a:

Döngüsel işsizlik oranı doğal değildir. Doğal işsizlik oranı ekonominin belirli bir özelliğidir - tüm çevrimsel etkileri dışlayan işsizlik oranıdır. Doğal işsizlik oranının mevcut işsizlik oranından çıkarılması, döngüsel işsizlik oranını ortaya çıkarmaktadır. İki kavram birbiriyle yakından ilişkilidir, ancak karıştırılmamalıdır.

Doğal işsizlik oranı, sürtünmeli, yapısal ve fazlalıksız işsizlikten oluşur. Sürtünmeli işsizlik genellikle gönüllü işsizliktir; işçiler meslekler arasında, yakınlarda mezun olduklarında ve aradığında ve işgücüne yeniden girdiklerinde ve yeni iş ararken ortaya çıkar. Yapısal işsizlik, işçilerin sahip olduğu beceriler ile iş gücü piyasasında talep edilen beceriler arasında bir uyuşma olduğunda ortaya çıkar; örneğin nitelikli işçilerin bolluğuna rağmen imalat sanayiindeki işçilerin talebindeki düşüş bu sektörde yapısal işsizliğe neden olmuştur. Son olarak, aşırı işsizlik, asgari ücret yasaları ve diğer ücret ve fiyat kontrol şekilleri nedeniyle oluşur. Örneğin, asgari ücret hükümet tarafından belirlendiğinden, ücretler için belirlenmiş bir bütçeye sahip olan bir iş, mevcut işçilerin asgari ücretde olması durumunda yeni işçi çalıştıramaz; çünkü yeni işçi ödemek için mevcut işçilerin ücretlerini düşüremez.

Zamanla, döngüsel işsizliğe neden olan aynı iş çevrimi krizi doğal işsizlik oranını da etkileyebilir. Sürtünmesiz işsizlik genellikle bir krizin sonunda artar, zira birçok yeni ve daha iyi iş ilanı ortaya çıktığında işçiler işten ayrılır. Ayrıca, bir kriz döneminde işten çıkarılan işçiler, krizin sona erdiğinde rekabet güçlerini kazanmak için gerekli becerilere sahip olma olasılıkları diğer işçilere göre düşüktür ve bu da yapısal işsizliği artıran bir beceri uyumsuzluğuna neden olur.