a:

Yapısal işsizlik, ekonomideki kaymaların neden olduğu bir işsizlik biçimidir. Bir iş arz fazlası olduğunda ve insanlar çalışmaya istekli olduğunda, ancak iş arayan insanlar bu işler için yeterli değildir. Yapısal işsizliğin bazı nedenleri bir endüstride teknolojik ilerlemeler ve düşüştür.

Örneğin, teknolojik gelişmeler, bazı nitelikli işçilerin eski haline gelmesine neden olabilir. Yeni teknoloji, daha önce vasıflı işçilerin yerini aldığında, genellikle farklı pozisyonlar için becerilere sahip değildirler. Bir yatırım bankasındaki bir veri analistinin 20 yıldan uzun bir süredir sahada çalışmakta olduğunu varsayalım. Bununla birlikte, o 20 yıl boyunca, veri analizinin teknolojik ilerlemelerine ayak uyduramadı ve programlamayı öğrenmedi.

İşi kolayca programlanabilir ve programlar büyük verileri daha hızlı analiz edebiliyor. İşçi geniş programlama becerileri gerektiren diğer veri analisti işleri için nitelikli olmadığından, yapısal işsizlik yaşıyor.

Yapısal işsizlik, bir endüstride bir düşüşe neden olabilir. Örneğin, ham petrol fiyatlarının son bir yıldaki düşüş eğiliminde olduğunu varsayalım. Bu nedenle, şist sondaj şirketleri, zayıflayan petrol endüstrisi nedeniyle toplam yatırımlarında düşüş ve para kaybetmekte.

Şase petrol sondaj şirketleri, kayıplarla mücadele etmek için birçok çalışanını işten çıkarmak zorundadırlar. Şist petrol sondajı alanındaki vasıflı işçilerin, gelişmekte olan sektörler ve pazarlarda diğer işleri yapacak becerileri yoktur. Sonuç olarak, bu endüstrideki düşüş, yapısal işsizliğe neden olabilir.