a:

409A numaralı uygun olmayan ertelenmiş ücret planı, çalışanların bir kısmını gelecekteki bir tarihe ertelemektedir. Tazminat tutarı, çalışan bir şirkette çalışırken geri çekilir ve çalışanın işverenden ayrılması, devre dışı bırakılması, ölümü veya benzer bir olay yaşaması durumunda ödenir. Planın "niteliksiz" olarak kabul edilmesinin nedeni, tazminatın hâlâ vergiye tabi olmasıdır.

Dahili Gelirler Yasası 409A Bölümü (

) Dahili Gelir Yasası 409A Bölümü (IRC 409A Bölümü) bir çalışanın bir yılda kazandığı tüm tazminat için geçerli olan ancak gelecek yıl ödenmesi gereken vergi yasasıdır. Kod, bir işveren ile bir çalışan arasında herhangi bir tazminat planını veya anlaşmayı içerecek kadar geniş. Tazminat planları, IRC Bölüm 409A tarafından niteliksiz ertelenmiş tazminat planları veya nitelikli ertelenmiş tazminat planları olarak kabul edilir.

Yeterli ertelenmiş ücretlendirme planları, 401 (k) plan, 403 (b) plan veya 457 (b) plan gibi nitelikli planlara erteleme olarak tanımlanır. Nitelikli planlar, IRC Bölüm 409A'da vergilere tabi değildir.

Yetkili olmayan ertelenmiş ücret planları, ek yürütme emeklilik planları (SERP'ler), gönüllü erteleme planları, sarmalanmış 401 (k) planları, fazla fayda planları ve özkaynak düzenlemeleri, ikramiye planları ve kıdem tazminat planlarını belirtir. Vergi yasası uyarınca, şartsız ertelenmiş bir ücret planı, Bölüm 409A'nın gerekliliklerini karşıladıysa, plan faydaları, katılımcıya tazminat ödenene kadar federal gelir vergisine tabi değildir. Bununla birlikte, nitelikli olmayan ertelenmiş bir tazminat planı şartları yerine getirmiyorsa, plan faydaları, kazançlar kazanılır kazanılmaz vergilere ve cezalara tabidir.

IRC Bölüm 409A

uyarınca niteliksiz bir Tazminat Planı Örneği Öğretmen maaşları, IRC Bölüm 409A'nın gerekliliklerini karşılayan nitelikli olmayan tazminat planlarıdır. Bir öğretmen yılda 54,000 ABD doları kazanır ve 1 Ağustos 2016'dan 31 Mayıs 2017'ye kadar çalışırsa ayda 5, 400 dolar kazanıyor. Öğretmen yalnızca çalıştığı aylar boyunca ödenirse, 10 aylık bir süre için ayda 5, 400 ödenir. Bununla birlikte, eğer 12 aylık bir sürede para ödüyorsa ayda 4, 500 dolar kazanıyor.

Yukarıdaki örnek tarihlerde, 10 aylık maaş ile öğretmen 2016'da 27,000, 2017'de 27,000 dolar kazanır. 12 aylık maaşla 2016'da 22, 500 ve 31 milyon 500, Gerçekten çalışılan saatlere dayanarak, 12 aylık bir maaş ödemesi durumunda, 2016 yılında yapılan 4.000 TL değerinde bir iş 2016 yılında ödenir. IRC Bölüm 409A uyarınca, 2016 yılındaki 4.000 TL, ertelenmiş tazminat olarak değerlendirilir kodun gerekliliklerini karşılıyor.

Kongresi, ertelenmiş geliri geleceğe kısıtlamak için 2004'te IRC Bölüm 409A'yı tanıtmıştır.Uygulamadan önce, çalışanlar daha sonra vergileri ertelemek için daha sonra ödemek üzere seçtiler.