Eğer liderlik yetenekleri ve keskin problem çözme becerileri ile iyi iletişim kuruyorsanız bir iş analisti mükemmel bir kariyer seçkisidir. Ödeme ortalamanın üzerindedir, saatler genellikle makuldür ve seçebileceğiniz birçok farklı kariyer yolu vardır, hepsi çok ilerleme potansiyeline sahiptir.

21. yüzyılın iş piyasasında mesleğe bir iş analisti olarak girmek neredeyse her zaman en az bir lisans derecesi gerektirir ve oradan da görüşme sürecini başarılı bir şekilde gezmeniz gerekir. Rekabet gçlüdür ve çoğu şirket en iyisini ister, ancak bazı takdir ve hazırlıklarla kendinizi sahada ayırt edebilirsiniz.

İlk röportaja göre başlar. Bu, keskin giyinme demektir; sağlam, emin bir el sıkışma dağıtmak; ve görüşmeciye onunla konuşurken gözler önüne seriyor. Bu, profesyonel görünen bir özgeçmiş sunmak, tablonuza getirdiğiniz herşeyi kolay okunaklı bir düzende vurgulamak demektir. Ayrıca sorulacak sorularınızı tahmin etmeniz ve görüşmecinizin duymak istediği cevapları sunmanız anlamına gelir. Aşağıda, ortak iş analisti iş görüşmesi soruları ve iş için doğru kişi olduğunuzu gösteren cevap türleri izliyor.

"Bana Neyi Bildigini Söylesin …"

Bir noktada mülakatörünüz ezoterik bir endüstri dönemi atacak ve sizden onu tanımlamanızı ve ona bildiklerini söylemenizi isteyecektir "Veri sözlüğü", "iş süreci" ve "kullanım durumu", bu alandaki öne ve arkaya doğru bilmeniz gereken terimlerin örnekleridir. Görüştüğünüz kişiye birinci günde bu bilginiz olduğunu kanıtlamak istersiniz. Tabii, en bilgili adaylar için bile bir öğrenme eğrisi var, ancak hiçbir şirket düzeltici şeyler konusunda aşırı miktarda eğitim süresi harcamak istemiyor. Yerden inebilecek adayları istiyor.

3'ten büyük ->

Endüstri terimlerinin bir listesini yapın ve görüşme tarihine kadar hepsini tartışmaya hazır olun. Hassas tanımlar sunmanın ötesinde, görüşmecinize iş analizinin inceliklerini çok iyi anladığınızı göstermek istersiniz. Bir endüstri dönemi hakkındaki bilginizi ilişkilendirirken, işi yapmak için benzer bilgileri uygularken önceki deneyiminiz boyunca bir süre düşünmeye çalışın.

"En Büyük Zayıf Yönleriniz?"

Bu soruda görüşülen kişileri korkutuyor, ama bir endişe olmamalı. Görüşmeyi yapan kişi, cevaplarınızı, değerlendirmeden çıkaran anlaşma kırıcıların bir listesiyle çapraz referans değildir. Bunun yerine, kendi farkındalığınızı ölçmek ve işteki zaafiyetlerinizi nasıl azaltabildiğinizi de bulmak istiyor.

Örneğin, çoğu organizasyonun bir iş analisti için önemli bir yetenek olduğunu söyleyebilir. Projeler birçok hareketli parçaya sahip olma eğilimindedir ve bunları düzleştirmekte güçlük çeken birisi stresli olduğunda hızlı bir şekilde kaybolabilir. Ancak bu, organizasyon sizin için doğal olarak gelmiyorsa mükemmel bir iş analisti olamazsınız anlamına gelmez. Organize olmak bir zayıf nokta ise, bu konuda dürüst olun, ancak cevabınızın çoğunluğunu, zayıflığınızı işiniz üzerinde engel olmaktan alıp başarıyla attığınız adımları vurgulayın.

"Tamamlanacak Bir Projeyi Sunduğunuz Zamanı Tanıyalım"

En başarılı iş analistleri, kariyerleri ilerledikçe liderlik rollerine dönüşürler. Alanındaki en iyi şirketler, görüşme süreci boyunca bu adayları belirlemeye ve onları erken tahrik etmeye çalışıyor. Görüştüğünüz kişinin görevi sadece giriş seviyesinde bir analist rolünü doldurmak değildir; onun sonraki süperstarını bulması daha önemlidir.

Rakamlardan, akış çizelgelerinden ve işlemlerden daha fazla söz etmeye hazırlanın. Liderlik göstermiş olduğunuz bir zaman hakkında özlü ama güçlü bir anlatım hazırlayın ve görüşmecinizi hayrete düşürmek için kullanın. Bu özel soru ortaya çıkmasa bile, liderlik hikayenizde çalışmanın mantıklı olduğu zaman röportaj sırasında her zaman bir husus gelmektedir.