a:

Roth 401 (k), çalışanların nitelikli bir emeklilik planına vergi sonrası katkıda bulunma imkanı veren bir plan türüdür. Bu planlar yalnızca Ocak 2006'dan beri mevcuttu, ancak daha fazla işçi vergi yükümlülüğü olmaksızın emeklilik geliri sağlamaya çalıştıkça popülerlik kazanmaktadırlar.

Çalışan katkı payları vergi sonrası dolar olmasına rağmen kazançların vergiden muaf hale gelme fırsatıyla hesabın Roth kısmına işveren eşleştirme katkısı tahsis edilemez. Kazançlar, Roth 401 (k) içinde vergisizlik kazanır ve emeklilikte dağıtım üzerine herhangi bir vergi alınmaz. Roth 401 (k) 'nın önemli bir vergi avantajı, yüksek kazançlı bireylerin emeklilik hesabına daha fazla vergi-serbest dolar katkıda bulunma fırsatıdır. 2013 yılı için, bireysel bir Roth IRA'ya yapılan katkılar için yıllık gelir sınırı, evli bir çiftin ortak bir iade hazırlamasıyla 188.000 $ 'dı. Roth 401 (k) böyle bir gelir kısıtlamasına sahip değildir. Bununla birlikte, katkı payı, 50 yaşın üzerindeki katılımcılar için yılda 17,500 dolara ve başka bir 5, 500 dolara sınırlanmaktadır.

Diğer nitelikli emeklilik hesaplarında olduğu gibi, fonların da hesaptaki her yıl için bir vergi gerekmez. Ayrıca, katkı payı için herhangi bir kesinti yapılmadığı için emeklilikteki dağılımlar için herhangi bir vergiden vazgeçilmediğinden, Roth 401 (k) 'ya katılmakla sonuçlanan herhangi bir vergi etkisi yoktur. 59 1/2 yaşından önce yapılan dağıtımlar, diğer emeklilik hesaplarında olduğu gibi erken çekilme cezasına da tabidir. Gerekli minimum dağılımlar veya RMD'ler, bazılarına yüklüdür, ancak Roth 401 (k) hesaplarında yoktur, bu emekliler ihtiyaç duydukları miktarda alabilirler. Ayrıca, dağıtımlar vergiye tabi değildir, bir emeklinin Sosyal Güvenlik yardımlarının vergilendirilmesi üzerinde herhangi bir etkisi yoktur.