Şirket emekli aylığı azaldı ve Sosyal Güvenlik'in geleceği biraz tehditkâr görünüyordu, kendi kaynaklarınıza mümkün olduğunca çok bağlı olmak iyi bir fikir.

IRAs ve Roth IRAs ile birlikte, 401 (k) 'ya katkıda bulunmayı içerebilir; şirketiniz bunu varsayarsa ve büyük firmaların büyük çoğunluğu (% 70) bunu yapar.

İstatistik Bürosu İşgücü'ne göre Bloomberg tarafından çevrimiçi olarak bildirilen, maalesef, 100'den az çalışanı bulunan şirketlerin sadece% 45'inde 401 (k) s var. Daha küçük firmalar, bazı büyük işverenlerin (bir çalışanın maaşının belirli bir yüzdesine kadar) yapacakları katkıları eklemeden bile, 401 (k) 'yı kurmanın komplikasyonları olarak gördüklerini kestiriyorlar. Bununla birlikte, Ekonomik Politika Enstitüsüne göre "401 (k) s, yaşlılar için ihmal edilebilir bir gelir kaynağıdır. "Yeni veriler, 2014 yılında 401 (k) s ve benzeri hesaplardan - Bireysel Emeklilik Hesapları (IRAs) da dahil olmak üzere 401 (k) s'ten fazla alana yayılmış dağıtımların kişi başı yılda 1.000 $ 'dan düşük olduğunu gösteriyor 65 yaş ve üstü.

Geleneksel emeklilik çok daha fazlasını sağlar - Emekli Hakkı Merkezi, 65 yaş ve üstü emekliler için ortalama emeklilik maaşını yılda 9, 227 dolar (devlet ve yerel yönetim planları çoğunlukla daha iyi yapar) koyar - ancak bunlar açıktır zayıflık. Yerine IRA'lar ve 401 (k) lar getirildiğinden, insanlar emeklilikten sonra gelir için Sosyal Güvenlik'e daha fazla güvenirler. ( 6 Yaşındaki Emeklilik İpuçları okumaktan yararlanabilirsin.

401 (k) 'yı Öyle Önemli Nedir Yapar

Aslında, az sayıda çalışan işveren sponsorluğundaki planların dışında bir şey kaydetmemektedir. IRS'ye göre, bir IRA veya Roth IRA'ya para yatırmaya mükelleflerin yalnızca% 8'i bunu yaptı 2010'da. 401 (k), işveren tarafından desteklenen bir plan olarak kabul edilir, çünkü katkıda bulunmak istediğiniz para miktarını önceden belirleyebilirsiniz. Kendi girişiminizle yapmanız gereken bir şey değil, sonrasında maaşınızı almanız çok zor olan bir şey değildir.

Bununla birlikte, kendi 401 (k) hesabınıza eklemek istiyorsanız ve

[PLS. DÜZELTME: 50 Yaş ÜZERİNDEN BİZDİR (IRS, emeklilik planlamasına nihayet ilham verdiğinizi düşündüğünde- bilgece çok akıllı bir kişi daha erken başlar), bunun için bir hüküm var. 2015 yılı için 18.000 $ 'lık olağan sıradüzen katkısının ötesinde $ 6, 000. Dolayısıyla, 50 yaşındaysanız, 401 (k) tutarına ($ 18'ın üstünde) koyacak başka bir 6000 dolarlık geliriniz varsa , 000), bunu yapabilirsiniz. Yakalama Seçeneği'ni Kullanma Kesinlikle, eğer bu fazladan katkıda bulunabiliyorsanız, bunu yapmalısınız, ancak 50 $ 'lık yaşta tasarruf sağlamak için 24.000 ABD Doları tutarında kimse, Amerikalıların aldığı durgun gelirlerden Sosyal Güvenlik, Medicare, U.'ya ödeme yaptıktan sonra.S. ve devlet gelirleri vergisi - muhtemelen endişe edecek bir şeyleri olmayan zenginlerin "yüzde birinin" bir üyesi olabilir.

Yine de, Sam Amca'nın verdiği her moladan yararlanmak mantıklı. Özellikle işvereniniz 401 (k) katkınızın en azından bir kısmıyla eşleşiyorsa, bu fonlara mümkün olduğunca fazla para yatırmanız önerilir. Ödülleri daha sonra elde edeceksiniz ve tabii ki 401 (k) s'ten bir şey yapmayı başarmış ya da emeklilik için herhangi bir para yatırmayı başarmış oldukça nadir bulunan bir grubun parçası olacaksınız.

IRS, çeşitli yaşam maliyeti endekslerine dayanarak her yıl ne kadar yakalama yapılmasına izin verdiğini belirler. Temel katkı maksimumleri, bu IRAsların yanı sıra her yıl da değişebilir. Not: 401 (k) s, bu arada, yakalamalara izin vermek için

gereklidir

, ancak bunların çoğu bunu yapar. US News and World Report web sitesine göre, en yaygın işveren katkısı, çalışanın katkıda bulunduğu doların 50 senti ve çalışanın ücretinin% 6'sına tekabül ediyor. Fakat bazı şirketler daha da ileri gider. Mesela MacDonald, bir çalışanın verdiği her biri için üç dolar verir; ancak maaşının% 1'i kadardır (MacDonald'ın çalışanı daha fazla para yatırdığında başka düzenlemeler de vardır). Bu nedenle, şirketinizle veya belki de görüşme yaptığınız şirketle bu ayrıntıları kontrol etmeniz kesinlikle önemlidir. Özellikle akıllıca olan 401 (k) 'ya para koyacağınızı düşünüyorsanız. Bottom Line

Özellikle şirketiniz fonlarla eşleşirse, 50 yaşına girdikten sonra 401 (k) katkınızı artırmanın muhtemel avantajlarını ihmal etmeyin. Tavana vuran kaplumbağa hakkındaki bu revize edilmiş hikayede, sanki kaplumbağa kapanış hattında aniden tavşan hızına girmiş gibi.