Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin borcu bırakmayı ne zaman öneriyor?

Our Miss Brooks: Another Day, Dress / Induction Notice / School TV / Hats for Mother's Day (Aralık 2024)

Our Miss Brooks: Another Day, Dress / Induction Notice / School TV / Hats for Mother's Day (Aralık 2024)
Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin borcu bırakmayı ne zaman öneriyor?

İçindekiler:

Anonim
a:

Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin yıllık sabit ücret ödemelerini yapabileceğini gösterdiğinden, herhangi bir oran 1'e veya daha düşük bir değere yaklaştığında, şirketin başarısız olabileceğine dair bir uyarıcı göstergesi olur borç borcunu başarıyla yönetmek için. Genel olarak konuşursak, sabit bir yük oranı daha yüksektir. Borç veren şirketlerin sabit ücret oranı en az 1 olmadıkça, borç verenler genellikle ek finansman sağlamazlar. 2.

Sabit Ücret Kapsama Oranı

Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin faiz ve kiralama da dahil olmak üzere tüm sabit finansman giderlerini karşılama yeteneği için bir gösterge görevi yapan bir ödeme gücü oranıdır. Bu hesaplama formülü bir şirketin faiz ve vergi öncesi karlarını (EBIT) ve ayrıca vergi öncesi sabit ücreti kullanır ve vergiden artı faizten önceki sabit ödemeyle böler.

Şirketin EBIT, faiz giderleri ve vergi bilgileri gelir tablosunda mevcuttur. Kira bilgileri şirket bilançosunda görünür. Sabit ücret kapsam oranının belirlenmesi, analistlere ve yatırımcılara, bir şirketin yıllık sabit finansman ücretlerini teorik olarak kapsama kapasitesine sahip olduğu çok kez söyler.

Sabit ücret kapsam oranı, yatırımcıların ve analistlerin borç finansmanı yükümlülükleriyle bağlantılı olarak bir şirketin finansal ödeme gücünü net bir şekilde elde etmesine yardımcı olur. Herhangi bir işletme bireysel risklerle karşı karşıyadır ve gelir veya ek masraflarda geçici kayıplar olsa bile borç yükümlülüklerini yerine getirmeye hazır olması esastır. Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin finansal istikrarı için birincil bir ölçüttür.

3'ten büyük ->