Yaş 50, yeni 30 olabilir ve 70 yeni 50 olabilir, ancak emeklilik söz konusu değil.

Bunun nedeni, 50 yaşındaki çalışan Amerikalıların çoğunun, başka bir on yılın yarısı, işe gidip gelme eğilimi, ve öğle molaları önünde hızla göz korkutmasıyla karşı karşıya olması. Ancak bu işçilerin dörtte biri emeklilik yaşının altın standardı olan 65 yaşında emeklilik planına göre emekli olabilmeyi beklemiyor. Willis Towers Watson'ın hazırladığı 2015 yılına ait bir çalışmaya göre, 70'e kadar çalışma istifade ettiler. >

Bu kesinlikle acımasız görünüyorsa, kendinizi güçlendirirseniz: Diğer çalışmalar 70 yaşında emekliye ayrılmanın Amerikan emeklilik planlarının en zorlu gerçeği olduğunu belirtmiştir. Aslında, 50'den fazla kohortun% 25'ine, "ne zaman emekli olacak? "Kararlıdır" asla. "(Daha fazla bilgi için:

Emeklilik Sırasında Çalışmak: En Fazla Para Kazanın ) Çarpıcı Faktörler

Emeklilik çağındaki bu artışın nedeni nedir? Amerika'nın Püriten iş ahlakını suçlamadan önce, artan sağlık masrafları ve ücret artışının gecikmesi birçok insanın yuva yumurtalarını istikrarlı bir şekilde inşa etmesini zorlaştırdı.

Subprime mortgage krizinden ve 2008-2009 durgunluğundan kaynaklanan geniş teminat unsurları arasında birçok Amerikalı, 401 (k) s ve diğer yatırımları için büyük kayıplar yaşadı. Dikkatli tasarruf planları ve stratejik yatırımlara rağmen, orta sınıftaki birçok kişi zenginliğinin önemli bir bölümünü kaybetti ve Pew Araştırma Merkezi tarafından yapılan araştırmalara göre bu kayıpları büyük oranda yeniden kuramadılar.

Geleceğin Tahmini

Willis Towers Watson çalışması, 65 yaş üstü beş Amerikalı erkenden birinin şu anda çalışmakta olduğunu ve bu kohortun önemli bir kısmının mevcut durumlarından karşılanmayan finansal taleplerle karşılaşabileceğini göstermektedir tasarruflar ve sosyal güvenlik ödemeleri. Şaşırtıcı bir şekilde, bu sayı aslında emeklilik yaşındaki erkeklerden bir miktar daha istihdam edilen 1960'lı yıllara göre daha düşük. 1970'lerden 1990'lara kadar takip eden 30 yıllık süreçte emeklilik yaşındaki düşüş muhtemelen cazip erken emeklilik teşvikleri sunulan bu emeklilik altın çağının cömert fayda planlarına atfedilebilir.

Altın Çağın Sonu Emekli maaşlarının altın çağının bittiğinden şüpheleniyorsanız, haklısınız demektir. (İlgili okumalar için, bkz: Kişisel Emeklilikler: Oranını Yeniden Paketleme

) Ne yazık ki birçok işçi için bu dönemin yerini, erkenden emeklilik için maddi teşviklerle karşı karşıya bırakma ihtimali az olan 401 (k) yılının kesinlikle daha az altın çağına bıraktı. Ne yazık ki, emekli maaşlarının sunduğu ve 401 (k) 'nın sunduğu şey arasındaki geniş fark, işçilerin genellikle farkı yaratmak için daha uzun süre çalışmaya zorlandığı kadar önemlidir.

Esasen, emekli aylıkları, emekli aylıklarına asgari bir aylık gelir sağlayan, belirli bir fayda planı sunmaktadır: işveren, yatırım riskini üstlenmektedir. Bunun aksine, 401 (k) s garanti edilmeyen katkı planlarıdır, bu da risk çalışanın taşıdığı anlamına gelir. Sonuç olarak, bu, 401 (k) değerinden para kaybetme olasılığınızın çok yüksek olduğunu ve emekli olduğunuzda yatırımlarınızın nihai değerini tahmin etme olasılığınızın düşük olduğu anlamına gelir.

Bu güvenlik eksikliği-bir çalışanın 401 (k) tutarında bir miktar tutması durumunda bile, yakıtların daha uzun süre çalışacağı endişesine katkıda bulunabilir. (401 (k) 'ya karşı emekli aylığı hakkında daha fazla bilgi için bkz.

401 (k) ve emeklilik planı arasındaki fark nedir? Bottom Line

401 (k) 2008 yılında kaybedildi, yaşlılık içine sağlıklı kalmaya deneyebilirsiniz. Ameliyatlardan reçeteli ilaçların çamaşır listelerine kadar dik sağlık faturalarını ve aynı zamanda uzun süreli bakım ve bakım evlerinin giderek artan oranda astronomik maliyetlerinden kaçınarak, kârlı bir emekliliğe sahip olup olmadığınızdan bağımsız olarak yaşam kalitesini en üst düzeye çıkarabileceksiniz İstediğiniz bir IRA, iki katı büyüklüğündeydi.

Sonunda, 60'lı yılların tamamında veya sonrasında çalışmanız gerekiyorsa, ister büyüleyici ekonominin bir parçası olarak, ister uzun zamandan beri mesleğiniz- potansiyel faydaları hafife almazsınız. Bu yıl, Dallas Yaşam Biçimi Beyin Araştırması, "yoğun bir programa" sahip 50 yaşın üzerindeki yetişkinlerin daha iyi hafıza, geliştirilmiş bilişsel işlemler ve yüksek kelime dağarcığı gibi bir dizi yarar ile ilişkili olduğunu gösterdi. (Daha fazla bilgi için, bakınız:

Emeklilikten Sonra Neden Sağlık İçin iyidir.