Orijinal bir konşimento kaybolursa, yok edilir ya da çalınırsa, orijinal bulunmadıkça genellikle yeni bir tasarı elde edilemez. Bunun yerine sevkıyatçısı, nakliye hattını veya nakliyeciyi malların unvanı sahibine teslim etmesini emreden bir mahkeme kararı almalıdır. Bu yasal düzen, malın mahkemece onaylanmış bir miktar için iddia edilmesi suretiyle taraf tarafından başlatılan bir kefalet tahvilinin çıkarılmasına dayanır.
Taşıyıcı ayrıca orijinal ödenmemiş fatura şartları uyarınca nakliye hattını sorumluluktan kurtaran bir tazminat mektubu almalıdır. Bazı durumlarda, mahkeme nakliye şirketine makul masrafların yanı sıra avukatlık ücretlerini de ödemesini isteyebilir. Belge, orijinal yeminli tasarılar bulunursa müşterek sorumluluğu kabul etmeyi taahhüt eden bir banka tarafından imzalanmışsa, bazı taşıyıcılar tazminat mektuplarını kabul etmektedir.
Malların sevkıyatı terminalden çıkana kadar veya belgeler taşıyıcıya bırakılana kadar orijinal tamamlanmış ve imzalanmış imzalı kargo faturalarının gönderici ile aynı kalması önemlidir.
Yukarıdaki önlemlerin yanı sıra, halka orijinal konşimento ücretinin iptali veya kayboluşunu bildiren bir basında yer verilmelidir.
Yukarıdaki önlemlerin tümünü alarak, kaybı onaylarsınız ve taşıyıcı ya da alıcı tarafından yapılan anlaşmazlıklara karşı kendinizi koruyorsunuz demektir.
3'ten büyük ->Büyümek isteyen küçük RIA'lar için ipuçları | Büyümek isteyen daha küçük RIA'lar, yeni müşteriler kazanmak, yeni personel kazanmak ve yeni teknolojiye yatırım yapmak ve yeni teknolojiyi kullanmak için uzun vadeli bir hedefe ve yönteme sahip olmalıdır.
Küçük RIA'ların büyümek isteyen ipuçları | Büyümek isteyen daha küçük RIA'lar, yeni müşteriler kazanmak, yeni personel kazanmak ve yeni teknolojiye yatırım yapmak ve yeni teknolojiyi kullanmak için uzun vadeli bir hedefe ve yönteme sahip olmalıdır.
Yılına kadar cezalandırmaksızın devredebilir veya eski şirkette tutabilir mi? Yeni işvereninin SIMPLE'i yok, plan ne olacak? Çalışan, bir SIMPLE kapsamındaki bir çalışanın iki yıllık dönemde kendi işverenden ayrılıyorsa ve yeni yeni işvereni tarafından cezalandırılmadan iki yıl geçerliliğini kaybederse ya da iki yıl geçerliliğini kaybedinceye kadar eski şirkette bırakabilir
Bir SIMPLE var, plana ne oldu?