İşsiz büyüme ekonomisi ihtimali herkes için bir sonuçtur. İş genişlemeden büyüme yaşayan bir ekonomi, yatırımcıları, çalışanları ve endüstrileri yeni ekonomik düzene uyum sağlamaya zorlar. Büyüme yüksek işsizlikle birleştiğinde, ekonominin yapısal değişiklikler yaşadığı anlamına gelir. Bu yapısal değişim, bazıları için fırsatlar sunar ve başkaları için zor seçenekler sunar. (İşsizlik için iyi bir önlemi nasıl bulacağınızı İşsizlik Oranı: Gerçek Alın

İşsiz Büyüme Ekonomisi Nedir?
Bir ülkenin nüfusu arttıkça, insanlar ailelerini ve kendilerini desteklemek için çalışmaya ihtiyaç duyarlar. İş arayan herkesi istihdam etmek için ekonomik büyüme gereklidir. Yeterli ekonomik büyüme olmadan, iş arayan insanlar bunu bulamazlar. Herhangi bir ekonomik durumda, önce iş bulacak olan istihdam edilebilir becerilere sahip olan bireysel işçiler. Eğer iş arzı bol miktarda ise, daha az çekici beceri setine sahip olanlar için daha fazla fırsat ortaya çıkar.

İşsiz büyüme ekonomisinde ekonomi büyüdükçe bile işsizlik inatla yüksek kalıyor. Bu, nispeten çok sayıda insanın işini kaybetmesi ve bunun sonucunda ortaya çıkan toparlanma, işsiz giren ve iş gücüne yeni giren yeni üyeleri özümsemek için yetersiz olduğunda gerçekleşir.

İş ve Ekonomik Büyüme
Ekonomiler durgunluk döneminden kurtulduklarında çevrimsel ve yapısal değişiklikler yaşarlar. Çevrimsel bir ekonomide, istihdam artışı ve gerilemesi ekonominin genişlemesini ve daralmasını izlemektedir. Bununla birlikte, yapısal bir değişim birçok işsiz çalışanın yerini alıyor, çünkü şirketleri tamamen kurtarılamıyor.

İstihdam Döngüsü Döngüsel ekonomilerde şirketlerin gelirleri, maliyetleri gelirlerle uyumlu hale getirmek için işçiler bıraktığından sözleşme yapmaktadır. Ekonomik daralmaya katkıda bulunan işsizlik tırmanıyor. Bir noktada ekonomi istikrar kazanarak yeniden genişlemeye başlar. İşler bittiğinde, şirketler işten çıkarılan işçileri rehin alırlar. Bu yeniden gönderme süreci, işsizlik seviyesini düşürür. Bu durumda, işçilerin becerileri ve eğitimleri şirketlerin ihtiyaçlarına uygundur. Kurulu endüstrilerdeki faaliyetteki bu canlanma, işçilerin kendi alanlarında yeniden işe alındıkları veya farklı bir şirkette benzer iş bulma şanslarını artıracağına yardımcı oluyor.

Ekonominin temel endüstrileri, döngüsel olarak toparlanma sürecinde güçlü ve uygulanabilir kalmaktadır; bu nedenle, temel işlemde önemli değişiklikler yapılmaksızın nispeten hızlı bir şekilde toparlanmaktadırlar. Sonuç olarak, istihdam ekonominin toparlanmasına rağmen geriye gidiyor. Sonunda, ekonomik büyüme, işsizlik seviyesini düşürüyor.

Sunset Industries Gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) genişledikçe bile yüksek işsizlik oranına sahip ekonomiler, çevrimsel bir iyileşme yerine ekonomilerinde yapısal değişikliklerle karşı karşıya.Mevcut şirketlerin birçoğu, yapısal değişikliklerin neden olduğu durgunluğa tam olarak kavuşamıyor. Bu şirketler, ürün veya hizmetleri için talep düştükçe artık pazar alanında rekabet edemiyorlar. Bu, yeni malların veya hizmetlerin daha düşük bir maliyetle kullanılabilmesinden kaynaklanıyor olabilir. Diğer durumlarda, tamamen yeni ürünler, bir şirketin niş ürün veya hizmetinin yerini alabilir. Bu şirketler iyileşemediğinden, eski işçilerini yeniden canlandırmazlar. Normal olarak mevcut olan işler olmaksızın, bu işçiler yeteneklerinin değerli olmadığı diğer sektörlerde iş bulmalıdırlar.

Sunrise Industries Yeni sanayiler genelde daha hızlı toparlanır ve ekonomide yapısal bir değişimden sıklıkla yararlandığı için daha hızlı büyür. Yol boyunca, farklı beceri setlerine ve eğitime sahip işçilere ihtiyaç duyuyorlar. Bu işçiler genellikle daha fazla eğitim ve öğretim ile üstün becerilere ihtiyaç duyar. Bununla birlikte, büyüyen şirketler, bir hizmet işlevini desteklemek için en az becerileri olan insanlar kiralayabilir.

At için Ülkem
20. yüzyılın şafaklarını otomobiller at ve arabalı değiştirdiğinde düşünün. Arabayı yapan şirketler yapısal kayma ile ürünlerinden uzaklaştı. Arabayı yapan insanlar artık istihdam edilemedi ve karmaşık otomobilleri motorlarla birleştirmek ve trenler sürmek için daha sofistike yeni beceriler kazanmak gerekiyordu. Otomobil endüstrisinde başlayan işçiler, arabacı üreticilerden daha yetenekli ve eski adam arabacı işçiler için bir başlangıç ​​yapıyorlardı. 'da kitlelere otomobil getiren adam hakkında bilgi edinin

Yeni sanayi, gerekli eğitim, öğretim ve beceri setlerine sahip kişiler için yeni istihdam olanakları yaratıyor. Bu şirketler yenilikle liderlik etme eğilimindedir ve yeni ürünler veya hizmetler yaratırlar. Ayrıca, çoğaltılması zor, daha yüksek değerli ürünler yaratmak için araştırma ve geliştirmeye güveniyorlar. Daha Fazla Kesim Yapısal iyileşmede birçok şirket faaliyetlerinin doğasını rekabetçi kalabilmek için değiştirir. Bazıları teknoloji yoluyla üretkenliğin geliştirilmesine bağlıdır ve bazı şirketler, işleri daha düşük maliyetli ülkelere kaydırarak rekabet edebilir kalmalarını sağlarlar. Bir kez daha, bu işleri önceden yaptıran işsizler yeni iş bulmakta zorluk çekiyorlar. Düşük Maliyetli Ülkelere Dış Kaynak Kullanımı İhlalleri Hakkında Oku

Küreselleşme Tartışması Yeniden Eğitim

Küçülen endüstrideki çalışanlar yeni beceriler kazanmalı ve istihdam edilebilir hale getirmek için ek eğitim almalıdır. Bu yeni becerilerin kazanılması ve değişmekte olan endüstrilere adapte olma süreci zaman almaktadır. Bu ayarlama dönemi, ekonominin istikrar ve hatta büyüme işaretleri gösteriyor olmasına rağmen işsizliğin neden artırabileceğinin bir nedenidir. Teknoloji ve üretkenlik iyileştirmeleri, istihdamın niteliğini değiştirir ve çalışanları yeniden eğitmek için geçen zamanı artırır. Ekonomideki yapısal değişim, iş bulamayan çok sayıda işçiye neden olur.Çok sayıda işsiz ya da yetersiz çalışan kişi ekonominin büyümesine destek veriyor çünkü bu kişilerin benzer seviyede istihdam edilmeleri için gerekli becerileri kazanmaları yıllar alıyor. ( Pürüzsüz bir kariyer geçişine ilişkin ipuçları için Finansal Kariyerini Başarıyla Değiştirmek İçin Altı Basamağa

okuyun)
Sonuç

İşsiz bir büyüme ekonomisi, herkes için eserin temel dayanağını değiştirir. Bazı işçiler, büyüyen endüstrilerin gerektirdiği beceri ve eğitime sahip oldukları için iyi iş yapacaklardır. Diğerleri uzun süreli işsizlik veya eksik istihdam ile karşı karşıya kalırlar ve yeni beceriler elde edilinceye kadar iş bulamazlar.

Ekonomideki yapısal değişiklikleri kabul eden yatırımcılar, yatırım portföylerini ekonominin büyüme fırsatlarıyla uyumlu hale getirirse yarar sağlayacaklar. Büyüyen sektörlerin bulunması, sanayiye göre istihdam sayısını izlemek kadar basit olabilir. Daha sonra, o sektördeki umut veren şirketler üzerinde daha ayrıntılı bir çalışma yapılabilir. İlgili okumalar için, Durgunlukta Meydana Gelen Endüstriler

'a bakın.