Tebrikler. Yeni bir işe sahipsiniz ve işvereniniz sizi otomatik olarak şirketin 401 (k) planına kaydetti ve sizin için bir hedef tarih fonu seçti. İyi bir başlangıç ​​yapmak üzeresin. Ancak bilmeniz ve kaçmanız gereken bu fonlarla ilgili yanlış algılamalar var. Aşağıda beş vardır.

Yanlış algılama 1: Tüm TDF'ler birbirine benziyor.

Gerçek: Farklı TDF'ler farklı varlık karışımlarına sahiptir ve sizi farklı risklere maruz bırakır. Yatırım stratejinizle eşleşip eşleşmediğini fonda öğrenin. Emlak gibi çok riskli bulduklarınız, türevler veya daha önce yatırım yaptığınız ürünler gibi yatırımlarda bulunabilir. -

Yanlış Algılama 2: TDF'ler sürekli dengelemektedir.

Gerçek: Bazı TDF'ler her takvim çeyreğini dengelemektedir, diğerleri on yılda sadece iki kez dengelemektedir. Fonun ne sıklıkta ayarlandığını görmek için prospektüsü kontrol edin. Bunun için doğru veya yanlış aralık yoktur. Her TDF'nin emeklilik tarihinizde sizi güvenli bir inişe geçirecek bir kayma yolu vardır. Faizleriniz, fonunuzun hisse senetlerinden çıkıp çıkmadığı ya da bağlar gibi daha istikrarlı yatırımlara, ister rahat olduğunuz ve hedeflerinize uyan bir kayma yoldan geçip geçmediğine bağlı olmalıdır.

Yanlış Algılama 3: Bir TDF'in hepsi bir arada.

Gerçek: TDF'ler mükemmel emeklilik yatırım araçlarıdır, ancak ihtiyacınız olan her şeyi size sunmayabilirler. TDF'nin yeterliliğini değerlendirmek için genel emeklilik yatırım planınıza uyduğunu bilmelisiniz. İşyeri planınız tek başına beklenen emekliliğinizi tamamen finanse edebilir veya sağlamaz. 401 (k) içinde başka seçenekler de var ve bunların dışında bir göz atmaya değer olabilir.

Yanılgı 4: TDF'inizi en iyi şekilde kullanıyorsunuz.

Gerçek: Yeni bir işte ilk yılındaysanız ve otomatik kayıt yaptırdıysanız TDF, Amerikan Avantajları Konseyi tarafından yapılan bir ankete göre, işvereniniz muhtemelen 401 (k) tutarınıza gelirinizin sadece% 3-4'ünü yöneltiyor. Bu neredeyse kesinlikle yeterli değil. Gelirken katkıda bulunduğunuz miktarı artırmayı düşünün; 2016 yılında 401 (k) ya, 55 yaş ve üstü ise $ 24, 000'a kadar 18,000 dolara katkıda bulunabileceğinizi unutmayın. Çoğu işveren, çalışanların 401 (k) katkı tutarını% 6'ya ulaşana kadar yılda% 1 arttırmaktadır.

Yanlış Algılama 5: TDF'lerin varlık tahsisleri yaşlandıkça otomatik olarak ayarlandığından

Gerçek: 'yı takip etmeye ihtiyacınız yoktur TDF'ler çoğu zaman "yatırım yapmak ve unutmak" olarak ilan edilir, ancak asla acıyor yatırımlarınızı takip etmek. Bunu yapmamak size mal olabilir. Bununla birlikte, bu, umduğunuz gibi kısa vadeli büyüme vermiyorsa TDF'nizi atmanız ve parayı başka yerlere yeniden yatırmanız gerektiğini söylemek değildir. Varlığınızın tahsisindeki değişiklikler, hayatınızdaki, pazarın yaptığı şey değil, farklı bir yatırım stratejisi gerektiren olaylara dayanmalıdır.

Almak İstismar 6: Ücretler Etmeyin.

Gerçek: Hedeflenen tarih fonları aktif bir şekilde yönetilmektedir. Birisi, varlık dağılımınızı periyodik olarak yaşınıza göre ayarladığı anlamına gelir. Bunun için ödeme yapmanız gerekiyor. 401 (k) ile ilgili diğer ücretler de olabilir. 401 (k) plan belgelerinizi ve TDF'nizin prospektüslerini ve yönetim için sizi ne kadar ücretlendirdiklerini görmek zorunda kalabileceğiniz diğer fonları okumak akıllıca olacaktır. Yüksek ücretler termitler gibidir: tasarruflarınızdan uzak dururlar ve çok geç olmadan fark edemezsiniz. Neyin yüksek? Genel kabul gören bir kural, toplam yıllık ücretlerinizin 401 (k) hesap bakiyenizin% 1'ini aşmamasıdır.

Bottom Line

Hedeflenen tarih fonları, özellikle çalışanlarınızdan azami fayda sağlamanıza zaman ayırırsanız, çalışanların çoğu için mükemmel emeklilik tasarruf araçlarıdır.