Alban William Phillips, enflasyon ve işsizlik arasındaki ilişkiyi inceleyen bir ekonomi profesörüdür. Phillips İngiltere'deki ücret enflasyonunu ve işsizlik oranlarını yansıtan ekonomik verileri inceledi. Belli bir iş döngüsü boyunca bir eğri üzerindeki verilerin takibi, işsizlik oranı ile ücret enflasyonu arasında ters bir ilişki ortaya koymuştur; İşsizlik oranı yüksek iken ücretler yavaş yavaş arttı ve işsizlik oranı düşük olduğunda daha hızlı yükseldi. Burada Phillips eğrisine bakacağız ve işsizlik / ücret ilişkisinin zaman içinde ne kadar doğru olduğunu kanıtladığımızı inceleyeceğiz.

Phillips eğrisinin mantığı
Phillips'in keşfi sezgisel görünüyor. İşsizlik yüksek olduğunda birçok kişi iş arıyor, bu nedenle işverenlerin yüksek ücret teklif etmesine gerek yok. Yüksek seviyeli işsizlik oranının düşük ücret enflasyonu seviyelerine neden olduğunun başka bir yoludur. Aynı şekilde, tersi de sezgisel görünebilir. İşsizlik oranları düşük olduğunda, iş arayan insan sayısı azdır. Kiralamak isteyen işverenler, çalışanlarını cezbetmek için ücret yükseltmelidir. (Daha fazla bilgi için Makroekonomik Analiz okuyun.)

Eğri Esasları
Phillips eğrisi ampirik kanıtlara dayanarak geliştirdi. İngiltere'deki işsizlik oranı ile ücret enflasyonu arasındaki ilişkiyi 1861-1957 yılları arasında inceledi ve 1958'de sonuçları bildirdi. Diğer gelişmiş ülkelerdeki ekonomistler Phillips'in kendi ekonomileri için benzer çalışmalar yapmak için fikirlerini kullandı. Konsept ilk kez onaylandı ve 1960'lı yıllarda yaygın bir biçimde kabul görmeye başlandı.

Gelişmiş Ekonomilerde Politika Üzerindeki Etkisi
Eğilim boyunca hareket, ücretlerin ekonomik genişleme dönemlerinde belirli bir istihdam düzeyi normundan daha hızlı genişlediği ve dönem boyunca normale göre daha yavaş ilerlediği ekonomik yavaşlamaların ardından, hükümet politikasının istihdam oranlarını ve enflasyon oranını etkilemek için kullanılabileceği fikrine yol açtı. Doğru politikaları uygulayarak, hükümetler istihdam ve enflasyon arasında uzun vadeli refah ile sonuçlanacak kalıcı bir denge kurmayı umdu. (İlgili okumalar için bkz. Tepedeki Analiz .

Böyle bir senaryonun gerçekleştirilmesi ve sürdürülmesi için hükümetler işsizliğin azaltılması için ekonomiyi canlandırıyor. Bu eylem yüksek enflasyona neden olur. Enflasyon kabul edilemez seviyelere geldiğinde, hükümet maliye politikalarını sıkılaştırmakta ve enflasyonu düşürmekte ve işsizliği arttırmaktadır. İdeal olarak, mükemmel politika, düşük enflasyon oranları ve yüksek istihdam oranları ile optimum denge sağlayacaktır. (Hükümet politikaları hakkında daha fazla bilgi edinmek için Maliye Politikası Nedir? okuyun)

Dezenfilen ve Evrimleşen Teori
Ekonomistler Edmund Phillips ve Milton Friedman, bir karşı teori sundu.Onlar, işverenlerin ve ücretli çalışanların kararlarını enflasyona göre düzeltilmiş satın alma gücüne dayandırdıklarını savundu. Bu teori uyarınca ücretler emek talebiyle bağlantılı olarak yükselir veya düşer.

1970'lerde, birçok ülkede stagflasyon patlaması, yüksek enflasyon seviyelerinin ve yüksek işsizlik düzeylerinin eş zamanlı olarak ortaya çıkmasına ve bu iki değişken arasında ters bir ilişki fikrinin bozulmasına neden oldu. Stagflasyon, Phillips ve Friedman'ın sunduğu fikri doğrulamış görünüyordu çünkü ücretler enflasyonla bağlantılı yükselirken, önceki teorisyenler işsizlik arttıkça ücretlerin düşmesini bekleyeceklerdi. Stagflation İncelemesi
başlıklı konuyu okuyun.

Bugün orijinal Phillips eğrisi kısa vadeli senaryolarda halen kullanılmaktadır; kabul edilebilir bilgelik, hükümetin politika yapıcılarının ekonomiyi yalnızca geçici olarak manipüle edebilmesidir . Şimdi sık sık "kısa vadeli Phillips eğrisi" veya "beklenen Phillips eğrisi" olarak anılıyor. Enflasyon büyütmesine yapılan gönderme, enflasyon yükseldiğinde eğrisinin kayacağının farkındadır.

Bu değişim, genellikle uzun vadeli Phillips eğrisi ya da hızlandırıcı olmayan işsizlik oranı (NAIRU) olarak anılan daha uzun vadeli bir teoriye yol açmaktadır. Bu teori uyarınca, enflasyonun istikrarlı olduğu bir işsizlik oranı olduğuna inanılıyor.

Örneğin işsizlik yüksek, ancak istikrarlı bir enflasyon oranı ile birlikte uzun süre yüksek kalırsa, Phillips eğrisi, "doğal olarak" yüksek orana eşlik eden işsizlik oranını yansıtacak şekilde değişir enflasyon.

Fakat uzun vadeli senaryonun gelişmesiyle birlikte, Phillips eğrisi kusurlu bir model olmayı sürdürüyor. Çoğu ekonomist NAIRU'nun geçerliliği konusunda hemfikir, ancak pek azı, ekonominin değişmeyen "doğal" bir işsizlik oranına bağlanabileceğine inanıyor. Modern ekonomilerin dinamikleri de, Phillips ve Friedman'a karşı çeşitli teorilerle yürürlüğe giriyor çünkü tekellerin ve birliklerin, çalışanların ücretleri etkileme becerisine sahip olmadığı veya hiç olmadığı durumlarla sonuçlanıyor. Örneğin, uzun vadeli sendika pazarlık sözleşmesi, saat başına 12 $ ücret belirleyen sözleşmeyle çalışanlara pazarlık yapma yeteneği vermiyor. Eğer iş istiyorlarsa, ücret oranını kabul ederler. Böyle bir senaryoda, emek talebi önemsizdir ve ücretler üzerinde herhangi bir etkisi yoktur.
Sonuç

Akademik argümanlar ve karşıt argümanlar öne çıkarken, yeni teoriler geliştirilmeye devam edilmektedir. Akademik çevrenin dışında, istihdam ve enflasyon meydan okumalarına ilişkin ampirik kanıtlar ve ideal ekonomiyi yaratmak ve sürdürmek için gerekli politikaların doğru bir şekilde harmanlanmasını öneren dünya ekonomileri ile karşı karşıya olduğu henüz tespit edilmemiştir.