İlk bakışta, hepsi ABD iş gücü piyasasıyla doğru gibi görünüyor. Sonuçta, ABD istihdam rakamlarındaki güç, Fed'in faiz oranlarını son çeyrekte yükseltmesinin en önemli nedenlerinden biriydi. Bununla birlikte, emek piyasasında göze göre daha fazla şey var. Stifel Nicolaus baş ekonomisti Lindsey Piegza, geçen hafta yapılan işler raporumunun ardından açıklanan ekonomik bir yorumda, emek piyasasındaki altı temel eğilimi özetledi. Bu eğilimlerden bazıları, gelecekte önemli sorunlara neden olabilecek ciddi yapısal sorunlardır.

1. Azalan Bir Katılım Oranı

Bu, birkaç yıl için bir problem oldu. İstihdam seviyeleri resesyon öncesi seviyelere kadar istikrara kavuşmuş olsa da, 2000 yılından beri işgücüne katılma oranları sürekli düşük kalmıştır. O tarihten sonra% 67,3'tür. En yeni iş raporuna göre, bu çeyrekte% 62.7'ye düştü.

Katılım oranındaki düşüşe bir takım faktörler atfedilmiştir. İşgücünden emekliye ayrılan bebek boomerlerine yapılan bu durgunluk (işgücüne katılmayı bekleyen binyıllar yaşlandıktan sonra okula geri döndüğünde) bunlar "emeklilik yaşına yaklaşan ya da bu emeklilik çağına yaklaşan bireyler değildir, ancak Amerikalılar Piegza, "Potansiyel gelir getiren yılların önemli bir kısmı halen ayrıldı ve koşulların iyileşmesi durumunda işgücüne dönmesi bekleniyor" dedi.

Ancak, bu işçi dönüşü, değişmeyen çalışma koşullarına bağlıdır. Teknoloji akışı önümüzdeki yıllarda verimlilik rakamları üzerinde büyük bir etkiye sahip olması bekleniyor. Sonuç olarak, bazı Amerikalılar yeniden eğitime ihtiyaç duyacak veya tamamen bir iş dışında kalabilecekler.

2. Ortaçağ İşlerinin Kaybolması

Piegza, orta yaşlı işlerin ortadan kalkmasıyla ilgili olarak, iş raporundaki istatistikleri aktardı. Ona göre, Ocak ayında yaratılan 615.000 işin 346.000 işi 20 ila 34 yaşlarındaki Amerikalılara gitti. Bu işlerden yalnızca 130.000'i orta yaşlı Amerikalılara gitti. Piegza'ya göre, orta yaşlı Amerikalılar için toplam yeni iş sayısı, durgunluğun başlamasından bu yana 810.000 kişi azaldı.

3'ten büyük ->

3. Bastırılan Ücretler Veya Maaş Büyümesi?

En son rapordaki ücret artışı, istihdam piyasası için büyük bir destek olarak öne çıktı. Ancak Piegza, Fed'in Bej Kitabını, bastırılmış ücretler hakkında bir nokta oluşturmak için referanslar: "Sadece belirli uzmanlık becerileri talebinin yüksek olduğu ve sözü edilen becerilerin sağlanması düşük olan alanlarda ücretlerin belirgin ve anlamlı bir büyümesi var.Bu sektörler IT , mühendislik, zanaat emek ve muhasebe. " Ancak, kalan sektörler için ücret artışı hafif bir artış kaydetti. Büyümenin bu "yavaş" hızı, Fed'in enflasyon hedefi olan% 3'ün yaygın bir etkisine sahip ve bu da istikrarlı bir toparlanma ve faiz artırımı için hayati önem taşıyor.

Bottom Line

Son çeyreğin çoğunda, ABD iş gücü piyasası iyi performans gösterdi. Bu, faiz artırımına neden oldu. Bununla birlikte, Fed'in beklentileri ile eşleşen bir işsizlik oranı, alttaki yapısal problemleri hala maskeleyebilir.