a:

Serbest insanların seçim yapma haklarını kullanmaları nedeniyle bireyler, özel sermaye yatırımları, hedge fonları ve girişim sermayesi şirketleri gibi alternatif yatırımları kendi başlarına araştırıp yatırım yapabilir. Ancak, işverenler, çalışanlara alternatif yatırımlar sunmamalı ve önermemelidir. İşverenler ayrıca çalışanlarının ücretlerini bu tür yatırımlara batırmamalarını istememelidir.

Maliyet ve Risk

İşverenler, geleneksel yatırımlar için uçucu zamanlarda çalışanların kazançlarını sergilemek için alternatif yatırımlara çekilebilirler. Ancak, emeklilik planı yöneticileri, bu tür yatırımlar için yüksek işlem ücretleri talep etmektedir - bazen çok katmanlı ücret talep ederler - ve herhangi bir karın% 20'sini düşürdüğü bilinmektedir. Alternatif yatırımlar genelde geçmişten yoksundur çünkü çoğu yeni olup, risk değerlendirmesi zor veya imkansız hale getirilir. Ayrıca, girişim sermayesi grupları gibi bazı alternatif yatırımlar yatırımcıların iki yıla kadar taahhüt etmesini gerektirir.

Yasal Dostluk

2015 yılında Intel Corp. a karşı açılan bir dava, şirketin çalışanların emeklilik katkı portföyüne yüksek riskli, pahalı özel sermaye yatırımları ve hedge fonları eklediğini iddia ediyor. Dava ayrıca, şirketin özellikle devre dışı bırakmadıklarında şirkete otomatik olarak planları dahil ettiklerini de belirtti.

İşverenlerin hukuki sorunları önlemek için kazançlarını emeklilik hesaplarına yerleştiren çalışanların, plan yöneticileri tarafından kendilerine sunulan korumadan yararlanmaları gerektiğini unutmamalıdırlar. Güvenilir bir görev, emeklilik hesap yöneticilerini, alternatif yatırımların sağlayabileceği veya sunmayabileceği, zamanla artan çalışan emeklilik tasarrufuna en güvenli ve en ucuz yolu sağlamayı zorunlu kılar.

3'ten büyük ->