Emeklilik için para kazanmak, sprint değil, maratondu. İdeal olarak, herkes ilk işine başladıktan sonra 401 (k) planına katkıda bulunmaya başlar, düzenli olarak bir İRA'ya katarlar ve çalışma hayatları boyunca vergiye tabi hesaplara yatırım yaparlar ve tasarruf edecekler.

Gerçek, en finansal danışmanların çok iyi bildiği gibi, müşterilerin hepsinin farklı durumlara ve koşullara sahip olmalarıdır. Birçoğu, planlı emeklilik tarihinden önce beş ila on yıl (veya daha az) var mı diye bir finansal danışman bulmaya çalışıyor ve hepsi emeklilik hazırlığına sahip çeşitli devletlerde bulunuyor.

Yani, burada her iki danışman ve millet için emeklilik 10 yıl içinde olduğunuzu kontrol etmek için kendi puanları üzerinde planlama bir liste. (Daha fazla bilgi için, bakınız: Bu İpuçları ile Emeklilik Planını Kaybetmek.

Maksimum Çıkışı Emeklilik Katkıları

Emekli olmaya başlamadan önceki yıllar muhtemelen en yüksek gelir yıllarınız arasındadır. 401 (k) s, 403 (b) planlarına, IRA'lara, serbest meslekli emeklilik planlarına ve vergiye tabi hesaplara yaptığınız katkıyı en üst düzeye çıkarmanın zamanı geldi.

İşletme sahipleri ve yüksek kazançlı profesyoneller için, son 10 yıllık çalışma süresince daha fazla para yatışması için bir nakit dengesi emeklilik planı düşünmelisiniz.

Emeklilik için Bütçeyi Geliştirin

Bu aynı zamanda emeklilikte yaşamak istediğiniz ve bu yaşam biçiminin maliyetinin ne olacağını düşünmeye başlama zamanıdır. Mevcut evinde kalır mısın? Küçülür müsün? Yaşamınızın maliyetinin daha yüksek veya düşük olduğu ülkenin bir bölümüne taşınır mısınız? Çok seyahat eder misin?

Arzulanan emeklilik yaşam tarzınızın sonucunda bir emeklilik bütçesi oluşturun. Bu bütçede giderek artan sağlık hizmetlerinin emeklilik maliyetini dahil etmeyi unutmayın. Çivi Aşağı Nakit Kaynakları Kollarınızı, emeklilik yaşam tarzınızı destekleyecek tüm varlık ve finans kaynaklarının etrafında tutmanız önemlidir. (Daha fazla bilgi için bkz.

Emekli olunan Sağlık Maliyetleri için Planlama.

401 (k), 403 (b) ve benzeri tanımlanmış katkı hesapları

• IRAs
• Vergiye tabi yatırım hesapları
• Yıllıklar
• Nakit değeriyle hayat sigortası
• Hisse senedi opsiyonları ve Kısıtlamalı Stok Birimleri (RSU'lar) işvereninizden
• Emeklilikler
• Sosyal Güvenlik
• Birinin, beş veya daha fazla işte kendi kademelerinde çalıştığı nadir değildir kariyer. Bu, çoğu zaman, eski işverenlere dağılmış birçok eski emeklilik hesabı ile sonuçlanır. Evli iseniz ve eşinizin de birkaç işvereni varsa, bu sayı kolayca iki katına çıkarabilir.

Artık bu emeklilik hesabı dağınıklığı ile uğraşmalı ve bazıları sağlamlaştırmalı.Belki hepsini veya çoğunu tek bir IRA'ya almak istiyorsunuz. Ya da izin veriliyorsa ve hesaplar geçerliyse, belki de bunu mevcut işvereninizin 401 (k) planına taşıdınız. 70 yaşından sonra çalışmayı planlıyorsanız İkincisi faydalı olabilir. 5 ve hala çalışırken gerekli minimum dağıtımları yapmaktan kaçınmak istersiniz.

Yine de kazanılmış bir menfaatiniz olabilecek emeklilik aylıklarının farkında olduğunuzdan emin olun. Eski işvereninizin mevcut iletişim bilgilerinizde olduğundan emin olun. Bu eski hesaplardan bazıları nispeten küçük olabiliyor olsa da, konsolide olduğunda bazı gerçek para ekleyebilmektedir. (Daha fazla bilgi için, bkz.

401 (k) 'dan Yeni İşverene Geçiş İçin Bir Kılavuz. Satın Alma için Hazırlanın

Pek çok şirket, ayrılmalarını teşvik etmek için çalışanlara erken emeklilik paketleri sunar . Bu genellikle kuruluşun personel sayısını azaltmak istediğinde gönüllü ayrılmaları teşvik etmek için yapılır. Yıllar boyunca müşterileri ve arkadaşları tarafından, şirketlerinden böyle bir teklifi kabul etsinleri istendi. Neredeyse istisnasız olarak, bu milletlerin teklifi almalarını ve geriye bakmamalarını önerdim. Genellikle, bir kişi "listede" bulunduktan sonra, işvereni, artık değilse de, yolun çok ilerisinde olmayan bir noktaya gitmeleri gerektiğine karar verdiler.

Müşteriniz 50 yaşındaysa ve büyük bir organizasyon için çalışıyorsa, eninde sonunda bir emeklilik teklifine tepki verme konusunu ortaya koymalısınız.

Emeklilik Projeksiyonu Yapın

Çevrimiçi olarak birçok emeklilik hesaplayıcısı bulunmaktadır. Bazıları diğerlerinden daha iyidir, ancak en popüler olanları bile, yalnızca kesin cevaplar değil, rehberlik sağlayan araçlar olduğunu unutmamak önemlidir.

Çoğu hesap makinesi, emeklilik varlıkları, emeklilik aylığı ve Sosyal Güvenlik, diğer yatırımlar vb. Talep eder. Genellikle, başarı dağılımı ve başarı ihtimali elde etmek için varlık tahsisi ve harcama seviyeniz gibi şeyleri değiştirebilirsiniz - genel olarak değil para tükeniyor. Yanıtları beğenebilir veya istemeseniz de, olası bir eksiklikle karşı karşıya olduğunuzu önceden önceden bilmek daha iyidir, bu nedenle ayarlamalar yapmak için biraz zamanınız olur. (Daha fazla bilgi için, bakınız:

Emeklilik Paranızın Yönetimi İçin En İyi Araçları Bulma. Bu projeksiyonu, emeklilik yaklaşırken her yıl güncellemek iyi bir fikir. Daha da iyisi, yalnızca ücretli bir finansal danışman bu süreçte size daha iyi yardımcı olacaktır.

Bir Danışmanı Kirala

Uzmanlığın yanı sıra, nitelikli bir danışman, emeklilik planlamanıza ayrılmış bir üçüncü taraf perspektifi ekleyebilirsiniz. Durumunuzu stres testi yaparak çeşitli durumlar altında neler olabileceğini görebilir, emekli olmak istendiğinde pazardaki düşüşün doğru olduğunu düşünebilir. Mali bir danışman, ayrıca hangi hesapların para çekme işlemini ilk önce yapacağını belirlemede yardımcı olabilir. Gerekli minimum dağılımlar da bu denklemi çarpmaktadır.

Bottom Line

Bu emekliye yaklaşanlar için, bu yaşam aşamasının 10 yıl içindeki süre planlama ve yatırım açısından kritik önem taşımaktadır.Bilgili bir finansal danışman, isteyen müşterilerin istedikleri ve yerine getirmek zorunda kaldıkları emeklilik yaşam tarzı arasındaki fark olabilecek bir rehberlik ve tavsiye sunabilir. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Emekliliğinizi Dava İle Koruyun. )