a:

ESPP ), çalışanların şirketin kârlılığına genellikle düşük bir oranda hisse senedi satın alarak katılmaları için teşvik sunmaktadır. Maaşlara ek olarak, şirketlerin çalışanlarını telafi etmesi için basit ve kullanışlı bir yoldur.

ESPP'nin iki kategorisi vardır: nitelikli ve niteliksiz. ABD vergi yasası uyarınca, nitelikli bir 423 ESPP, çalışanların, satın alma sırasındaki iskonto üzerine herhangi bir vergi ödemeden, adil piyasa değerine, genellikle% 15'e yakın bir indirimle hisse satın almalarını sağlar. Niteliksiz ESPP'ler bu olumlu vergi muamelesini almazlar. Çoğu planda, her bir ödeme periyodunda azami% 15 ve tazminatın en az% 1'i durdurulabilir. Nitelikli bir ESPP uyarınca, bir takvim yılına 25.000 $ değerinde bir stok limiti vardır. Nitelikli olmayan bir plan kapsamında hiçbir sınır belirlenmez.

Şirketin plan belgesini gözden geçirerek, çalışanlar katılmaya uygun olup olmadığını öğrenebilir ve planın uygunluk ve kayıt dönemlerinin benzersiz gerekliliklerini öğrenebilir. Kayıt süresi normalde teklif verme tarihinden iki ila dört hafta önce gerçekleşir. Bir teklif verme döneminde bordro kesintileri biriktirilir. Teklif verme döneminin sonunda hisseler satın alınır. Daha sonra her çalışan için bir transfer acentesi veya aracı kurum tarafından tutulurlar.

Plan belgesi ayrıca çekilme ile ilgili kuralları da belirtir. Genellikle, çalışanlar hisse senedi alımından önce para çekme işlemi yapabilir. Hisse senedi alımından sonra, çalışanlar hisseleri herhangi bir zamanda satabilir. Nitelikli ESPP kapsamında satın alınan hisse, satın alım tarihinden en az bir yıl sonra ve bir hibe verilmesinden iki yıl sonra el konulmazsa, vergi sonuçları olabilir.