Yatırım getiren dünyada, getiri üretmek için düzinelerce farklı strateji ve metodoloji uygulayan kâr payı yatırımları, uzun vadede zenginlik kazanmanın en iyi yollarından biri olmaya devam etmektedir. Düzenli temettü ödeyen şirketler genellikle bu kârları yatırımcılarla düzenli olarak paylaşmak için yeterli gelir ve nakit akışı üretirler. Netflix ve Amazon gibi yüksek büyüme oranlarına sahip hisse senetleri çok fazla ilgi görürken, temettüler hala yatırımın toplam getirisinin yaklaşık üçte birini oluşturuyor ve piyasadaki kısa vadeli dalgalanmalara rağmen devam etmesi gereken düzenli bir gelir akışı sağlıyor.

Kâr payı oranlarının çoğu zaman büyük ve daha köklü şirketlerden gelen şirketler olarak görülmekle birlikte, nakit olarak bilançonuzda olan herhangi bir şirket kâr payı ödeyebilir. Genç ya da hızla büyüyen şirketler sahip oldukları mevcut nakiti almaya ve daha fazla büyümeyi hızlandırmak için işlerine yeniden yatırım yapma eğilimindedir. Artık büyüme aşamasında olmayan daha olgun ya da muhafazakâr şirketlerde, fazla nakit akışlarından çoğunlukla yararlanır ve bunu hissedarlarına temettü şeklinde verirler. Özellikle emeklilik yatırımcıları, temettü ödemeyen firmaları hedeflemeyi tercih ederler çünkü bunlar genellikle düşük ortalama risk profillerinden ve temettülerin istikrarlı gelir akışı sağlaması nedeniyle.

Ancak, tüm temettü odaklı yatırımlar aynı değildir. Kâr payı odaklı yatırım fonları ve borsa yatırım fonları (ETF'ler) bol miktarda olmakla birlikte, çok farklı hedeflere ulaşmayı hedefleyen endekslere kıyasla çok sayıda kıstas vardır.

Dow Jones ABD Temettü Endeksini Seçin

2003 yılında kurulan Dow Jones US Select Dividend Index, temettü büyüme oranı, temettü ödeme oranı ve işlem hacmi gibi unsurlar için taranan 100 temettü dağıtım stokunu hedeflemektedir . Bileşenler daha sonra temettü verimi ile ağırlıklandırılır.

Bu endeks ağırlıklı olarak, 31 Aralık 2015 itibarıyla endeks varlıklarının% 33'üne sahip olan kamu hizmetleri gibi tarihsel olarak daha yüksek getirili sektörlere ve tüketici mallarına yönelik olarak% 16'lık bir ağırlık kazanmaktadır. varlıklar. 31 Aralık 2015 itibariyle en büyük holdinglerin arasında Lockheed Martin, Kimberly-Clark ve McDonald's bulunuyor.

ProShares S & P 500 Temettü Aristokrat Endeksi

Temettü aristokratları, temettülerini en az 25 ardışık yıl artıran şirketlerin hisse senetleridir. Aristokratlardan oluşan bir temettü portföyü kurmak, düzenli artıfllarla birlikte genelde öngörülebilir gelir sa¤ladı¤ından, gelir arayanların arasında popüler bir yatırım stratejisi haline geldi.

ProShares S & P 500 Temettü Aristokrat İndeksi, S & P 500'ün temettü aristokratının tanımını karşılayan yaklaşık 40 ila 50 arasında isim içeren eşit ağırlıklı bir endekstür. Hormel Foods, Clorox ve Consolidated Edison gibi tüketici ürünlerinin endeksi Eylül ayı itibarıyla en iyi holdingler arasında yer alıyor.30, 2015.

NASDAQ S. Temettü Başaranlarının Seçimi Endeksi

"Temettü matrahı" tanımı "temettü aristokrat" tanından biraz farklıdır. Başarılılar, sadece 25 yerine en çok 10 yıllık temettü artırma öyküsü gerektirir. Bu nedenle, NASDAQ S. Temettü Başarıları Seçme Endeksi için yatırım olanakları evrenini çok daha büyüktür.

2000 yılından beri var olan bu endeks, tipik olarak, geniş bir sektör yelpazesinden ve sektörlerden 100'ün üzerinde geniş kapsamlı yerli isimlerden oluşmaktadır. Microsoft, Johnson & Johnson, IBM ve Coca-Cola endekste holding listesinin başında.

S & P Global Kâr Payı Endeksi

Kâr payı olanakları dünyada mevcuttur. S & P Global Temettü Fırsatı Endeksi, karlılık, hisse başına kazanç (EPS) büyümesi ve likidite gösterme kriterlerini karşılayan yaklaşık 100 yüksek getirili hisse senedini kapsamaktadır.

Riskten kaçınan yatırımcılar bu endeksin bileşiminin farkında olmalıdır. 31 Aralık 2015 itibarıyla, bu endeks içindeki varlıkların yalnızca% 17'si ABD'den gelmektedir. Endeksin talimatına göre, gelişmiş ve gelişmekte olan piyasalardaki hisse senetleri, ortalama temettü endeksinden daha riskli hale getirebilir. Endeksin 20 Ocak 2016 itibarıyla% 6'lık getirisi cazip ama ek risk getiriyor. Üç aylık dönem karının miktarı da önemli ölçüde değişebilir.