Hepimiz emeklilik için ne istediğimiz konusunda farklı düşüncelerimiz var. Bazıları erkenden emekli olmak isterken, bazıları daha geleneksel bir emeklilik planlıyor. Emeklilik türüne bakılmaksızın, oraya gitmek için bir plan gerekiyor. Emeklilik planlaması, hedeflerinizi ve hayallerinizi harekete geçirir. Seçim yapmak için birçok büyük emeklilik hesabı seçeneği vardır. Bireysel emeklilik hesapları (IRAs), 401 (k) planları vb. Vardır, bunların her biri farklı varyasyonlara sahiptir. Yüzeyde hangi emeklilik planını seçtiğiniz önemli değil. Durum böyle değil. Emeklilik planlamanızı en üst düzeye çıkarmak için, ihtiyaçlarınıza en uygun hesap seçeneğini seçmeniz gerekir.

Vergileri Zekice Tutun

Vergiler emeklilik planlamasının önemli bir parçasıdır. Yatırımlarınızı çeşitlendirmeniz gerektiği gibi, vergilendirme perspektifinden doğru bir şekilde çeşitlendirilmek istemektedir. Bazı durumlarda, mevcut vergi yılınızda vergi mükellefi elde edersiniz, ancak emeklilik fonlarını geri çektiğinizde vergilendirilirsiniz. Diğer durumlarda, cari yılda değil çekildikten sonra vergiden muaf olursunuz. Seçim şüphesi olduğunda sizin için en iyi olanı belirlemek için bir vergi uzmanıyla konuşun. Olduğu söyleniyor, vergiler işiniz için hangi 401 (k) planını seçtiğinizde önemli rol oynuyor. (Daha fazla bilgi için, bkz. Hangi Emeklilik Planı En İyidir? )

Geleneksel 401 (k)

Geleneksel 401 (k) en çalışan 401 (k) 'dır. Geleneksel 401 (k), kendine özgü bir geleneksel IRA'ya benzer şekilde, çalışanlarınızın her bir ödeme dönemi öncesi vergi öncesi fonlara katkıda bulunmasına izin verir. İç Gelirler Servisi (IRS), 2015 yılı itibariyle yılda en fazla 18.000 ABD Doları katkıda bulunmanıza ve 50 yaşın üstünde olmanız durumunda ise 6000 ABD Doları tutarında ilave bir toplama katkısı sağlamanıza izin verir. Tasarruf ettiğiniz tutar her zaman paranızdır ve diğer planlara devredilebilir. Bir işverenle eşleşen tutar sizin de olabilir, ancak bunlar belirli hakediş programlarına bağlıdır.

Roth 401 (k)

Kendini yöneten Roth IRA muadili gibi bir Roth 401 (k), bir çalışan olarak vergi sonrası katkılarda bulunmanıza izin verir. Bu, emekli olunca vergi mükellefiğini almanızı sağlar. Roth 401 (k), çalışanlara emeklilik tasarrufu için ilave seçenekler sunmak için 2006 yılında tanıtıldı. Daha fazla şirket, özellikle büyük şirketler olmak üzere Roth 401 (k) planlarını sunuyor. Katkı limitleri geleneksel 401 (k) ile aynı olsa da, hangisinin en iyisi olduğu konusunda tartışma var. İkisi arasında seçim yapmadan önce ev ödevi yaptığınızdan emin olun. Yalnız 401 (k) Kişisel 401 (k) olarak da bilinen bir Yalnız 401 (k) k), küçük işletme sahipleri için tasarlanmış bir plandır. Plan, hiçbir çalışanı olmayan veya iki eş tarafından işletilen bir işletme içindir.Geleneksel 401 (k) gibi, katılımcılar 2015 yılı itibarıyla yılda 18.000 $ katkıda bulunabilirler. IRS'nin sağladığı önemli bir fark, planınız tarafından belirlenen tazminatın% 25'ine katkıda bulunmaktır. Bu, küçük işletme sahipleri için potansiyel olarak emeklilik için önemli miktarda para bırakma olanağı yaratıyor. 401 (k) karşılaşmayı kaçırmalarına rağmen, bu planda daha fazla yerden yere atılabilirler.

Basit 401 (k)

Basit 401 (k), Solo 401 (k) gibi tasarlanmıştır (Daha fazla bilgi için bkz. İşletme Sahipleri: Nitelikli Emeklilik Planları Kuralları ). küçük işletmeler için. Bununla birlikte, Basit 401 (k), önceki yılda en az 5,000 ABD doları tazminat ödenen 100 veya daha az çalışanı bulunan firmalar içindir. Bu nedenle, bu plan çalışanlara sahip küçük işletmeler için tasarlanmıştır. Bununla birlikte, basit bir 401 (k) teklif etmeyi seçerse, firmanın başka bir emeklilik planı sunmayabileceğini belirtmek önemlidir. IRS, çalışanların 2015 yılı itibariyle yılda 12, 500 dolarlık bir Simple 401 (k) katkıda bulunmalarına izin verir. 50 yaş ve üstü, yılda 3 bin dolar ek katkıda bulunabilir. (Daha fazla bilgi için,

Küçük İşletme Sahipleri için Emeklilik Planı Seçenekleri

konusuna bakın.) Alt satır Bir 401 (k) planı seçtiğinizde göz önüne alınması gereken çok şey var. Küçük bir işletme sahibi iseniz, şimdiye kadar çalışanlara sahip olup olmayacağınızı belirlemek için ön plana çıkmanız gerekir. Birey için vergilerin kararınıza nasıl etki ettiğini belirlemelisiniz. Emeklilik için kendinizi en iyi konumlandırabilmeniz için bir 401 (k) plan seçerken vaktinizi alın. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Sizin için En İyi Emeklilik Hesabı

.