a:

Bazı işverenler, çalışanlarının esnek harcama hesabına veya FSA'ya ödemesiz dönem seçeneği sunar. Zarf süresi, bir sağlık FSA ve bağımlı bakım FSA için geçerlidir. Planın yapıldığı yılı izleyen gün başlar ve iki buçuk ay sürer. Masraflar masraflar başlangıçta öngörüldüğü gibi olmadıkça çalışanlara vergiye tabi olmayan katkılarından tam olarak yararlanma fırsatı sunacak şekilde tasarlanmıştır.

Bu ödemesiz dönem boyunca tahakkuk eden uygun tıbbi harcamalar, bir önceki plan yılından itibaren FSA'da kalan fonlarla geri ödenebilir. Bağımlılık süresinin dahil edilmesi, 12 aylık fiili planın aksine plan yılı 14 aya ve 15 güne kadar uzanır. Takvim yılı planlarında, ödemesiz süre 1 Ocak'ta başlayıp Mart 15'te sona erer. Ödeme süresinin bitiminde hesaptaki tüm fonlar, "onu kullan-kullan-boz" kuralına göre kaybedilir tüm planlanan yıl sonunda kaybedilecek bir FSA'daki kalan fonlar. Ödeme süresi boyunca sunulan talepler, mevcut plan yılı çizilmeden önce önceki yılın kalan fonlarından otomatik olarak çıkarılır; Bununla birlikte, uygun giderler için bir banka kartının kullanılması durumunda, fonlar mevcut plan yılından çekilir.

Örneğin plan yılınızın 31 Aralık 2013'te sona erdiğini düşünün. Bu aşamada, FSA'nızda hala 150 $ tutarında kullanılmayan fonunuz kaldı demektir. 5 Şubat 2014 tarihinde, uygun tıbbi masraflarda 400 ABD doları verilir. Talebiniz gönderildikten sonra, 2013 planından geriye kalan 150 dolar önce geri ödeme için, diğer 250 dolar ise 2014 planından sağlanan fonlardan çıkarılır.

İşverenler, ödemesizlik dönemi veya devret hükümleri sunabilir, ancak ikisini birden sağlayamazlar. Bir aktarma hükümi, bir sonraki plan yılı için ne kadar zaman sınırı olmaksızın 500 $ 'a kadar nakit ödemenizi sağlar. Bununla birlikte, ödemesiz dönem ve devir opsiyonu ile birlikte, hala yıllık maksimum katkı miktarı 2.500 $ 'dır. Zarf dönemi seçeneğinden yararlanmak için, FSA planları seçeneği önceki yıla kadar dahil edecek şekilde değiştirilmelidir. 2015 yılı için ödemesizlik dönemi seçeneğine sahip olmanız durumunda, işvereniniz planınızı bir takvim yılı planı için 31 Aralık 2014 tarihine kadar değiştirmeniz gerekir. Planlar, izin dönemini de içerecek şekilde yılın ortasında değiştirilemez.

Uygun giderleri ödemek için ertesi yılın 15 Mart tarihine kadar var olduğunuzu hatırlamak önemlidir, ancak iddialar 31 Mart'a kadar geri ödeme için gönderilebilir. Bu 16 günlük pencere, tükenme süresi. Süre bittikten sonra kullanılmayan tüm fonlar kaybedilir.