a:

1986 Federal Çalışanların Emekli Güvenliği Yasası, Tasarruf Planlarını veya TSP'yi kurdu. Bu, mevcut ve emekli federal hükümet ve kurum çalışanlarına sunulan nitelikli bir emeklilik planıdır. Tasarruf Planları, özel sektör şirketlerinde görülen 401 (k) plana oldukça benzer tanımlanmış bir katkı planıdır. Diğer nitelikli emeklilik planlarında olduğu gibi çalışanlar da bordro kesintileri yoluyla hesaba para katkısı yaparlar ve işveren, planın tanımladığı şekilde belirli bir sınıra kadar katkı payı sağlar. Katkılar, emeklilik dönemine kadar hesapta ertelenen ve hesabın içindeki kazançlardır.

Tasarruf Planında yer alan yatırım seçenekleri arasında altı fon bulunur: Önerilen emeklilik tarihine dayanan yatırımları tahsis eden Yaşam Döngüsü Fonları; devlet iç borçlanma senetlerine yatırım yapan G-fonu; sabit getirili endeks fonu olan F-fonu; ortak bir hisse endeksi fon olan C-fonu; küçük ölçekli hisse endeksi fonlarından S-fonu; ve uluslararası bir hisse endeksi fonu olan I-fonu. Diğer nitelikli emeklilik planlarında olduğu gibi, katılımcı, istenen her bir fonun herhangi bir yüzdesini seçebilir ve tahsis edebilir.

Tasarruf Planları ayrıca eski bir 401 (k) veya IRA gibi daha önceki emeklilik planlarından devralmaları kabul eder. Benzer şekilde, bir katılımcı istihdamı sona erdirir ve özel sektörde çalışmaya başlarsa, Tasarruf Planı hesabı bozulmadan kalabilir veya yeni işveren planına veya Geleneksel IRA'ya devredilebilir. Thrift Tasarruf Planı, diğer nitelikli emeklilik planları gibi mevcut yatırım seçeneklerinde sınırlı olsa da, hükümet çalışanlarının emeklilikten tasarruf etmek için düşük maliyetli bir yol sunmaktalar.

3'ten büyük ->