Faydity Investments'ın iki yıllık Emeklilik Tasarruf Ölçeği araştırmasına göre nesiller boyunca emeklilik hazırlığı son iki yılda gelişti ancak yine de daha iyi olabilirdi.

2013'ten bu yana emeklilikte en azından zorunlu giderleri karşılama olasılığı yüksek kişi sayısı 2015'te% 38'den% 45'e yükseldi. Bu yine de% 55'lik bir kesim, emeklilikte temel yaşam giderlerini tamamen karşılamak için hazırlıksız olma riski altında olduğu anlamına geliyor .

Herkesin emekli olmak için tasarruf sağladığı yeri ve kendi planlama durumunuzun nasıl biriktiğini öğrenin. (İlgili okumalar için, bkz: Emeklilik için Tasarrufu Durdurmanın Zamanları

Ölçüm Hazırlığı

) Fidelity, çalışmayı yürütmek için tescilli Emekli Sıyrılma Önlemini (RPM) kullandı. Fidelity'nin RPM'si 4 650 katılımcıdan alınan verilere dikkat çekti ve emeklilik planlama platformu aracılığıyla çalışarak bir hane halkının emeklilik tahmini masraflarını karşılama kapasitesini ölçen tek bir puan elde etti. Sonuçlar aynı zamanda nesiller boyunca hazırlıklılığa, Baby Boomers, Gen X ve Millennials'a da bir göz atıyor.

Hanehalkı, bir hanenin aşağı pazarda tahmini emeklilik masraflarını karşılama yeteneğine dayanan sayısal bir aralıkla bağlantılı olan emeklilik hazırlık yelpazesinde dört kategoriye girmektedir: yeşil, iyi / çok iyi ve sarı / kırmızı, iyileşmenin gerekli olabileceğini gösterir.

(Aşağıdaki Fidelity Investments'ten resim.)

• Koyu Yeşil / On Parça (95'den büyük skor): Tahmini masrafların% 95'inden fazlasını örtecek şekilde izlenir. 2015'te% 27'lik oran 2013'te% 23'ten% 27'ye düştü.
• Yeşil / İyi (81-95): Seyahat, eğlence, vb. Gibi önemli harcamalar için değil, takdirine bağlı harcamalar için yol izinde bulunulmadı. On sekizinci
• Sarı / Şüpheli (65-80): Halıların oranı iyi durumda ve planlı yaşam tarzı için ılımlı ayarlamalara ihtiyaç duyulacak. % 23 sarı renkte, 2013'te% 19'dan yükseliyor.
• Kırmızı / İhtiyaç Duyulması (65'den az). Olması planlanan yaşam tarzlarında önemli değişiklikler yapıp yolda değil. Her ne kadar% 32 kırmızı renkte olmasına rağmen, sayı 2013'ten (% 43) daha düşüktür. Önemli Emeklilik Planı RMD Kuralları

Nesillere Göre Hazırlık

İşte emeklilik hazırlığı kuşaklar arasında yığılan:

Nesil	BGBM Puanı < Özellikler	Bebek Boomers
82	Baby Boomers temelleri karşılamak için oldukça iyi bir şekle sahipken, koyu yeşil renklere geçmesine yardımcı olmak için daha az harekete geçme zamanları var.	Herhangi bir eksikliği telafi etmek için genç meslektaşlarından daha az seçenek. Bu nesil için en kârlı adım, daha uzun süre çalışmayı düşünmek olacaktır. Gen X
73	Gen Xers'in hala yeşil olabilmesi için 15 yıl veya daha fazla sürvi var.	Bu nesil için en güçlü adımlar tasarrufları artırmak ve daha uzun süre çalışmayı düşünmektir. Binyıl
70	Emeklilikten uzak, fakat oldukça iyi durumda.	2013'te, Millennials 61'de kırmızı renkte çıktı, ancak önemli ölçüde iyileşti. Binyılların tasarruf ve yatırım zamanı vardır. Bu nesil için en güçlü tek adım tasarrufları artırmaktır. Amerika'nın Puanları

Fidelity'nin verileri, Amerika'nın emeklilik skorunun sarı bölgeye düşen 76 olduğunu ortaya koyuyor. Bu, birçok hanehalkının tahmini önemli emeklilik masraflarını karşılamayacağı anlamına geliyor. Bu potansiyel olarak, özellikle piyasa ciddi bir düşüş yaşarsa, yaşam kalitesini düşürebilecek emeklilik harcamalarını kısma gibi fedakarlıklar gerektirir.

İyi haberler var. Amerikalılar artık yeşil bölgeye girmekten yalnızca dört puan uzaktadır; bu da skor 69 olduğunda 2013'ten büyük bir gelişmedir. Bu gelişme büyük oranda tasarruflardaki ve yatırımların nasıl tahsis edildiği, Fidelity korur. Ortalama tasarruf oranı% 7.3'den% 8.5'e yükselmiştir. Bin yıllıklar,% 5'den% 8'e,% 7,5'e yükselen en büyük gelişmeyi gösterdi. Baby Boomers en çok kurtardı. Maaşlarının% 9,7'sini 2013'de% 8,1'den kaldırdılar.

Sadakat, insanların akıllı yatırım stratejisi kararları verme ve varlıklarını yaşlarına göre nasıl tahsis edeceklerini anlamada önemli gelişmeler kaydetti. 2015'te katılımcıların% 62'si varlıklarını, Fidelity'nin 2013 yılında% 56'ya kıyasla yaşa uygun buluyor şeklinde tahsis etmişti. (Daha fazla bilgi için,

10 İmzaladığınız İmzaları Emekli Olmazsınız. ) < Emeklilik Hazırlığı Nasıl Geliştirilir Fidelity, emeklilik hazırlığını artırmak için aşağıdaki adımları önerir.

Tasarruf oranını

artırın. Küçük artışlar bile büyük fark yaratabilir. Bunu yapmak için nispeten kolay ve ağrısız bazı yollar, maaş artışlarını tasarruflara yatırmak ya da bir işyeri tasarruf planına her yıl sadece% 1 katkıda bulunmaktır. Emeklilik için tasarruf edenler, 401 (k), 403 (b), IRAs, sağlık tasarruf hesapları ve vergi ertelenmiş emeklilik gibi vergi avantajlı tasarruf araçlarından en iyi şekilde yararlanmalıdır. Ayrıca, bir Roth IRA veya Roth 401 (k) -örneğin vergi sonrası vergi ödemeleri gelir vergisinden muaftır. Fidelity, genel bir rehber olarak, gelirin% 15'ini veya daha fazlasını (herhangi bir işveren eşleşmesi de dahil olmak üzere) yıllık bir hedef belirlemenizi önerir. Tasarruf oranını en az% 15'e ayarlayarak, medyan RPM puanı 76'ya yükselir 84.

Varlık karışımını inceler. Piyasa davranışları tahmin edilemese de, uzun vadeli büyüme potansiyeli yatırım tercihleri ​​ve büyümeyi sağlayabilen enflasyonu düşürebilen çeşitlendirme yoluyla portföye dahil edilebilirken aynı zamanda aşağı yönlü riski de sınırlayabilir. Çok muhafazakar ya da çok agresif olan portföyleri yaşa uygun bir tahsis ile değiştirerek, 76'lık ortalama RPM puanı 78'e yükselir.

Sonra emekli olun. Bu her zaman en popüler seçenek değil, daha uzun süre beklemek tasarruf yaratmak için daha fazla zaman demektir. Buna ek olarak, (65-67 yaşları arasında) tam sosyal güvenlik yardımları devreye girene kadar beklemek aylık yardımların artırılmasına da yardımcı olabilir. Fidelity, beklenen emeklilik yaşını 65 yaşındaki medyan tarafından bildirilen emeklilik yaşından hafifçe 66-67'ye ayarlayarak, 76'nın ortalama RPM skorunun 86'ya yükseldiğini tespit etti.

Bottom Line ABD'deki emeklilik hazırlığı sırasında son iki yılda arttı, Amerikalıların yarısından fazlası hala düşebilir. Rahat bir şekilde emekliye ayrılmak isteyenler, daha fazla tasarruf ederek, varlık dağılımını iyileştirerek ve daha sonra emekli hale getirerek işleri değiştirebilirler - ancak, ne kadar çabuk değişiklik yapmaya başlasanız o kadar iyi olur. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Pazar, Sosyal Güvenlik Yardımlarınızı Etkileyebilir mi?

)