a:

Yapısal işsizlik ve sürtüşme işsizliği, bir ekonomide ortaya çıkan iki farklı işsizlik çeşididir. Sürtünmeli işsizlik her zaman bir ekonomide görülür ve işçiler iş arayanlar döneminde ortaya çıkar. Bunun tersine, yapısal işsizlik, ekonomideki kaymalar nedeniyle ortaya çıkmakta ve bu da işçilerin istihdam yaratmasını zorlaştırmaktadır.

Sürtünmeli işsizlik, işçiler yeni istihdam arayan veya eski işlerinden yeni işlere geçiş yapan bir dönemde oluşur. Sürtünmeli işsizlik, gönüllü işsizlik olarak kabul edilir, çünkü işçiler, işverenlerin verdikleri ilk işi yapmak yerine işsiz kalmayı tercih ettikleri için. Dolayısıyla, sürtünmeli işsizlik genellikle bir ekonomik sistemde mevcuttur, çünkü bazı insanlar daima yeni iş arayışındadır.
Örneğin, yeni bir üniversite mezunu iş arıyor ve deneyim eksikliği yüzünden bir yıl içinde bir iş bulması muhtemel olmadığını düşünüyor. Bununla birlikte, okuduğu alanda olmayan işler için iş teklifleri alır. İstediği iş türü olmamakla birlikte, bu teklifleri reddeder. Dolayısıyla bu dönem, sürtüşmeli işsizlik olarak bilinir.

Sürtünmeli işsizliğin aksine, yapısal işsizlik, piyasa koşullarındaki ve iş çevrimleri yüzünden meydana gelen uzun süreli işsizlik türüdür. Bu tür işsizliğin başlıca nedenlerinden biri, ekonominin işsiz kişilere becerilerine uyacak işler sunamamasından kaynaklanmaktadır.

Örneğin, ekonomi boyunca endüstrilerde son zamanlarda teknolojik gelişmeler olduğunu varsayalım. Şirketler, boyutlarını ve kazançlarını artırmak için programlama ve matematik becerileri gibi teknik becerilere sahip işçileri kiralamalılar. Bu nedenle, bu becerilere sahip olmayan birçok kişi yapısal işsizlik yaşayabilir, çünkü pazardaki işler için uygun değildirler ve zaten sahip oldukları beceriler eskidir.