Birçok kişi bugünlerde emekliliğini ertelemeyi tercih ediyor ve birçok farklı nedenden dolayı. Gerçi bazı gecikme emekliliği gereklilik dışı olsa da, daha uzun süre çalışmanın getirdiği birçok finansal avantajdan yararlanmak için emekliliği erteleyen artan bir grup insan var.

İşte size daha uzun süre çalışmanın ve daha sonradan emekli olmanın sizin için doğru seçim olmasının üç nedeni. (Daha fazla bilgi için, bkz. Vazgeçilmez bir Emeklilik Planı mı Çalışıyorsunuz? )

1. Paranız büyüyebilir

Daha uzun süre çalışarak, yatırımlarınıza bileşik faizden yararlanmak ve daha yüksek emeklilik hesap bakiyelerine dönüştürmek için daha fazla zaman veriyorsunuz. Gerçek para karşılığında, bu, emeklilik fonlarında büyük artışlar anlamına gelebilir.

Örneğin, 60 yaşındaysanız emeklilik hesabınızda 250.000 $ tutarınız varsa ve 401 (k) plan para çekmeyi çekmeden yapabilmenizi sağlayacak şekilde çalışmaya karar verirseniz,% 7'lik bir getiri oranı elde edersiniz yatırımınızı neredeyse iki katına çıkarır. Bu, on yıl boyunca herhangi bir katkı yapmasanız bile, 70 yaşında 491, 788 dolarlık bir denge kurmanızı sağlar.

Daha uzun süre çalışmak ve emeklilik hesap bakiyelerini artırmak, emekli olmaya karar verdiğinizde mali açıdan emniyetli emeklilik yılları anlamına gelebilir.

2. Bedava Para, Bedava Para!

Daha uzun süre çalışmayı ve daha sonra emekli olmayı seçerek, işvereninizin 401 (k) eşleşme programından daha uzun süre faydalanabilir ve özünde, yuva yumurtasına eklemek için ücretsiz para kazanabilirsiniz. (Daha fazla bilgi için, bkz. Benim 401 (k) Ele geçirilip Ayrılabilir mi? )

IRS, emeklileri 70 yaşlarındaki 401 (k) hesaplarından gerekli minimum dağılımları (RMD) almasını gerektiren oldukça iyi bilinen bir kuraldır. 5. Birçok kişinin bilmediği, Ancak, bir kişinin 70 yaşın üzerindeyse zorunlu dağıtım kuralını reddeden bu yasada bir kaçamak var ve halen 401 (k) hesabına sahip olan işveren için çalışıyor. Bu, 70 yaşından büyük çalışmayı seçenler, işveren eşleştirme programlarından faydalanmaya ve hala aynı firmada iseler, RMD'lerden kaçınmaya devam edebilecekleri anlamına gelir.

Halen RMD kurallarına giren diğer işverenlerden 401 (k) var mı? Telaşa gerek yok. Genellikle IRS, önceki işverenlerden gelen 401 (k) hesapların mevcut işvereninizin planına devredilmesini ve eski hesapların No RMD Kuralı altında kalmasını sağlar. İsterseniz 70'li yıllarınıza devam etmek için akıllı bir başka neden daha var.

3. Daha Fazla Sosyal Güvenlik Ödemesi

Daha uzun süre çalışmayı düşünmek için bir diğer neden, daha yüksek sosyal güvenlik ödeneği ödemesinden yararlanmaktır. Önerilen asgari yaşta emekli olmak yerine 65 ya da 67 yaşına kadar çalışmayı seçerek - emekliler, emekliliklerini ertelerseler, en az% 8, bazı durumlarda ise% 32 daha fazla bir sosyal güvenlik artışını bekleyebilirler.Federal Hükümet tarafından yürütülen Sosyal Güvenlik web sitesi size emekliliğinizi ne kadar ertelediğinize bağlı olarak aylık kazancınızın artacağı dolar tutarı hakkında size özel bilgi verebilir.

Emeklilerin 70 yaşına eriştikten sonra maksimum sosyal güvenlik ödeneği tutarına ulaştıklarını ve daha sonra sosyal güvenceleri ertelemeleri durumunda aylık ödeme tutarları büyüdükçe artmadığını unutmamak önemlidir.

Alt satır

Yaşlı milletlerin 60'lı yaşlarında çalışan şapkalarını asmalarına karşı 70'li yıllarına kadar çalışmak isteyebilecekleri birçok neden vardır. Güvenilir bir finansal danışman ile görüşerek daha uzun süreli iş fırsatı elde edip etmediğini görmek akıllıca olur. (Daha fazla bilgi için, bkz. Sosyal Güvenlik 70'e Kadar İyi Bir Fikir Geciktiriliyor mu? )