluşturulmasını etkili bir şekilde ortadan kaldırdı.
Bunun yerine, aynı ihtiyacı karşılamak için Çalışanlar İçin Tasarruf Teşvik Maçı Planı (SIMPLE) adı verilen bir plan oluşturuldu. Bu plan başka bir emeklilik tasarruf planı bulunmayan küçük işletmeler tarafından kullanılabilir ve her biri bir önceki yılda en az 5,000 ABD doları kazanmış olan ve bu kazançları önümüzdeki yıl bir araya getirip aşmak isteyen 100 veya daha az çalışana sahip olur. Bu plan uyarınca, her çalışan SEP'deki gibi kendi IRA hesabına sahiptir. Bununla birlikte, çalışanların tazminatlarının bir kısmını 401 (k) gibi vergi ertelemesine göre katkı yapabilirler.
Siz işveren olarak ya çalışanların katkılarını, tazminatlarının% 3'ünü eşleştirmeniz ya da tazminatın% 2'sine kadar sabit tutarlı katkıda bulunmanız gerekir. İşveren katkısının şartları geleneksel SEP'e kıyasla daha esnek olmakla birlikte, bu plan her bir IRA'nın tek tek sahibi olduğu ve idare edildiği için öncülünün az bakım gerektiren itirazını korur.
Herhangi bir yatırım stratejisinde olduğu gibi, hangi tür emeklilik planının işletmeniz için en faydalı olacağı ve yeni bir hesap oluşturma ile ilgili özel talimatlar için mali kurumunuza başvurmanız gerekir.
North Carolina 529 Üniversite Tasarruf Planı: Yatırım Planı Analizi
, Vanguard tarafından sağlanan planın özetini ve farklı yatırım seçeneklerini içeren 529 North Carolina College Tasarruf Planı hakkında bilgi sahibi olur.
Upside Gap Two Crows modelini belirlerken karlı bir ticaret stratejisi nasıl kurarım?
, Ters fark iki karga modeli ve bu ters sinyalin giriş ve çıkış noktaları da dahil olmak üzere karlı bir ticaret stratejisi oluşturmak için nasıl kullanıldığını öğrenir.
Tasarruf Planı (TSP) nitelikli bir emeklilik planı mıdır?
Thrift Tasarruf Planı ile hükümetin emeklilik planından yararlanın. 401 (k) 'da olduğu gibi, primler ve kazançlar vergi ertelenir.