Önceden ödenmiş bir bankamatik kartında maaş almanın bazı avantajları vardır. Banka hesabına sahip olmayan işçiler ("bankasız") kazançlarına, çekle ödendiğinde verebileceklerinden daha hızlı ve daha güvenli bir şekilde erişebilir. Bir çek yatırmak için bir banka hesabınız yoksa, bir ücret karşılığında nakit ve nakit paranızın kaybolması veya çalınması riski yoktur.

Maaş kontrolünüz doğrudan bir bankamatik kartına yatırılırsa, parayı hemen harcama yapmaya başlayabilirsiniz. Para çekme ücreti ödemek zorunda değilsiniz ve paranız kaybolduğunda veya çalındığı bildirilen ve sahte işlemlerin tamamı karşılanabilecek bir kartta güvenli bir şekilde saklanır. Ayrıca, nakit paradan farklı olarak, çevrimiçi satın alımlarda ve bazı durumlarda fatura ödemelerinde ön ödemeli bankamatik kartları kullanılabilir. Buna ek olarak, işverenler bordro kartlarından hoşlanıyor çünkü çek verme ile ilişkili paradan tasarruf ediyorlar.

Bununla birlikte, küresel araştırma firması Aite Group'a göre, 2016'da bu şekilde ödenmesi beklenen 8,6 milyon işçi için, bordro kartları mutlaka kağıt çeklere ideal bir alternatif değil İlk bakışta gibi görünüyor. Buradaki dezavantajlara bir göz atın.

Maaşınızı Bir Peşinatlı Bankamatik Kartında Başlarken: Sonsuz Ücretler

Ön ödemeli bankamatik kartları ile yakalanma, diğer plastik türlerinde olduğu gibi ücretlidir. Çalışmalar, bazı işçilerin bu ücretlerden haberdar olmadığını gösteriyor çünkü işverenleri onlardan bahsetmiyor. Bu ücretlerden uyarmamak, hiçbirinin olmadığı anlamına gelmez.

Çalışanlar, bordro kartının hüküm ve koşulları için işe alım evraklarını incelemeleri gerektiğini bilmeyebilir veya kartla ilişkili ücretlerin ne olduğunu öğrenmek için ihraççıyla iletişime geçebilir. İşverenlerin, bordro kartlarıyla ilgili ücretlerle ilgili yazılı bilgileri ücretli çalışanlara sağlamaları gerekiyorsa da, bunlar her zaman uymuyor.

Ve masraflar çok fazladır, ancak miktarı ve sağlayıcı tarafından da farklılık gösterir.

İşlem ve Para Çekme Sınırları

Bazı ön ödemeli kartlar, kartların her gün için kullanılabilecek işlemlerin sayısını ve / veya dolar tutarını sınırlar. Günlük işlem limitinizi aştığınızdan günlük ekstraksiyon işlemlerini harcamayı, bordro kartınızı her satın alma işleminde kullanarak düşünün; ancak daha sonra, günlük işlem limitinizi aştığınızdan, ekstra ekstra maliyetin son üç alışverişinin gerçekleştiğini öğrenebilirsiniz.

Bordro kartı ile ödeme yaptığınızda kira bedelini nasıl ödersiniz? İhtiyacınız olan parayı bir ATM'den çekebilirsiniz. Ancak, kira 1 ABD Doları 200 ve kartınız günde 500 TL'lik bir ATM çekim sınırı uygularsa, ihtiyacınız olan tüm nakit parayı elde etmek için üç ayrı gün içinde ATM'yi ziyaret etmeniz gerekir. Bu sadece bir güçlük değil, kaybettiğiniz veya çalındığınız riski altındaki güvensiz nakit paralarınızı daha fazla gün boyunca taşıdığınız demektir.Ayrıca, bir ağ içi ATM'nin yakınında yaşamıyorsanız veya çalışmıyorsanız, bu işlemlerin her biri için ağ dışı bir çekme ücreti ödemeniz gerekebilir.

Bazı bordro kartları, ücretli ATM'lerde dahi, ödeme periyodunda birden fazla ATM çekimi karşılığı bile ücret alır. Ücretlerden kaçınmak isterseniz sadece sınırlı sayıda ATM ile her iki haftada bir kez sınırlı miktarda para çekebileceğinizi hayal edin.

Bordro kartıyla ödenen işçiler genellikle saatlik işçiler olup bunların çoğu asgari ücret almaktadır. Ağ dışı bir ATM kullanmak için size 3 TL'ye mal olursa ve federal asgari ücreti 7 TL'ye düşürüyorsanız. Saatte 25, bir saatlik ücretlerin% 41'i o ücreti aşıyor. New York gibi eyaletlerde yeni düzenlemeler, işçilere gelecek yılın başlarında evlerinin yakınında bulunan en az bir ATM'den bordro kartlarından ücretsiz, sınırsız para çekme imkânı sağlayacak ancak bu yönde federal bir düzenleme bulunmuyor.

Aktivite Ücretleri - ve Hareketsizlik

Bakiyenizi kontrol etme. Bu ağ dışı ATM'ler ayrıca bakiyenizi kontrol etmek için yalnızca bir ücret talep edebilir; bu, ağ içi ATM'lere rahatça erişemiyorsanız ve evde İnternet erişiminiz yoksa veya bir başka sorun da olabilir. bir akıllı telefonda. Saatlik çalışanlar, evde İnternet hizmeti için ayda 50 dolar, aylık 50 dolar veri ile akıllı telefon almaya muktedir olmayabilir. Bunun yerine, düzenleyen bankayı arayıp bakiyeniz için bir müşteri hizmetleri temsilcisine danışmak mı istiyorsunuz? Bunun için de bir ücret var. Internet erişiminiz olmadığından kağıt bildirisine mi ihtiyacınız var? Bir kağıt bildirimi ücreti ödeyebilirsiniz.

Aylık ücretler. Bunlar ayda 5 $ olabilir. Minimum günlük bakiye gereksinimlerini karşılıyorsanız, bir çek hesabı gibi aylık ücret daha düşük olabilir. Yine, düşük ücretli saatlik çalışanlar için, aylık ücretten kaçınmak için asgari bir günlük bakiyenin tutulması imkansız olabilir.

Para yetersiz. Bütün bu ücretler bir araya gelip bunları yaptığınızı bilmiyorsanız? Bakkal satın almak için bordro kartınızı kullanmaya çalışın ve yetersiz para nedeniyle işlemin reddedilmesine neden olabilirsiniz. Reddedilen işlem ücreti veya çek valf ücreti ödemeniz gerekebilir. Aynı şey, benzin istasyonları bazen kart bakiyelerinde büyük, geçici tutarlar yerleştirdiğinden, günün erken saatlerinde kartınızı kullanarak gaz satın aldıysanız da olabilir.

Kayıp kart. Kartınızı kaybetmenizin bir talihsizliğine neden olursanız, yedek kartınızın postaya gelmesini beklerken muhtemelen paranıza birkaç gün boyunca erişemeyeceksiniz - elbette bununla bağlantılı bir ücreti vardır.

Havale ücreti. Başka bir hesabınız varsa kaybettiğiniz kartınızdan bu karta para aktarabilirsiniz. Bu, nakit akışı sorununuzu çözebilir, ancak havale ücreti ödeyebilirsiniz.

Hareketsizlik ücreti. Sonunda, iş değiştirirseniz ve eski işvereninizin kartında dengeyi kullanmazsanız, kalan bakiyeniz, birkaç ay kullanılmadıktan sonra hareketsizlik ücretleriyle aşınabilir.

Alternatifleri Kontrol Etme

İşverenler, yasa gereği, ücretli çalışanların yerine önceden ödemeli banka kartı ile çalışanların ücret almalarını talep edemezler.Gerçek şu ki, birçok işverenin yaptığı gibi. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, düşük ücretli işçiler haklarını savunmaya kalkıştıklarında işlerini kaybetmekten korkabilir veya işverenleri buna uymayı reddedebilir.

Öte yandan, bir işveren işverene sorunlu olduğu ispatlanan kartlarla işçi ödemekle dava edildiğinden, bir işveren bir kart yerine çek veya doğrudan para yatırma talebinde bulunan işçilere para vermekten memnun olabilir. Denemeye değer. Bununla birlikte, genellikle çalışanın bir banka hesabına sahip olması gerektiği anlamına gelir; herkes değil.

Geliriniz azaldıysa asgari maliyetle başlamak için bir yol var: Çevrimiçi kontrol edin veya bir yerel bankayı ziyaret edin ve bir cankoyrat hesabını veya "temel bankacılık hesabı" nı isteyin. (New York Eyaleti'nin bu hesaplarla ilgili tavsiyesi için buraya tıklayın; bu eyalette bu hesabı açmak için yalnızca 25 ABD doları tutarında bir aylık para ödemeniz gerekir ve ayda 3 dolardan fazla ücret alınamaz.)

Bottom Line

Bu şekilde size ödeme yapacak bir iş bulmadan önce banka kartını hiç kullanmadıysanız, kullanmaya başlamadan önce dikkatle araştırma yapın. Bir gençin ilk meseliği varsa, veliler sürece yardım etmeleri gerekebilir - bu, gerçek dünyadaki mali yönetmede yararlı bir ilk ders olabilir.

Sonuç olarak, finansal dünyadaki her şeyde olduğu gibi, hiçbir düzenleme veya dava, tüketiciler için tam bir koruma ve şeffaflık sağlayacaktır. Bireyler, kullandıkları finansal ürünlerin ve hizmetlerin nasıl işlediğini, hangi ücretlerin kendileri ile ilişkili olduğunu ve alternatiflerinin ne olduğunu öğrenmek için inisiyatif kullanmalıdır. (Ayrıca bkz. Aylık Ücreti Olmayan Üç Ön Ödemeli Banka Kartı ve Doğru Ön Ödemeli Banka Kartı Nasıl Bulunur?