İçindekiler:
- Hindistan'ın İki Çocuk Politikası
- Eleştiriler
- Hindistan doğum oranına müdahale ederek, ciddi bir olumsuz nüfus artışı ile karşı karşıyayız; bu durum, gelişmiş ülkelerin çoğunun tersine çevirmeye çalıştığı ciddi bir sorundur. Olumsuz nüfus artışı ile, sosyal hizmetleri alan yaşlıların sayısı, sosyal hizmetler için ödenen genç vergi tabanından daha fazladır. Bu durumda, vergilerin arttırılması ve gençlerin gelecekte alacaklarından çok daha fazla katkıda bulunma riski vardır.
- Hindistan'ın iki çocuk politikasıyla ilgili nihai bir eleştiri, yasaların kadınları öldürmesi yönündedir. İnsan hakları savunucuları, kanun kadınlara doğumdan (kadın fetüsleri ve bebeklerin kürtajı ya da infekte edilmesi yoluyla) ayrımcılığa uğramakla kalmayıp, boşanma ve ailenin terk etmesinin, büyük bir ailesi olan bir erkek, siyaset ofisi. Buna ek olarak, Hindistan'daki kadınlar genellikle eğitimsiz ve okuma yazma bilmeyen kişilerdir ve bu nedenle çocuğun iki çocuğun politikasından habersizdirler. Birçok çocuğu olan kadınların siyasi bir görevde bulunmaya çalıştıkları, ancak bilmediği bir yasayla yüzüstü bırakıldıkları vakalar var.
- Hindistan hükümeti, belki de Çin'in tek çocuk politikasından esinlenerek, eyaletten eyalete değişen, politikacıları en fazla iki çocuğa örnek gösterecek bir dizi kanun oluşturmuştur. Yasalar hem Hindistan'da hem de yurtdışında eleştiriliyor ve Çin'in tek çocuk politikasından kaynaklanan olumsuz sonuçlardan kaçınmak için değiştirilmiş olsa da hâlâ sorunlu ve ayrımcı sayılıyor.
Çin, 1979'da bir çocuk politikasını yürürlüğe koyduğu için çok iyi bilinmektedir. Politikalar nüfus artışını etkilemek için etkili olsa da, eleştirmenler politikanın yan etkilerinin birçok toplumsal sorunu yarattığını ileri sürmektedirler. Çin bugün.
Çin'in tek çocuk politikasıyla ilgili sorunlara rağmen, Hindistan uzun yıllardır kendi aile planlaması mevzuatı oluşturmak için çalışıyor. 2014'ten itibaren 11 Hintli devlet, Hintli vatandaşları ikiden fazla çocuk sahibi olmaktan alıkoymak için yasaları kaldırdı.
Hindistan'ın İki Çocuk Politikası
Bu aile planlaması yasaları hem güncel hem de istekli olan politikacıları hedef alıyor. Politikaya göre, panchayat (yerel yönetim) seçimlerinde yarışan insanlar, iki çocuk politikasına saygı göstermedikleri takdirde diskalifiye edilebilirler. Yasanın arkasındaki fikir, sıradan vatandaşların yerel politikacılarlarına bakıp aile büyüklüğüne örneklerini takip etmeleri.
Bazı hükümetler bir adım daha ileri gitti: Bazı ülkelerde politikacı olmayanların iki çocuğa sahip olmamasına engel teşkil eden yasalar var. Bu engellemelere örnek olarak, üçüncü ya da daha yüksek çocuklar için hükümet haklarının reddedilmesi, anneler ve çocuklar için sağlık bakımının reddedilmesi, üçüncü ya da daha üstü çocuğuyla hamile kalan kadınların beslenme takviyelerinin reddedilmesi, babalara hapis ve cezanın düşmesi, sosyal hizmetlerde genel bir azalma sayılabilir büyük aileler ve hükümet pozisyonunda atama ve terfi konusundaki kısıtlamalar.
Eleştiriler
Neredeyse başından beri bu kanunlar sorgulanmıştır. İnsanlar hızlı bir şekilde, Hindistan'ın patlama yaşayan teknoloji endüstrisine sahip, yani gençlere dayanan bir ülke olduğuna dikkat çekiyorlar. Korkarak, doğabilecek çocuk sayısını kısıtlayarak gelecek nesilde Hindistan'ın teknolojik devrimini gerçekleştirecek kadar eğitimli genç olmayacak.
Eleştirmenler, ülkenin daha zengin hale gelmesi ve daha eğitimli hale gelmesi nedeniyle Hindistan'ın nüfus artışının doğal olarak yavaşlayacağını savunuyor. Çin'in tek çocuk politikasıyla zaten iyi belgelenmiş problemler var, yani bir çocuğa zaten sahip olan ebeveynlerin çocukları ve milyonlarca belgesiz çocuğu için güçlü bir tercih sebebiyle toplumsal cinsiyet dengesizliği. Bu sorunlar, iki çocuk politikasının uygulanmasıyla Hindistan'da tekrarlanabilir.
Olumsuz Nüfus Büyümesinin SonuçlarıHindistan doğum oranına müdahale ederek, ciddi bir olumsuz nüfus artışı ile karşı karşıyayız; bu durum, gelişmiş ülkelerin çoğunun tersine çevirmeye çalıştığı ciddi bir sorundur. Olumsuz nüfus artışı ile, sosyal hizmetleri alan yaşlıların sayısı, sosyal hizmetler için ödenen genç vergi tabanından daha fazladır. Bu durumda, vergilerin arttırılması ve gençlerin gelecekte alacaklarından çok daha fazla katkıda bulunma riski vardır.
Çin'de bu sorun 4-2-1 sorunu (dört dedesi, iki ebeveyn ve bir çocuk) olarak bilinir. 4-2-1 sorunu, çocuğa anne-baba ve dedesi hem doğrudan hem de dolaylı olarak destek vermek için ağır bir yük getirmektedir ve bu nedenle Çin, bazı ailelerin ek çocuk sahibi olmasına izin vererek bunun önüne geçmeye çalışmaktadır. Bu, Hindistan'ın da geleceği düşünmesi gereken bir şey.
Kadınların Ayrımcılık
Hindistan'ın iki çocuk politikasıyla ilgili nihai bir eleştiri, yasaların kadınları öldürmesi yönündedir. İnsan hakları savunucuları, kanun kadınlara doğumdan (kadın fetüsleri ve bebeklerin kürtajı ya da infekte edilmesi yoluyla) ayrımcılığa uğramakla kalmayıp, boşanma ve ailenin terk etmesinin, büyük bir ailesi olan bir erkek, siyaset ofisi. Buna ek olarak, Hindistan'daki kadınlar genellikle eğitimsiz ve okuma yazma bilmeyen kişilerdir ve bu nedenle çocuğun iki çocuğun politikasından habersizdirler. Birçok çocuğu olan kadınların siyasi bir görevde bulunmaya çalıştıkları, ancak bilmediği bir yasayla yüzüstü bırakıldıkları vakalar var.
Sonuç
Hindistan hükümeti, belki de Çin'in tek çocuk politikasından esinlenerek, eyaletten eyalete değişen, politikacıları en fazla iki çocuğa örnek gösterecek bir dizi kanun oluşturmuştur. Yasalar hem Hindistan'da hem de yurtdışında eleştiriliyor ve Çin'in tek çocuk politikasından kaynaklanan olumsuz sonuçlardan kaçınmak için değiştirilmiş olsa da hâlâ sorunlu ve ayrımcı sayılıyor.
Hisse senetleri Çin'in Tek Çocuk Politikası Üzerinde Düşünülüyor (MJN, PG)
, Çin'in ardından bir çocuk politikasını sona erdiren dört hisse senedidir.
Hangi daha etkili: genişletici maliye politikası veya genişletici para politikası?
, Genişleyici ekonomi politikasının en iyi şeklini belirler: mali veya parasal. Her ikisi de artı ve eksileri vardır ve bazı koşullar altında uygundur.
Yılına kadar cezalandırmaksızın devredebilir veya eski şirkette tutabilir mi? Yeni işvereninin SIMPLE'i yok, plan ne olacak? Çalışan, bir SIMPLE kapsamındaki bir çalışanın iki yıllık dönemde kendi işverenden ayrılıyorsa ve yeni yeni işvereni tarafından cezalandırılmadan iki yıl geçerliliğini kaybederse ya da iki yıl geçerliliğini kaybedinceye kadar eski şirkette bırakabilir
Bir SIMPLE var, plana ne oldu?