Bir işletme sahibi olarak, engellilik veya ölüm sonucunda en tecrübeli ve vasıfli çalışanınızın kaybedilmesi, işletmenizin yönetimini ve üretkenliğini bozabilir ve kârınızı olumsuz yönde etkileyebilir. Bu durumda, uygun anahtar kişi sigortasına sahip olmak, işletmenizin bu finansal engeller önlemesine yardımcı olabilir. Bu makalede, bir işletmenin finansal büyümesini korumak için anahtar kişi sigortasına bir göz atacağız.

TUTORIAL: Bir İş Planını Yazma Nasıl Yapılır?

Anahtar Kişilik Sigortası Başarılı bir iş genellikle yetenekli ve değerli çalışanların varlığını yansıtır. Bu yetkin işçiler şirketin ilerlemesine katkıda bulunur. Kilit bir kişinin kaybolması talihsiz olayda, istikrarsızlık ve şirkete ağır mali aksamalara neden olabilir. Bu nedenle günümüzde pek çok şirket, önemli bir çalışanın hayatında önemli kişi sigortası satın alıyor ve bu da kayıpları nihai olarak iş üzerinde olumsuz bir etkisi olacak.

Anahtar kişi sigortası, değerli çalışanların ölümü ya da sakat kalması durumunda işi korur. Politika, toplu olarak veya aylık fayda sağlayacak fonlar sağlayacak ve aşağıdakilerden birini veya daha fazlasını yapmak için kullanılabilir:

• Kayıp çalışan için bir yedek vaka edinme, çalıştırma ve eğitme.
• Şirketin tükenmekte olan kazançlarını kaybedilen müşteriler veya müşteriler gibi anahtar kişinin yokluğunda geri yükleyin.
• İşletmenin borcunu ödeyiniz veya borç verenlere mali süreklilik kazandırın.

Anahtar kişi, bir yönetici direktör, bilgisayar programcısı, bir yönetici veya şirketin sahibi olabilir. Şirket, politikanın tek sahibidir ve politikanın tüm primlerini öder. Böylece şirket, kilit çalışanın ölüm veya sakatlığı üzerine yararlanıcı olarak hareket eder ve tüm ölüm fayda- nını alır. Anahtar çalışanın bu politikada sahibi veya yararlanıcısı olmadığını, dolayısıyla ailenin herhangi bir fayda sağlamadığını belirtmek önemlidir. Şirket tarafından ödenen primler vergiden düşülebilir değildir, ancak ölüm yardımları genelde kurumlar vergisinden muaftır. İş büyüklüğü Satın alınan sigorta miktarı, işin büyüklüğünü düşündükten sonra kararlaştırılır, bankalara veya diğer borç verenlere borçlu olan borçlar ve uygun bir yedek parça bulurken işe potansiyel mali kayıp. Tipik politika tutarı, çeşitli faktörlere ve iş gereksinimlerine bağlı olarak 50,000 - 1 milyon dolar arasında değişir. Primler, anahtar kişinin yaşı, fiziksel durumu, sağlık öyküsü ve şirketin mevcut yapısına göre değişir. Değerli çalışanların değerini hesaplamak neredeyse imkânsız olmakla birlikte, muhtemel kayıpları en iyi tahmin etmek için avukatlar ve planlayıcılar tarafından tahmini kar kayıpları, değiştirme maliyetleri ve tazminat-çoklu formüller kullanılır.Normal olarak, sigorta şirketleri, işletme için ihtiyaç duyulan anahtar kişi kapsamının uygun miktarını belirlemek için yenileme maliyeti metodunu, kazanç katkı metodunu ve kat kat gelir yaklaşımını kullanmaktadır.

Benzer şekilde, kilit kişi sakatlık sigortası, bir çalışanın hastalık veya yaralanma yoluyla özürlü hale gelmesi durumunda işletmeyi korumak için tasarlanmıştır. Burada da, poliçenin sahibi şirket tarafından ödenir ve anahtar kişi devre dışı bırakıldıysa şirket para alır. Sonuç olarak, poliçede kalan süre için veya kilit çalışan devre dışı bırakıldıkça aylık olarak önceden bir fayda ödeyecektir. Şirket kayıp karı finanse etmek veya özürlü anahtar çalışanın geçici veya kalıcı bir değiştirilmesini sağlamak için politikalardaki aylık geliri kullanıyor. İşletme sahibi veya eşi ölürse, mülkten ölen kişinin işyerindeki payını satın almak için fonlara ihtiyaç duyulur. Anahtar kişi sigortası, repo anlaşmalarının yanı sıra genel ticari kazanım planlaması için en etkin yoludur. Genellikle, satın alma / satma sözleşmeleri, bir hissedarın veya işletme sahibinin ölüm veya yetiyitimi söz konusu olduğunda talimatları içerir. (İlgili okumalar için, bkz.

Bir İş Başarı Planı Nasıl Oluşturulur

.) İşletme ardıl planlaması veya işletme devam planlamasında, bir işletme sahibinin (veya diğer kilit kişilerin) varlıklarının büyük bir yüzdesi işin kendisi. Bu durumlarda, nakit değer hayat sigortası kullanan kilit kişi sigortası, şirketin kârlılığını ve nakit akışını olumsuz yönde etkilemeksizin, şirketin mülkiyetini başarılı bir şekilde devralacak fonları sağlayabilir. (Hayat sigortası hakkında daha fazla bilgi almak için Hayat Sigortası Satın Alın: Süreli ve Daimi

okuyun. İş için bir kredi temin ederken kilit kişi politikası çoğunlukla teminat olarak kullanılır, böylece poliçeden gelen fonlar anahtar kişi veya işletme sahibinin ölümü nedeniyle kredi bakiyesini karşılamak için kullanılır. Birçok kredi bankası ve finansal kuruluşu, yeni bir işletmeye fon tahsisi yaparken yönetim ekibinin belirli üyeleri için kilit kişi sigortasında ısrarcı davranmaktadır. Kredi verenler, kendilerine tahsis edilen politikayı ve bu işletmeye borç verilen anapara tutarını isteyebilir. Kilit üyesinin öldüğü durumda, poliçe gelirleri borç verme bankasının kalan kredisini geri ödeme yapmak için kullanılacaktır. Değerli katkılarından ödün vermeksizin anahtar çalışanları sömürmek haksızlık olur. Uygun finansal teşvikler olmadığında, kilit bazı çalışanlar sonunda şirketten ayrılabilir ve değerli hizmetlerini rakip bir şirkete sunabilir. Dolayısıyla, şirketlerin üst düzey çalışanlarına ikramiye ve ilave emeklilik geliri gibi mali teşvikler sağlamak için yönetici tazminat planları oluşturmaları gerekir. Bir nakit değer hayat sigortası poliçesi bu yürütme ikramiyelerini fonlamak için kullanılabilir; bazı şirketler halen kullanılmayan bir kilit kişi sigorta poliçesinin nakit değerini çalışana emeklilik süresince devrederler.(Yönetici telafisi hakkında daha fazla bilgi için bkz.

Yürütme Tazminatının Değerlendirilmesi

ve Yürütme Tazminatı: Ne Kadar Çok Fazla ) Bottom Line Toplam özveri ve Başarılı bir iş kurmak için bir avuç yetenekli çalışanın yoğun çalışması. Bu özel çalışanların yokluğunda, iş mali, istikrar ve ilişkiler açısından zarar görebilir. Doğru anahtar kişi sigortası, yedek bir çalışanı işe almak ve eğitmek, iş borçlarını geri ödemek veya iş kontrolünü elinde tutmak için şirket hisselerini satın almak için uygun olur. Buna ek olarak, anahtar kişi sigortası, kilit çalışanları şirketle birlikte kalmaya teşvik etmek için güçlü teşvikler sağlamaktadır. İşletme sahipleri sigortalanarak işletme sahipleri, işletmenin finansal durumunu daha iyi koruyabilirler.