Neden bir şirket hisse başına temettülerini azaltmak ister?

Eğitim İçin Hayırseverlik: Yeni Çözümler (Kasım 2024)

Eğitim İçin Hayırseverlik: Yeni Çözümler (Kasım 2024)
Neden bir şirket hisse başına temettülerini azaltmak ister?
Anonim
a:

Hisse başına temettü (DPS), bir şirketin genel olarak yılda bir hisse başına ödenen kar tutarını ölçer. DPS, özel temettüleri bir yıl içinde tüm temettülerin toplamından çıkararak ve bu rakamın olağanüstü hisselerle bölüştürülerek hesaplanabilir. Örneğin, HIJ şirketi 5 milyon adet ödenmemiş hisseye sahiptir ve 2 dolar temettü ödenmiştir. Geçen yıl 5 milyon; özel temettü ödemedi. Şirket HIJ için DPS, hisse başına 50 kuruş ($ 2, 500, 000 ÷ 5, 000, 000) 'dir. Bir şirket, tüm temettü ödemelerini istediğiniz zaman azaltabilir, arttırabilir veya ortadan kaldırabilir.

Neden bir şirketin temettüleri kestirebileceğini veya ortadan kaldırabileceğini gösteren bir örnek, ekonominin ekonomik bir düşüş yaşadığı zamandır. Kâr payı ödeyen bir şirketin yeterli kazanç sağlamadığını varsayalım; satış ve gelirlerdeki düşüş nedeniyle temettüleri azaltmak veya ortadan kaldırmak için görünebilir. Örneğin, şirketin HIJ, önümüzdeki yıl bir durgunluk sebebiyle kârda bir düşüş yaşarsa, maliyetleri düşürmek için temettülerinin bir kısmını kısmak isteyebilir.

Başka bir örnek, bir şirketin temettü ödemelerinde çok fazla ödeme yapması olabilir. Bir şirket, ödeme oranını kullanarak kazançlarının çoğunu pay sahiplerine ödeyip ölçmediğini ölçebilir. Örneğin, şirket HIJ'nin hisse başına 50 sent DPS'si ve hisse başına kazanç (EPS), hisse başına 45 sent olduğunu varsayalım. Ödeme oranı% 111 (0.50 ÷ .45); bu rakam, HIJ'in hissedarlarına kazandıkları miktardan daha fazla para ödediğini göstermektedir. Şirket, temettü dağıtımını kesmeye veya ortadan kaldırmaya çalışacaktır, çünkü kazançtan fazlasını ödeyememelidir.

3'ten büyük ->