Sağlık Tasarruf Hesabı veya HSA, yüksek indirilemeyen sağlık planları (HDHP) olan bireyler için özel bir mali hesap türüdür. Mali açıdan fayda sağlayan bu hesaplar İç Gelirler Hizmeti (IRS) kurallarına tabidir ve uygun tüketicilerin sağlık sigortası kapsamına girmeyen kalifiye tıbbi giderleri kaydetmesine ve ödemesine yardımcı olur. Paralar HSA hesabına yatırıldıktan sonra, emeklilik hesaplarına benzer şekilde, vergi sonuçları olmadan büyüyebilir ve bileşikleşebilirler.

2016 için HSA enflasyona göre düzeltilmiş katkı limitleri 2015'lerinkinden biraz fazla artmıştır. Aşağıdaki grafik, HSA'lar için 2016 katkısı ve cepten dışı limitlerin yanı sıra yüksek indirilemeyen sağlık planlarını göstermektedir . (Daha fazla bilgi için, bkz. Sağlık Tasarruf Hesabı için Artı ve eksiler.)

2016 Sağlık Tasarruf Hesapları için HSA Katkısı ve Cep Dışı Limitler
HSA katkı payı işveren + çalışan için	Kişi: 3 $ 350 Aile: 6, 750
HSA toplama katkıları (55 yaş ve üzeri)	$ 1 , 000
HDHP asgari indirilemeleri	Bireysel: $ 1, 300 Aile: $ 2, 600
HDHP'nin cepten ödenen tutarları (primler hariç olmak üzere ek ödemeler, eş ödemeler ve diğer miktarlar) < Bireysel: $ 6, 550	Aile: 13 $, 100 HSA Versus FSA Hesapları

HSA, sizin ve ailenin popüler esnek harcama hesabından daha iyi bir alternatif olabilir (FSA). Belli bir yılda sağlık bakımında ne kadar harcayacağınızı biliyorsanız, bir FSA harikadır. Eğer yapmazsan, o zaman sorun yaşarsın. FSA katkı tutarını yılın ortalarında değiştiremezsiniz ve her yıllık dönemin sonunda kullanılmayan fonları kaybedersiniz. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Esnek Harcama Hesapları Nasıl Çalışır ) FSA'nın tersine, HSA katkılarının belirli bir süre içinde harcanması gerekmez. Kullanılmıyorsa, para hesaptaki kalabilir ve yıldan yıla büyüyebilir. Dahası, çalışanlar ve HSA hesabına katkıda bulunan kişiler belirli bir miktara kilitlenmez.

Ek HSA hesap avantajları vardır. Hesap sahibi, nitelikli tıbbi masraflar için HSA'daki parayı kullanıyorsa, masraf için vergi yükümlülüğü yoktur. Bireysel emeklilik hesabı (IRA) ile benzer şekilde, HSA'ya yapılan katkılar, yasal limit kadar vergiden düşülebilir. HSA hesapları oldukça esnektir. Çalışanların HSA hesapları tek tek mülkiyetindedir. Yani, işini bıraktığınızda, parayı HSA hesabından alırsın demektir. İşler arasında, primdeki ücreti ödemek için hesabınızdaki parayı kullanabilirsiniz. 65 yaş üstü kişiler bu hesabı Medicare primleri ve cepten masraflar için ödemede kullanabilirler. Yaşlılar için en iyi fayda, 65 yaşından sonra HSA fonlarını ceza ödemeden kullanabilmesidir.Sıradan giderler için kullanıldığında normal gelir vergileri uygulanır.

HSA Fonlarının Kötüye Kullanılması İçin Cezalar Özel vergi muafiyetine sahip diğer hesaplarda olduğu gibi, paranın kötüye kullanımına ilişkin cezalar vardır (bkz. Sağlık Tasarruflarını ve Esnek Harcama Hesaplarını Karşılaştırma

). HSA hesabı. Tamamen ve daimi olarak özürlü olmadıkça 65 yaş altılar, HSA fonlarını niteliksiz giderler için kullanırken% 20 ceza ödemeyi umabilir. Nitelikli olmayan giderler arasında, bakkaliye için ödeme yapılması veya HSA hesabında para ile tatil yapılması sayılabilir. % 20 ceza ek olarak, bireysel de çekilme üzerine gelir vergileri için sorumlu olacak.

Bottom Line Yıllık 2016 HSA indirim limitleri, düşük enflasyon oranlarına bağlı olarak 2015'ten biraz değişmiştir. (Daha fazla bilgi için bkz. Health-y Tasarruf Hesapları

). Hak kazanırsanız, HSA hesabı bilge bir finansal plana olumlu katkıda bulunabilir. Hesap içindeki çeşitli yatırım seçenekleri, olumlu vergi sonuçları ve avantajları ile HSA hesabı uzun vadeli bir finansal plana katkıda bulunabilir. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Sağlık Tasarruf Hesabı'ndan Yüksek Gelir Faydaları .