Yatırım harcamaları ve dağılımları daha yüksek olduğunda, oluşan sabit ücret kapsam oranı düşecektir. Bu rakamlar, faiz ve vergiler öncesi kazançlardan çıkarılır; faiz ve vergi öncesi kar (FAVÖK) değeri daha düşük olur.
Kira ödemeleri ve faiz ödemeleri, sabit ücret kapsam oranına dahil edilmiştir. Her iki ödeme de yıllık olarak karşılanmalıdır. Kiralama ekipmanı için çok masraflı şirketler için sabit ücret kapsam oranı son derece önemli bir finansal metriktir. Oranı hesaplamak için, faiz giderleri, vergiler ve vergi öncesi karlar bir şirketin gelir tablosundan alınmakta ve kira ödemeleri şirketin bilançosundan alınmaktadır. Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin yıllık sabit masraflarını karşılama kapasitesini belirtir. Oranın değeri yüksek olduğunda, şirketin borç durumunun daha sağlıklı bir hale geldiğinin bir işaretidir. Oranın değerinin iyi veya kötü olup olmadığını belirlemenin tek gerçek yolu, şirketin geçmiş bilgilerinin kullanılması veya endüstri çapında karşılaştırılabilir veri kullanımı gerektirir.
Sabit ücret kapsam oranı, tüm faiz ve kira ödemelerini kapsayan EBIT'nin yeterliliğini temsil eden bir ödeme gücü oranıdır. Bir şirket önemli miktarda borcu varsa ve düzenli ve sürekli faiz ödemeleri yapması gerekiyorsa, nakit akışı bu maliyetlerle büyük oranda tüketilebilir. Sabit ücret kapsam oranı her tür sabit maliyetle kullanım için son derece uyarlanabilir; sigorta ve kira ödemeleri gibi maliyetleri ve tercih edilen temettü ödemelerini etkilemek kolaydır.
Sabit ücret kapsam oranı, faiz kapsama oranına benzer. İkisi arasındaki önemli farklılık, sabit ücret kapsam oranının, faiz ödemelerine ek olarak yıllık kira ödemelerinin yükümlülüklerini oluşturmasıdır. Bu oran, zaman zaman faiz kapsam oranının veya zaman kazanma oranının genişletilmiş bir versiyonu olarak görülür. Bu oranın 1'den düşük bir değere sahip olması durumunda, kârda meydana gelen önemli düşüşlerin bir şirket için finansal açıdan iflas edeceğini gösteren güçlü bir gösterge. Yüksek oran, bir şirket için daha fazla mali sağlamlığın bir göstergesidir.
Sabit ücret kapsam oranı genellikle borç servisinin karşılama oranı (DSCR) alternatif bir ödeme gücü oranı olarak kullanılır. Kurumsal finansman açısından, borç servisinin teminatlandırma oranı, bir işletmenin borcundaki ödemeler de dahil olmak üzere borcundaki tüm yıllık faiz ve ana ödemeleri karşılamak üzere bir işletmeye kolaylıkla erişebildiği nakit akış miktarını belirler.Bir şirketin DSCR değeri 1'den düşükse şirketin nakit akışı olumsuz olur. Örneğin, 0.92 DSCR'si, şirketin yıllık borç ödemelerinin% 92'sini karşılayacak kadar net işletme gelirine sahip olduğu anlamına gelmektedir.
Beşeri Sermayenin Portföy Dağılımı İçin Önemli Bir Varlık
Bir yatırımcının toplam serveti iki bölümden oluşur - finansal sermaye ve beşeri sermaye. İkincisi, yatırım stratejileri ve portföy yönetiminde gözden kaçırılmamalıdır.
Sabit ücret kapsam oranı kullanmanın avantaj ve dezavantajları nelerdir?
Sabit yük kapsamı oranını anlayın ve bu finansal kaldıraç oranını kullanmanın temel avantaj ve dezavantajlarını öğrenin.
Sabit ücret kapsam oranı, bir şirketin borcu bırakmayı ne zaman öneriyor?
, Sabit ücret kapsam oranının yatırımcılar ve analistler için nasıl yararlı olduğunu keşfettiğinde ve bir şirketin borçlanmayı bırakması gerektiğini söylediğinde.