a:

Temettü veya temettü oranı, yatırımcının mali yıl boyunca hisse senedi veya diğer temettü getiren varlıklardan sağladığı toplam gelirdir. Bununla birlikte, hisse senedi temettüleri, çoğunlukla başka bir rakam: kâr payı verimi kullanılarak kotlanmaktadır. Verim, toplam yıllık temettüleri alarak ve bu rakamın mevcut piyasa fiyatına bölünmesiyle hesaplanmaktadır.

Kâr payı oranları gerçek bir dolar tutarı olarak ifade edilir; Örneğin, Y Şirketi yıllık 5 dolar temettü ödedi. Bu dolar tutarı, hisse başına dolar karşılığı olarak kote edildiğinde, hisse başına temettü veya DPS olarak da ifade edilebilir. Bir şirketin temettü ödemelerinin muhasebe geçmişini birçok web sitesinin yatırımcı ilişkileri bölümünde görebilirsiniz.

Diğer temettü türleri de vardır. Bazı şirketler ekstra hisse senedi veya hatta mülkiyet şeklinde temettü ödemeyi seçmektedir. Şirketler bunu temettü ödemeye karar verdiklerinde yapabilir, ancak likidite veya genişleme için fazladan nakit tutmaya ihtiyaç duyarlar.

Temettü randevusu, bir dolar miktarı yerine yüzde olarak gösterilir. Temettü oranının temettü oranından kote edildiğini görmek olasılığınız daha yüksektir. Bunun ilk sebebi mantıklı; hisse fiyatının daha yüksek bir yüzdesinde temettü ödeyen bir şirket, hissedarlarının yatırımları için daha büyük bir getiri sunuyor. Yatırımcı, görünüşte sadece 50 $ 'lık iki hisseden alabilir ve bu şekilde 6 $ temettü elde edebildiğinden, 100 $ hisse senedinde temettü olarak 5 $' dan $ 50 hisse senedinde 3 $ 'lık temettü almak daha iyidir. Kâr payı geliri, bir getiri elde etmenin en etkili yolunu söyler.

Maalesef, temettü getirisi hesaplamasında bazı problemler bulunmaktadır. Temettü randımanları çılgınca değişebilir, bu nedenle hesaplanan verim, gelecekteki getiri oranının (ROR) ne olacağı konusunda gerçekten az bir etkisi olabilir. Buna ek olarak, temettü getirileri, hisse fiyatıyla ters orantılıdır; Sadece şirketin borsa fiyatı düştüğü için verimdeki artış kötü bir şey olabilir.