boyutlarında deneyin. Çoğu insan, emekliliklerini en erken 50'li yaşlarına odaklanacak bir şey olarak düşünür - Medicare ve Sosyal Güvenlik ile ilgili kararlar neredeyse 60 yaşından sonra ortaya çıkıyor. Ancak, 35 yaşından 44 yaşına kadar olan General Xers, 2012 Pew çalışmasına göre emeklilik konusunda en çok endişe duyan Amerikalılar. Yarısından fazlası (% 53), gelirleri ve varlıklarının emeklilik süresince sürdüreceğinden emin oldukları "ya da değil" ya da "hiç" olduklarını bildirdiler.
Başka bir şey iş başındadır. Bir zamanlar bir hedef olarak düşünüldüğünde, emeklilik daha fazla bir süreçtir - ve düşündüğümüzden daha erken başlıyor. Birkaç yıl önce, bilim adamları, menopoza geçiş deneyiminin aslında perimenopoz olarak bilinen ince fiziki değişikliklerle on yıl kadar erken başladığını anlamaya başladığında hatırla? (Erkeklerde benzer geçişler buluyorlar.) Emeklilik çok farklı değil. Ve emeklilik dönemi, insanların 40'lı ve 50'li yaşlarına girerken başlayan değişiklikleri düşünmek için kötü bir yol değildir. Terim şu ana kadar yaygın şekilde kullanılmadı, ancak bir blog yazısında Barbara Raab adlı bir televizyon yazarına dönüştü.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Birçoğu, mali krizin getirdiği zorlu ekonomik süreler sonrasında yakalamak konusunda endişe ediyor. Dahası, çoğu Gen Xers ailelere göreceli olarak geç yaşlarda başladığına göre, acil servis doktoru olan 44 yaşındaki Amanda Smith "Çocuklarımızı 50'li yaşlara gireceğimiz için hala genç olacağız" diyor. Ebeveynlerinin neslinden farklı olarak, daha ileri düşünmek için'e ihtiyaç duyuyor; Daha sonra iyi durumda olsalar beklemek göze alamazlar.
Bu yılları nasıl ödünç hale getireceksiniz - ve kendinizi orta yaşlılığın finansal zorlukları ve ötesine hazırlayın?Her mali harekette bir tane gibi görünmüyor: Tasarruf ve yatırım büyük önem taşıyor, ancak gelir ve gider söz konusu olduğunda çevik ve çok yönlü becerileri ve zihniyet geliştirmeyi finansal güvencenizi sağlamada önemli araçlar oluşturuyor.
Daha önce tasarruf etmeye başlamışsanız, o kadar iyi olur.
Yatırım danışmanı William J. Bernstein, "Eğer Yapabilirsen: Yavaşça Zengin Olunur Nasıl Yapılır" başlıklı yazıda 25 yaşından itibaren önerilir; ancak o zaman geri dönemezseniz şimdi başlayın. O, otomatik tasarruf planı hazırlamayı ve gelirinizin% 15'ini üç yatırım fonuna yatırmanızı öneriyor: bir ABD borsa endeksi fonu, bir uluslararası borsa endeksi fonu ve ABD'nin toplam tahvil piyasa endeksi fonu. Bileşik ilgi gücünü sana motive edelim "Cevizin etkilerini gösteren çok yıllı bir elektronik tablo oluşturdum," diyen Clyatt, "Model görsel olarak güçlü, alıp alıp tasarruflarımı nasıl artıracağımı görüyorum."
Kendi senaryolarınızı denemek için bir çevrimiçi hesap makinesini kullanın.Eğer 35 yaşında başlayarak ayda sadece 150 $ yatırım yaptığınızı söyleyin. 60'a kadar (ortalama% 5 geri dönüşle), sonuçta 89 $, 326 - 45 $, 000 $ 'lık geri kalan - neredeyse başka bir $ 45.000 - faiz kazanılır.50'de başlayın ve önümüzdeki 10 yıl içinde aynı $ 45,000 yatırım yapın (ayda 375 $ öksürmek zorunda kalacaksınız) ve sadece 58 $ kazanacaksınız , 321 toplam. Odaklanma kaybetmeden esnek ol.
Hayat, planların en iyisini kesebilir Tabii ki, Smith, ikiz çocuklar doğurduktan sonra uzatılmış bir doğum iznine gittiğinde - iki ve üç numaralı çocuklar kendisinin ve eşi Melissa Cook, mahkeme avukatı - Cook'un ertelenmiş katkısını bir yıl bekletmesi gerekiyordu "diye belirtti. nakit akışı "diyor Smith. Smith işbaşına döndüğünde, ikisi de şirket planlarına tekrar katkıda bulunuyorlar.
Bağımsız televizyon dizisi yapımcısı Cecile Bouchardeau, 45 yaşında "Kendi kendine istihdam edildiğinde tasarruf zorlaşabilir" dedi. Kendisi ve kocası Scott Weiland, çalışanlarda yaratıcı bir yönetmen olarak üç yıl önce bir oğlu oldu. onlar da üniversiteyi düşünmeye ihtiyaç duyuyorlar. "Kariyerimin tamamında serbest çalışan olarak çalıştım, bu nedenle hayatta kalacağımı biliyorum" diyor. "Yine de, tasarruf, işvereninizle eşleşen maaşınızdan bir miktar çıkarmaktan daha fazla disiplin gerektiriyor. "Weiland, şirketinin 401 (k) 'na katkıda bulunurken, finanse edilen SEP ve Roth IRAs'a sahip. Gelir tarafında da esneklik düşünün. Kendi pratiği olan 45 yaşındaki Timo Lindman ve 43 yaşındaki televizyon müdürü olan Sarah, iki genç çocuğu yetiştirmekle meşguldü ve Sarah bu işi üstlendi. Ancak bir noktada geçiş yapmaktan bahsettiler. Timo, "60'lı yıllarınızda adımını atmak mimaride bir gelenek" diyor Timo: "70'li yaşlarımda çalışırsam, tasarruflarımı devam eden gelir kaynağımla tamamlıyor olurdum."
doğru yoldayken harekete geçme zamanınız.
İyi haber şu ki, 30'lu ve 40'lı yaşlarındayken, aksiliklerden kurtulmak, yatırımları yavaş yavaş yeniden inşa etmek ve gayrimenkul hakkını geri kazanmak için hâlâ zamanınız var. 2008 kazasıyla kötü şekilde çarptı.Zirve kazanma yıllarınıza giriyorsunuz - belki de bu, gelirinizi en üst düzeye çıkarmak ve yuva yumurtasını oluşturmak için çalışmaya karar verdiğiniz an. Öte yandan, bu kariyerini beklemek istemiyorsanız ve part-time çalışmak veya bir mikro işletme kurmak istiyorsanız kendinizi bulmak veya kendiniz bulmak istiyorsanız, bir plan üzerinde hareket edebilmeniz çok daha kolay olacaktır. Her iki durumda da, gelirinizi, masraflarınızı ve havai fişekizi hesaplayın; Olmanız gerekenlere ve yapabileceğiniz şeyler hakkında düşünün. O zirve kazançlarınızı park edecek yerleri bulun veya kendinize keşfetme özgürlüğünü satın almak için düzenlemeler yapmaya başlayın.
Kazandığınız paradan az harcayın ve arkadaşlarınızdan daha az harcayın.
Elbette, daha kolay diyordu, ama tasarrufun diğer tarafı, Clyatt diyor. Tüketici kültürünümüzle, özellikle savurganlıkların o kadar da zorlu çalıştığı için ödüller gibi hissedilmesi durumunda, bunu sürdürmek zor olabilir. Bir taktik: "Kendi anlatılarınızla gelin" diyor Clyatt. "Bana göre önemli şeyler üzerinde harcama yapıyorum; Benim için anlamlı olan deneyim için tasarruf ediyorum, 'daha derin bir topluluk duygusu ya da sevdiğiniz işi yapın. "Harcama değil de" daha sonraki hayatta size hizmet edecek bir tutum inşa etmeye "yardımcı olabilir," diye belirtiyor Lindman. "Nesnelerden ziyade tecrübeleri toplayıp yeni şeylere ihtiyaç duyulmadığı için aslında kendinizi akranlarına kıyaslamıyor. " Hayat boyu canlı tutkularınızı ve ilgi alanlarınızı ana kariyerinizin dışında tutun. Kariyerinize lazer odaklanmak kolaydır, ancak 30'lu ve 40'lı yaşlarınızda beslenen eğlence ve tutkular, 50'li yaşların için bir tür gelir sigortası olabilir ve anlamlı anoriyer kariyer yapı taşları sağlar. Brooklyn Brewery'nin kurucusu olan yabancı muhabir Steve Hindy, işini başarılı bir iş haline dönüştürmeden önce evde bira yaptı. Tasarrufları tamamlamak için alternatif gelir akışı sağlamak için, kurumsal savvy'inizi derinlemesine önemsediğiniz bir nedene, örneğin bir kar amacı gütmeyen kuruluşa başlamak ya da birine çalışmak için almak isteyebilirsiniz.
Kariyer-işinize devam ederken, yeni meslekleri test edin
. Smith, klinik saatlerini azalttı ve öğretim ekledi. Üç küçük çocuğu ile gelirini en üst düzeye çıkarması gerekiyor, "tükenmişlikten kaçınmak ve kariyer hayatım süresini korumak için adım attım" diyor. "Öğretmen gençleşiyor, sadece ER'de daha az saatim olduğu için değil, ama bu genç, iyimser öğrencileri görüyorum ki bana ilk etapta neden girdiğimi hatırlatıyor. "Eğitim, daha sonra onun için başka seçenekler de açabilir. Tatiller öğrenmek ve gönüllü olmak, düşünmekte olduğunuz yeni bir yönü gözden geçirmek için başka yollar. Gerçekten de eğlenceli bir B & B çalışıyor mu? Orada bulunmuş birinden öğren, bunu yapın. Örneğin, PivotPlanet, sizi tarlalarıyla veya bir şaraphane sahibi ile ya da tarlalarının nitel cüssesi hakkında saatlik danışmanlık oturumlarında at yetiştiricisine bağlar. Yeni yerlerde denemeler yapmak için tatillerinizi kullanın, sonradan oluşturabileceğiniz bağlantıları kurun. Mali planınız, sevdiğiniz işi yapmanıza izin vermek için daha az maliyetli bir yere taşınmayı içerebilir. Ya da farklı bir kültürel yaşam isteyebilirsiniz. Ya da daha sıcak hava. On yıl önce Pam ve Steve Ferrari, çekicilik ve yakındaki okyanus ve çiftlikler için sevdikleri Long Island'daki North Fork'ta her yaz birkaç hafta kiraya başladı. "Başlangıçta, açık araziyle çevrili olmak istedim sandım," diyor Steve. "O zaman Greenport'taki [küçük kasaba] zaman geçirdik. Yerlere yürüyebilme kolaylığını ne kadar çok sevdiğimi keşfettim. "İki yıl önce, hafta sonları kullandıkları ve kalıcı evlerini birkaç yıl içinde yapmayı planlayan bir ev satın aldıklarını söyledi. Uzun geçiş, kök salmalarına izin veriyor. Pam, "Eğlenceli, ilginç komşularımızla çevriliyiz" diyen Pam şöyle devam ediyor: "Oğlanlarımız tren veya Jitney'den atlayıp evimize yürüyebilir. "
Bottom Line: Geçmişten emekliye ayrılmadan önce geçiş dönemi olan peri-emeklilik kullanın, ilerleyen bir hayat sürme sahnesini belirlemek için: Kendinize mümkün olduğunca çok finansal seçenekler kazandırın, sadece tasarruf ile değil, aynı zamanda Yeni gelir akımları yaratacak, açık, esnek, keşfedici bir yaşam yaklaşımını beslemek. Steve Jobs'un dediği gibi: "Aç kalın, aptal kal … ve kendi hayatını yaşar, başkasının hayatını değil. "Gözünüzü ödüllere bırakın.
Büyümek isteyen küçük RIA'lar için ipuçları | Büyümek isteyen daha küçük RIA'lar, yeni müşteriler kazanmak, yeni personel kazanmak ve yeni teknolojiye yatırım yapmak ve yeni teknolojiyi kullanmak için uzun vadeli bir hedefe ve yönteme sahip olmalıdır.
Küçük RIA'ların büyümek isteyen ipuçları | Büyümek isteyen daha küçük RIA'lar, yeni müşteriler kazanmak, yeni personel kazanmak ve yeni teknolojiye yatırım yapmak ve yeni teknolojiyi kullanmak için uzun vadeli bir hedefe ve yönteme sahip olmalıdır.
Yılına kadar cezalandırmaksızın devredebilir veya eski şirkette tutabilir mi? Yeni işvereninin SIMPLE'i yok, plan ne olacak? Çalışan, bir SIMPLE kapsamındaki bir çalışanın iki yıllık dönemde kendi işverenden ayrılıyorsa ve yeni yeni işvereni tarafından cezalandırılmadan iki yıl geçerliliğini kaybederse ya da iki yıl geçerliliğini kaybedinceye kadar eski şirkette bırakabilir
Bir SIMPLE var, plana ne oldu?