a:

Bir şirketin temel performans göstergelerinin (KPI'ler) ölçümü ve analizi şirkete göre değişiklik gösterse de, ayda en az bir kez ölçmek önemlidir. Bir şirketin KPI'lerinin hepsi olmasa da birçoğu, ayda bir kez üretilen mali tablolarına dayanır.

Bir şirketin KPI'leri, genellikle geliri, brüt geliri, faaliyet geliri, net kâr veya bu göstergelerden herhangi birini içeren bir orana dayanır. Durum buysa, o zaman ayda bir kez üretilen finansal tablolarına dayanan bu KPI'leri ayda bir kez ölçmek mümkündür.

Oran analizi, bir şirketin kendi analizini yapmak ve kendi performansını ölçmek için kullanabileceği en güçlü araçlardan biridir. Bir şirket, likidite rasyolarını, borç ödeme oranlarını, kârlılık oranlarını ve verimlilik oranlarını bir önceki ayın aynı oranlarıyla karşılaştırdığında, geçmiş performansa karşı faaliyet performansını ne kadar iyi artırabildiğini ölçebilir.

Ayda birden çok kez ölçülebilen birkaç KPI var. Bu tür performans göstergeleri, normal olarak belirli bir departmanın veya çalışma grubunun performansını ölçer ve bir şirketin finansal tablolarında bulunan sayılara bağlı olmayabilir.

Örneğin, bir satış ekibi, satış hattının canlılığını ölçen bir KPI olarak imzalanan anlaşma sayısı veya müşteri toplantıları sayısı gibi göstergeleri kullanabilir. Durum buysa, KPI'lar, yönetimin göstergeleri ziyaret etmeyi nasıl istediğine bağlı olarak haftalık veya hatta günlük olarak ölçülebilir.
Bu nedenle, gerekli veriler belirli zaman aralıklarında mevcut olmadıkça, şirketin KPI'larının ne sıklıkta ölçülmesi gerektiğini belirlemek, yönetim kadastroğundadır.

3'ten büyük ->