En büyük artışlarla işler mutlaka en yüksek maaşa sahip işler değildir. Temel ödeme bir dolar tutarındadır ve yükseltmeler genellikle bunun yüzdesi olarak ifade edilir. Popüler istihdam ve işe alma sitesi Glassdoor'a göre ABD'de ortalama yıllık baz ücreti Ocak 2017'de yıllık% 3 artışla 51 $, 360 $ 'a yükseldi. Aynı dönemde% 2. 5 enflasyon ile% 3. 2 artış Yaşam masraflarındaki artışlarla yetinmekten fazlasını yapardı. Bu Amerikan işçisi için iyi bir haber.

Ancak, tüm işler% 3, 2 oranında bir artış gördü. Yeni bir pozisyon için piyasada iseniz, hangi mesleklerin en büyük yıllık maaş artışlarına sahip olma eğiliminde olduğunu bilmek değerli bilgiler olabilir. Örneğin, Ocak 2016 ile Ocak 2017 arasında fizik tedavi uzmanları için yapılan ortalama artış% 9,7 idi. Glassdoor tarafından takip edilen tüm işlerin en büyük zamanı (yüzde olarak). Ocak 2017 itibarıyla fizik tedavi uzmanlarının yıllık ortalama ücreti 77 $, 198 $ idi. Buna karşılık, hekimlerin ortalama medeni baz ücreti 237 $, 868, ancak yılda sadece% 3.7 arttı. ABD ortalamasının biraz üzerinde.

En Büyük Seviyeye Sahip İşler

Yükseltildi Glassdoor'a göre, yalnızca medyan yıllık baz ücretine bakılmaksızın yapılan en büyük artışla işe bakıldığında; ilk beş,

• Fiziksel Terapistler > - Medyan ücretlendirme zamanı% 9.7, medyan bazda 77 $, 198 Mağaza Yöneticileri
• - orta seviye bir yükselişle sonuçlandı. Orta Yemek Ücreti: $ 50, 015 Restaurant Aşçılar
• - % 8.6'lık medyan zammı ve medyan ücreti 30 $, 029 olan avukatlık yılları 2017 başladı. Avukatlar
• - Medyan aldı Medyan maaşı 102, 291 İşe Alıcı
• - ile ortalama% 8. 1 oranında zam yapıldı.% 7.8'lik ortalama artış% 52, 899 olarak gerçekleşti. --3 ->

Bu işlerin tamamı, ABD'nin medyan yıllık yıllık kazancı% 3,2 artmış ve% 200'den fazla olmuştur. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Ödeme Yükselticinizi İşe Nasıl Kazandırır .) En Yüksek Ödenen İşler için

yükseltir Öte yandan, başlangıçta medyan taban ödemesi ile ilk beş iş arasında 2017 yılına kadar sadece ilk beş artırma listesinde avukatlar vardı. Glassdoor'un en büyük beş medyan temel ödeme listesini yuvarlayan şunlardı:

Ürün Yöneticileri

• - Ortanca ücret 91 dolar, 449 Hekimler
• - % 3.7'lik bir ortalama artış ve 237 $, 868 vergi yöneticileri
• - 'nın ortanca bir temel maaşına sahip oldu.% 2.6'lık ortalama bir yükselme gördü ve bunun sonucunda ortalama maaş 92 dolar elde edildi , 588 Veri Bilim Adamları
• - Medyanın% 1.7 oranında ortanca yükseltmesi vardı, ancak ortalama maaşı 95 $, 908 oldu> En Büyük Ortanca Yıllık Maaşın Üzerinde Arttı İzlenen 60 işin Glassdoor'un 24'ü, Ocak 2017 ABD medyan maaşından 51, 360 ABD doları ve yıllık artışla 3'ün üzerinde bir medyan taban ödemesi yapıyor.Glassdoor raporunda gösterilen% 2 toplam ABD ücreti artışı. İyi ücret ve ortalamanın üstündeki ücret artışının bu kombinasyonu, yeni bir iş potansiyelini değerlendirirken iş arayanlar için "her iki dünyanın en iyisi" senaryosunu sunabilir.

Bu kategorideki işler, profesör, alan mühendisi, finansal analist, muhasebeci, kayıtlı hemşire, fizik tedavi uzmanı, hekim, işe alma, kamyon şoförü, avukat, imalat mühendisi, teknik editör (medya), operasyon müdürü, danışman, proje yöneticisi, iş analisti, ürün yöneticisi, müşteri hizmetleri müdürü, iş geliştirme müdürü, perakende alıcı, yazılım mühendisi, programcı analisti, java geliştiricisi ve web tasarımcısı. En büyük artışlarla işler hakkında daha fazla bilgi için, buraya gidin.

Ücretlendirmeye Yönelik En İyi Endüstriler Yükseliyor Glassdoor'un% 2.9 olduğu dönemde hükümet tarafından bildirilen medyan ücret artışları. Çünkü İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS), Glassdoor'dan farklı ölçütler kullanır ve iş yerine sanayi tarafından raporlar. BLS'ye göre, yükseliş endüstrileri enformasyonlardır; eğlence ve misafirperverlik; toptan ticaret; ve imalat. Mesleki yazarlar, garsonlar, teşebbüs sahipleri ve inşaat işçileri önemli ücret artışları görüyorlar.

Sonuç

Yeni bir iş ararken, ücret artışlarındaki yıllık eğilimleri bilmek önemli, fakat genellikle göz ardı edilen bir faktördür. Yıllık artışlar yalnızca iş doyumunun ölçütü değil, yeni bir iş değerlendirirken dikkate alınmalıdır. Kariyer veya kariyer değişikliği düşünürken, taban ödemeye ve yıllık yükselişe bakan dengeli bir yaklaşım, büyüme için güvenlik ve fırsatın en iyi kombinasyonunu sağlayabilir. (Daha fazla bilgi için

Maaş Sırları: Büyük Neyle Dikkat Edilir?

)