a:

Sabit ücretli teminatlandırma oranını kullanmanın bir ana avantajı, bir şirketin mevcut finansman seviyesini ele alma temel kabiliyetini değerlendirmek için borç verenler veya yatırımcılar için iyi, temel bir değerlendirme sağlar. Bir diğer avantaj ise, finansman faiz ödemelerine ek olarak kira ödemelerini de içerdiğinden alternatif bir finansal kaldıraç oranından, faiz kapsama oranından daha kapsamlı bir değerlendirme sağlamasıdır. Sabit ücret kapsam oranı kullanmanın temel dezavantajı, hızla büyümekte olan bir şirkette oluşabilecek önemli işletme sermayesi değişimlerini dikkate almamaktır.

Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin finansmanı yönetme kabiliyetini değerlendirmek için borç verenler tarafından sıkça kullanılan temel bir finansal kaldıraç veya ödeme gücü oranıdır. Faiz ödemelerinin ve finansal kiralama giderlerinin sabit finansman giderlerini karşılamak için şirketin mevcut teminatını gösterir. Dolayısıyla, bu oran önemli kiralama maliyeti olan firmaların değerlendirilmesinde özellikle yararlıdır. Sabit ücret kapsam oranı, faiz, vergi ve kira ödemelerinin önündeki kazançların yeterliliğini, sabit faiz ve kiralama ödemelerini kapsayacak şekilde ölçer. Oran, faiz ve vergi öncesi kârların toplamı ile EBIT ve kira ödemelerinin toplam faiz ve kira ödemelerinin toplamına bölünmesiyle hesaplanır.

Sabit faizli karşılama oranı faiz karşılama oranına benzemekle birlikte, düzenli faiz ödemelerinin temel finansman maliyetleri ile birlikte kira ödemeleri için devam eden masraflarda faktoringin ek yararı sunar. Açıktır ki, bu fazladan hesaplama bir şirketin ödemek zorunda olduğu kira ödemelerinin miktarına bağlı olarak daha önemlidir ve herhangi bir finansal kiralama masrafı taşımayan bir şirket için hiç önemi yoktur.

Oranın hesaplanması, firmanın yıllık sabit finansman ödemelerini yapabildiği yılda kaç kez ortaya çıktığı için, sabit ücretli daha yüksek bir kapsama oranı, daha fazla finansal ödeme gücünü belirtir. Bu oran, bir şirketin gelir tablosundan ve bilançosundan kolaylıkla elde edilebilecek bilgilerle kolayca yapılabilen kredi verenler veya yatırımcılar için basit bir hesaplama avantajı sunmaktadır. Kabul edilebilir bir oran olarak kabul edilen oran endüstriden sanayiye ve özel işletmeye göre değişir, ancak 1.25: 1 oranı, borç verenler tarafından yaygın olarak kullanılan en düşük standarttır. 1. 5: 1 veya daha yüksek bir oran genellikle iyi ila mükemmel olarak kabul edilir. Tüm öz sermaye değerlendirme oranlarında olduğu gibi, oran en iyi benzer şirketler için endüstri ortalamalarına bakılarak veya şirketin mali kapsam açısından şirketin tarihsel eğilimine bakarak kullanılır.

Sabit ücretli teminatlandırma oranının önemli bir dezavantajı veya eksikliği, bir şirketin nakit akışının finansman yükümlülüklerini yerine getirme yeteneğini ölçmek için tasarlanmış olmasına rağmen, önemli nakit akış değişkeninin işletme sermayesinde önemli değişiklikler. Şirketin hızla büyüdüğü ve hesap alacakları veya stok seviyelerinde önemli değişiklikler yaşarsa, şirketin işletme sermayesinin seviyesi belirgin bir şekilde değişebilir. Bu nedenle, bir şirketin sabit ücret kapsam oranının incelenmesi, şirketin borç oranı veya nakit dönüşümü döngüsü gibi diğer mali oranları da dikkate alarak arttırılabilir.