Havayolları, ABD'de en iyi işveren olarak görülüyor - aslında, iki havayolu Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174) gibi yerleri yenerek 2017 için en iyi 50 işverenden biri seçildi. 81 + 0 32% Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 27-0.% 24 Highstock 4. ile oluşturulmuştur. 2. 6 < ) ve hatta Ikea halkını iyi tedavi etmeye gelince.

Belki de bu yüzden rekabet havayolu işleri için çok şiddetlidir. Nitekim, 2012 yılında Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1.% 31 Highstock 4. 2 6 ile oluşturuldu) 22, Dakikada yaklaşık iki uygulama ve yaklaşık% 1.3'lük bir kabul oranı gibi bir şeyle sonuçlanan bir hafta içinde 300 uçuş görevlisi açılışında yaklaşık 000 başvuru gerçekleştirdi. Matematiksel olarak konuşmak gerekirse, Delta'da bir uçuş görevlisi almak dört kat daha zor, Harvard'a kabul edilmektir ve bu da 2016 kabul oranı% 5,4'tür. (Ayrıca bakınız: Tuhaf Havayolu Kuralları Bilinmesi Gerekenler .)

Diyelim ki, kabul edilenler için, paralar olağanüstü - özgür seyahat, iyi ücret, cömert yararlar ve çoğu zaman mutlu bir iş-yaşam dengesi olabilir. 12 büyük U. S. havayolu şirketi ve hava sektöründe yeni bir kariyer arayanlar arasından seçim yapacak bir çok bölgesel taşıyıcı var. En mutlu çalışanların kimler olduğunu merak ediyor musun? İşte 2017 için listemiz. (Ayrıca bakınız:

Hangi Havayolları Ekonomi Yolcularına Ücretsiz Yemek Veriyor? ) Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1.% 31

Highstock ile oluşturulmuştur. 4. 2. 6 Delta, 2017'de Forbes'in en iyi 50 yerinde listesinin ilk 20'sini kırmakla kalmayıp, 2016'da Glassplace En İyi Çalışacak Yer seçimi için Glassdoor'un İşçi Seçimi Ödülü'nü de kazandı. Ücretsiz seyahat fikrini seviyorsanız, Delta, endüstrideki daha cömert planlardan birine sahiptir - eşler, çocuklar, ebeveynler ve hatta arkadaşlar bile şirketin dünya çapındaki destinasyonlarına ücretsiz veya düşük fiyatlı seyahat hakkına sahiptir. Delta'nın emeklilik planı da oldukça cömertçe, otomatik% 2 katkıda bulunuyor ve% 100 uygun maaşın% 6'sına denk geliyor. Kar paylaşımı da var (2016'da şirket, 1 milyar doların üzerinde kar paylaşımı dağıttı). Tıbbi, diş ve görme sigortası, esnek bir harcama hesabı ve isteğe bağlı sakatlık, sigorta yardımlarından oluşur. Delta şu anda dünya genelinde yaklaşık 80.000 kişiyi istihdam ediyor.

Southwest Airlines Co. (LUV

LUVSouthwest Havayolları Co53 87-1.% 19 Highstock 4. 2 ile oluşturuldu. 6 )

İş güvenliği bir numaralı endişenizse, Southwest'i seveceksiniz. 45 yıllık operasyonda, şirket tek bir çalışanın işten çıkarılmamaktadır (şu anda 53'ün üzerinde, 500'ü vardır).Southwest ayrıca Forbes Top 50 listesinde yer almakta ve bir Glassdoor Employees 'Choice Award ile tanınmaktadır. Çoğu işçi, Güneybatı'da çalışmayı sevdikleri nedenlerden dolayı esneklik ve takdir kültürü gösterdi. Şirketin cömert ve ücretsiz indirimli seyahat politikası var - Southwest, çalışanların bağımlı uçuş programının kapsamadığı insanlarla "sevgiyi paylaşabilmeleri için" bir Ziyaretçi Geçişi programı sunuyor. Buna ek olarak, şirket uygun 401 (k) katkı paylarının% 9,3'ü kadar eşleşmekte ve bir çalışan hisse senedi satın alma planına sahiptir. Şirket web sitesinde sağlık sigortası ödemelerinin tıbbi, diş ve görme için ayda 15 $ gibi düşük bir maliyeti olduğunu belirtti. JetBlue Airways Corporation (JBLU JBLUJetBlue Airways Corp 18. 92-2. 07%

Highstock 4. 2 ile oluşturuldu. 6

) 2016'da Jetblue, ulaşım ve lojistik kategorisinde Forbes listesinde en üst sıralarda yer aldı ve 2017'de birkaç yere düşmesine karşın genel sekizinci sırada yer aldı. Rekabet sert ülkenin en sevilen ekonomi havayoluyla bir iş için - halen sadece 20, 000 çalışanı vardır ve JetBlue'nun başvuru kabul oranı yaklaşık% 5'tir. Şirket web sitesi, çalışan ikramiyeleri konusunda belirsiz ancak JetBlue, kapsamlı bir sigorta, emeklilik ve kar paylaşımı paketi sunuyor. Ücretsiz JetBlue seyahatine ek olarak, çalışanlar diğer büyük havayollarında düşük tarifeli bekleme uçuşları alıyor. Ödeme, diğer taşıyıcılarla kıyaslandığında biraz düşük olma eğilimi gösteriyor ancak çalışanlar, kurum kültürünün ve ikramiyelerin maaş ödeyeceğine inanıyor gibi görünüyor. (Ayrıca bakınız:

JetBlue All Free WiFi Teklifleri: Diğer Hava Yollarını Nasıl Karşılaştırır? United Continental Holdings, Inc. (UAL UALUnited Continental Holdings Inc58. 71-2. 02% < Created with Highstock 4. 2. 6 )

Continental'in 2010 yılında Continental ile birleşmesinden sonra ciddi problemler yaşadığı inkar edilemez ve müşteriler memnuniyetsizliğini dile getirir. Artı, şirketin CEO'su, iş ilişkileri etrafında bir Adalet Bakanlığı soruşturması ortamında istifa etti. Bu bağlamda, çalışanların morallerinin dibe vurduğu şaşırtıcı değil. Bununla birlikte, yeni CEO'su Oscar Munoz, nişanlı ve mutlu bir işgücüne öncelik verdi ve çabaları başarılı oldu.

Bugün, yolcuları taşıyıcıdan etkilendikten daha az bırakan başarısız müşteri hizmetleri başarısızlığına rağmen, Birleşik Devletler, şirketin esnekliğini, büyüme ve gelişme fırsatlarını ve çalışanların cömert faydalarını sürekli olarak yüksek rütbeli olarak alıyor. . Ayrıca, ödeme oranları, tüm mesleklerde endüstrideki en yüksek oranlar arasındadır. Serbest seyahat, güçlü bir emeklilik planı ve kar paylaşımına ek olarak, çalışanlar, müşteri memnuniyeti ve zamanında geliş için ikramiye almaya hak kazanırlar. Şirket şu anda yaklaşık 80, 000 çalışanı bulunmaktadır. (Ayrıca bakınız: United Airlines, Azaltma Yönetim Ekibi. )