İçindekiler:
401 (k) planları, en yaygın emeklilik planlarından biridir. 401 (k) planı bir işletme tarafından sunulmalıdır. Bu planlar serbest meslek sahipleri için de mevcuttur; Bu durumda bireysel ya da tek başına 401 (k) planlar denir.
401 (k) planları, çalışanlara kendi maaşlarından vergi öncesi dolar ile kendi hesaplarını fonlayabilecekleri emeklilik tasarruf araçlarını; Buna maaş ertelenmesi denir. Bu katkılar yapıldığı yılda vergiden düşülebilir ve vergi ertelenir. Planlara katılanlar planları dahilinde kendi yatırımlarını seçerler, ancak plan sağlayıcıların izin verdiği seçeneklerle sınırlıdır. Bu planlara katkıda bulunmanın ek bir yararı, işverenlerin çoğunlukla seçmeli bir maç, seçici olmayan maç veya isteğe bağlı kâr paylaşım katkıları olmasıdır.
Kim 401 (k) Plan Sağlıyor?
Hemen hemen her komisyonculuk şirketi bir işletme sahibine 401 (k) bir plan sağlayabilir. Ülkedeki en büyük sağlayıcılar Vanguard, Fidelity ve BlackRock'tur. Doğrudan bir şirketten bir finansal danışman veya bir satış temsilcisiyle konuşma süreci başlatabilir.
İşverenler aynı zamanda Paychex veya ADP gibi bordro sağlayıcılarını kullanarak 401 (k) s açabilirler. Bunu yapmak, iki ayrı şirketle uğraşmak yerine katkı sürecini sorunsuz hale getirir. Bununla birlikte, bu şirketlerin birincil işi bordro ve ticaret ticaret hizmetleri sunmaktır, bu nedenle 401 (k) platformları Vanguard gibi yatırım amaçlı şirketler kadar kaliteli olmayabilir.
Eğer serbest meslek sahibi bir işletme sahibiyseniz, çeşitli şirketler 401 (k) kişiye özel planlar sunmaktadır. E-Ticaret, Fidelity veya Schwab gibi çevrimiçi aracılar, bu tür bir hesabı minimum maliyetle açabilir.
İşletmenizin büyüklüğünden bağımsız olarak, bir üçüncü taraf yöneticisine (TPA) danışmak önemlidir. Bazı planlar bu hizmetleri "kurum içi" olarak sunar, ancak değilse kendi başına biriyle iletişime geçin. TPA, 401 (k) planınızı İç Gelirler Hizmeti (IRS) standartlarına uygun olarak tutmaktan sorumludur. Bir uygunsuzluk planı cezalar veya izin verilmeyen katkılar gibi birçok sonuç doğurabilir.
3'ten büyük ->Emeklilik planları için emeklilik planları
Burada emeklilik için serbest çalışacak 5 akıllı yol vardır. Kaçırmayın - bir strateji seçmeden önce mali öneri alın.
Ertelenmiş Emeklilik Seçenek Planları Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey (DROPs) | Ertelenmiş emeklilik seçenek planları, belirli türdeki işçilere faydalı olabilecek daha az tanınmış bir işveren sponsoru emeklilik planı türüdür. Investopedia
.
Eski şirketim 401 (k) bir plan sunuyor ve yeni işverenim yalnızca 403 (b) planı sunuyor. 401 (k) planındaki parayı bu yeni 403 (b) planına devredebilir miyim?
Bağlıdır. Yönetmelikler, 401 (k) plan ile 403 (b) planlar arasında varlıkların devrilmesine izin verirken, işverenlerin sahip oldukları planlara devredilmesine izin verilmemesi. Sonuç olarak, alma planı (veya planı sponsorlaştıran / sürdüren işveren) sonuç olarak 401 (k) ya da başka bir planın aktarma katkılarını kabul edip etmeyeceğine karar verir.