Çevre, sosyal ve kurumsal yönetim (ESG) yatırımları, çevre koruma, sosyal adalet ve etik yönetim uygulamalarını destekleyen şirketlere odaklanmaktadır. Tüm yatırımcıların yaptığı gibi, ESG yatırımcıları da geri dönüşleri değerlendirebilir. Bununla birlikte, etik çerçevelerine uyan destekleyen şirketlerin üzerindeki karlara öncelik vermezler.

Farklı ESG yatırımcıları etik yatırımda farklı eğilimleri izlemektedir. Örneğin, bazı ESG yatırımcıları çevreye odaklıdır ve paralarını alternatif enerji ve yeşil şirketlere koymayı tercih etmektedir. Diğerleri sosyal adaleti savunur ve çeşitlilik, ekonomik eşitlik ve diğer insan hakları konularını teşvik eden şirketleri araştırır. Sonra şirketlerin yönetim uygulamalarına odaklanan ESG yatırımcıları, yönetim ücretini makul seviyelere getirmek ve çalışanlara iş / hayat dengesini sağlamak gibi uygulamaları içeren işletmeler arıyorlar.

Milenyum kuşağına gelecek aktarma veya zenginlik ile birlikte, bu yeni potansiyel yatırımcıların çoğu para kazanmak isteyecekler. Bu, çok sosyal açıdan bilinçli ve ESG nedenlerini savunan bir nesil insanlar. Gelişmekte olan tüm bu yatırımcıların çoğu, inanıp destekledikleri şeylere yatırım yapmak isteyecektir ve ESG yatırımını öğrenmek, bu yatırımcıların neyi aradığını daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. Takip etmek ve düşünmek için üç eğilim vardır.

İklim Değişikliği

İklim bilimcilerinin% 90'dan fazlası iklim değişikliğinin gerçek olduğuna ve insan faaliyetinin bunun en azından kısmen sorumlu olduğuna inanıyor. Hem siyasi hem de pratik olarak birçok barikat, birçok gelişmiş ülkenin iklim değişikliğiyle mücadelede tam bir ilerleme kaydetmesini engelledi. Bununla birlikte, ilerleme sağlanıyor ve iklim değişikliği, ESG yatırımcılarının kâr sağlamaları için imkânları olan bir davaya yatırım yapmaları için bir fırsat oluşturuyor.

Kapak ve ticaret mevzuatı gibi çözümler, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki siyasi bir futbol gibi dolaşır. Kapak ve ticaret mevzuatı geçerliyse, petrol ve kömür gibi yenilenemez enerji sektörleri üzerinde yıkıcı bir etki yaratabilir. Bununla birlikte, kömür ve petrolün yok olması, rüzgar, güneş ve nükleer enerji gibi yenilenebilir enerji kaynakları ile doldurulacak boşluk yaratacaktır. İklim değişikliği mevzuatı konusunda iyimser olan ESG yatırımcıları, olası alternatif enerji yatırımlarını araştırmalıdır.

Eşit Ödeme

Bazı siyasetçilere ve aktivistlere göre, ABD'deki kadınlar, aynı işleri yapmaktan erkeklerin kazandıklarının ortalama% 78'ini kazanmaktadır, ancak diğerleri metodolojiyi sorgulamaya çağırıyor Bu istatistik ile.

Doğruluğu ne olursa olsun,% 78 talep ve birçok şirketin bu konunun söz konusu olduğu yerlerde olumlu bir ışık tutması için aldığı tedbirler, ESG yatırımcıları için bir satın alma fırsatını temsil ediyor.Toplumsal cinsiyet ile ilgili ücret farkının acil bir sorun olduğuna inananların, çözümün ön planda olduğunu öne çıkaran şirketlere yatırım yapmak için fırsatlar artıyor.

Yönetici Ücreti

2007-2009 Büyük Durgunluğun etkilenenler için, krize büyük oranda katkıda bulunan CEO'lara (CEO'lar) ödenen fahiş maaşlar hakkında haberlere yer verilerek hakaret yaralandı. . Bazı durumlarda yöneticilere, şirketlerini yerden çalıştırdıktan sonra sessizce uzaklaşmak için milyonlarca para cezası verildi.

Yönetici tazminatı birçok ESG yatırımcısı için büyük bir endişe kaynağıdır. Bu kampa giren yatırımcılar için birçok büyük şirket, idari tazminatlarını daha mantıklı seviyelere geri çevirmek için başlıklar yapıyor gibi fırsatlar boldur. Birkaç büyük şirketin CEO'ları yıllık tazminatlarını gönüllü olarak azalttı ancak bu kararları vermeden önce yöneticilerin zaten çok zengin oldukları belirtilmelidir.

Kaçak idari tazminatın ekonomiyi baltaladığını düşünen ESG yatırımcıları için, bu konuda proaktif olan şirketleri araştırıp bunlara yatırım yapma zamanı gelmiş olabilir.