Sanayi Devriminden önce, bugün gördüğümüz emeklilik kavramı, belki de zenginler dışında gerçekten var değildi. Ancak modern uygarlık, fiziksel olarak artık mümkün olmadığı zamana kadar çalışmak zorunda kalmadan nihai yıllarını nispeten rahat bir şekilde geçirme imkânı sağladı. 2. Dünya Savaşı sonrası Amerika'da birçok şirket, çalışanlara yakışıklı emeklilik aylığı sağladı ve bu da azalan yılları boyunca onları rahatça sürdürdü.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Her iki cinsiyetin çağdaş sağlık hizmetlerinden sağlanan uzun ömürlü olması, kurumsal emekli maaşlarının ortadan kalkması ve birçok "emekli" nin birincil kariyerleri bittikten sonra bazı kapasitelerde çalışmaya devam etmesi için Sosyal Güvenlik'i kuşatan belirsizlikle birleşti. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Yeni Emeklilik Yaşı ).

The Reality

Çalışan Fayda Araştırma Enstitüsü, emeklilik tasarruflarını ve emeklilik için geniş kapsamlı bir demografik temel oluşturan hazır bulunuşu değerlendiren bir tüketici araştırması yapmıştır. Bulguları çok kasvetliydi. Çalışma, gelir ölçeğinin en düşük çeyreğinde emekliye ayrılanların üçte birinden fazlasının emekliye ayrıldıktan sonra bir yıl içinde para tükenebileceğini ortaya koydu. Bu kategorideki birçok kişinin neredeyse iki katı, 10 yıl sonra bu soruna sahip olacak ve ikinci en düşük gelir grubundaki kişilerin yaklaşık% 10'u da orada olacaktı. Aslında, tüm işçilerin yalnızca yaklaşık yarısı 401 (k) ya da başka bir emeklilik planına katılıyor ve bu büyük bir yüzdesi her türden rahat emeklilik fonuna yeteri kadar katkıda bulunmuyor. (Daha fazla bilgi için, bkz:

Müşterilerin Daha Fazla Kaydetmesi).

Maalesef, bu ikilemle yüz yüze olanların çoğunun mantıksal seçeneği (ve mali müşavirleri bir şans vermek için şanslıysa), hangi yaşta olduğu bazı kapasitelerde çalışmaya devam etmektir Başlangıçta emekli olmayı planlamışlardı. Mermiyi ısırıp bu rotayı seçtikleri işçiler genellikle iki seçeneğe sahiptir. Mevcut işlerinde kısmi veya tam zamanlı çalışmaya devam edebilir veya başka bir iş veya kariyerde kısmi veya tam zamanlı olarak çalışabilirler. Doğru seçim, şu anki işte yetişkin olmak, başka bir şey yapmak arzusu ve fiziksel sağlık ve dayanıklılık gibi çeşitli faktörlere bağlı olacaktır. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Emeklilikte Devam Etmenin Etkileri ). Kalmak Bilgelik

Şimdi iş yerinde işinize iyi para kazanıyorsanız ve şu anki kazançlarınızı başka yerlerde değiştirmek pek mümkün değilse, en iyi ihtimaliniz birkaç yıl daha orada kalmanız ve Kendinizi daha güçlü bir mali taban oluşturun.İşvereniniz, emeklilik planınızda eşleşen bir katkı sunuyorsa ve ek kazançlarınız ipotek gibi büyük masrafları ödemesine izin verirse, bu özellikle akıllı olabilir. (Daha fazla bilgi için, bkz:

İpoteğinizin Ödenmesinin Faydaları ). Bu seçenekte olduğu gibi hoşnut olmadığı için çoğu kişi için daha uzun çalışma, emeklilik tasarruflarına olası eklemenin ötesinde birkaç önemli mali fayda sağlayabilir. Geçerli işvereninizde beş yıl daha kalıyorsanız, sağlık bakımını kendi cebinden yapmanız gereken süre kısaltılmış olur ve sosyal güvenlik yardımlarınızı önemli ölçüde artırabilir. Geç parası olan ve mümkün olan en yüksek ödemeyi elde edenler, 62 yaşında fayda sağlamayı seçenlerin oranının neredeyse iki katı kadardır (Daha fazla bilgi için, bkz.

Sosyal Güvenlik Yardımlarını Geciktirme İpuçları ). Başka bir şeye deneyin

Mevcut işinizdeki ücret ve / veya kazanımlar sizi orada tutmak için yeterli değilse, o zaman başka kariyer seçeneklerini keşfetmek için zaman olabilir. Başka bir 10 yıl boyunca tam gün çalışmanız gerekmeyebilir, ancak bu, gönüllü olarak veya toplum odaklı bir gruba katılmak gibi her zaman inandığınız bir davana karışmak için iyi bir zaman olabilir.

İnternet, şirketinizi çevrimiçi olarak hatta patent dosyalarına dahil edebilmeniz ve kaydetmeniz için kendi işinizi başlatmanızın her zamankinden daha kolay olmasını sağlamıştır. Her zaman zevk almak istediğin bir hobiyle ilgili yarı zamanlı bir iş bile, aylık nakit akışına önemli bir katkı olabilir. Eğer her zaman botanikle ilgileniyorsanız ancak bu konuda çok fazla şey bulma şansınız olsaydı, yerel çiçek dükkanında kasiyer olarak çalışmayı veya bahçeleri yerel bir parkta eğitmeyi düşünün. Haftada 20 saat, saatte 10 dolar ekstra 10 bin dolar, ki bu da 250 bin dolar yatırım portföyünün yıllık% 4'lük bir geri çekilmesine eşittir. (Daha fazla bilgi için:

Emeklilik Tasarrufları: Ne Kadar Nedir? ). Danışmanlık işleri ve meşru evden çalışma fırsatları sayısı da artıyor. Bazı şirketler şimdi, insanların ev bilgisayarlarından çalışmak için oturum açabilecekleri ve pijamalardan çekinmeden tam bir kayda girdikleri, eksiksiz bir fayda paketiyle gelen kısmi veya tam zamanlı pozisyonlar sunuyor. (Daha fazla bilgi için:

5 Emekli İçin Büyüyen İşler ). Bottom Line

Emeklilik süresince çalışma fikri büyük olasılıkla çekici görünmese de, çoğu durumda bu en iyi seçenek olabilir. Ancak ileride planlayan girişimci işçiler, bu engeli çevrelerini değiştirme, yeni beceriler öğrenme, kariyerlerinde ertelemiş oldukları hedeflere ulaşma ve yaşamlarını ve başkalarının yaşamlarını zenginleştirme fırsatı haline getirebilir. Emeklilik süresince çalışıp çalışamayacağınızı veya ne yapabileceğinizi öğrenmek için finansal danışmanınıza veya kariyer danışmanınıza danışın. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Sosyal Güvenlik Toplama Sırasında Emeklilikte Çalışma mı? )