Evde hesaplama ve insanların kolayca küresel olarak iletişim kurma yeteneği, birçok kişinin ev bazlı işletmelerini düşünmesine veya bağımsız yüklenici olarak çalışmasına yol açmıştır. Bu girişimlerin çoğunluğu, en iyi kurumsal varlıkla yönetilen meşru kuruluşlardır.

Kurumsal işletmeler haline getirmek, ev tabanlı işletmelerin, daha büyük şirketler için orijinal olarak tasarlanmış olan avantajlardan yararlanmasını sağlar. Yaklaşık 50.000 $ (veya Kanada'da 30.000 $ 'dan fazla bir gelir elde eden) gibi küçük işletmeler bile kuruluştan yararlanabilir. Kuruluş, bir işletme ve hizmetleri için meşruiyet yaratabilir. Kuruluş tek bir mülk sahibi olmakla karşılaştırıldığında, kişisel sorumluluk veya gelir vergilerini azaltarak avantajlar da sağlar.

Kişisel sorumluluğu veya vergileri azaltmak, limited şirket (LLC) veya bir S-corporation (S-corp) olarak dahil edilerek gerçekleştirilir. Bu makalede, bu iki şirkete bir göz atacağız ve size hangisinin şirketiniz için en uygun olduğunu nasıl belirleyeceğinizi göstereceğiz.

Limited Liability Company (LLC)

LLC finansal sorumluluklarını yalnızca şirket varlıklarıyla sınırlandırarak sahiplerinin mali sorumluluğunu hafifletir. İş yapmak, son derece dava açılabilir. Sahipler ve çalışanlara sağlanan avantaj, sadece ticari varlığın ticari faaliyetlerinden sorumlu tutulmasıdır. Ancak bağımsız müteahhitlerin ve mülk sahiplerinin daha büyük bir endişe kaynağı olarak çalışabilmesi, şirketin çalışanlardan kaynaklanmayan yasal meselelere karşı onları tazmin edecekleri anlamına gelmez. Özellikle sözleşmeyle yazılı olmadıkları sürece, pek çok bağımsız kişi, kendi işlerinden kaynaklanan hukuki meselelerden sorumlu tutulabilir.

Örneğin, çok seviyeli pazarlama şirketleri (MLM'ler) önemli miktarda kişiyi risk altına alabilir. MLM'ler, müteahhitlerin dağıtım kanalı olarak hareket etmesine izin vererek bir satış departmanından vazgeçme eğilimindedir. Tüketicilere ürün ve hizmetlerin tüketimini savunmak suretiyle, bu bağımsız yükleniciler, servis sağlayıcılarının ihmalkar olduğu ve müşterilerini incittiği takdirde dava konusu olabilir.

Bağımsız bir müteahhit veya tek bir mülk sahibi bir LLC olur ise, bireyin sorumluluğu sınırlıdır; bu sıklıkla sahibinin kişisel varlıklarını zarara bırakmaz. Küçük işletme sahipleri, herhangi bir kişisel varlık kaybından en az kurtulabilir ve bu nedenle, işletmelerini bir LLC olarak yapılandırmaktan en çok kazanç elde etmiş olurlar. Başka bir ilgili işletmeye bağlı oldukları için kişisel sorumluluk alabilecek olan kişiler, maddi kayıplardan kişisel tasarruflarına kadar kendilerini korumak için kendi şirketlerini bir LLC olarak yeniden yapılandırmayı düşünmelidir. İşin normal bir seyri olarak, kendileri için bir yaralanma riski yaratan işletme sahipleri veya diğerleri, varlıklarını LLC'yle barındırmanın yanı sıra iş veya kişisel sorumluluk sigortası satın almalıdır.

Çoğu durumda, LLC'nin işletme kârı bireysel üyelere akar, böylece kurumlar vergisi ve bireysel vergi ödemelerinin çifte vergilendirilmesini önler. Bu, geleneksel kurumsal yapılara kıyasla bir vergi avantajı olabilir, ancak hangi vergi oranının sizin için daha iyi olacağını görmek için boyutunuzdaki bir işletme için kurumlar vergisi oranını kişisel vergi oranınızla karşılaştırın.

LLC'nin örgütlenme ve yönetme yöntemleri konusunda daha fazla esnekliği vardır; çeşitli sınıflarda hisse senedi çıkartabilir (S-kolordu yalnızca bir sınıf olabilir), 100'den fazla hissedarı vardır ve hissedarlar, S-kurumuna izin verilmeyen bir kategori olan yerleşik olmayan yabancıları dahil edebilir. Daha fazla bilgi için bkz. Sınırlı Sorumluluk Şirketi Oluşturma Esasları .

S-Corporation

İşinizi bir S-şirketi olarak dahil ederek, kurumsal borçlarınızdan kişisel olarak sorumlu olmaktan da kendinizi koruyorsınız. Bir LLC'de olduğu gibi, kişisel varlıklarınız S-şirketinizin yükümlülüklerini geri ödemeye el konamaz. Benzer şekilde, S-corporation kişisel olarak verilen kararlar için sorumlu tutulamaz. (Bkz. S Kuruluşlarını Öğrenme .)

Bir S-şirketi olmak, hizmetin sağlanması ile işletme tarafından yapılan tutar ile kendi başına çalışanların verdiği miktar arasındaki farka bağlı olarak serbest meslek vergi etkisini azaltabilir. normalde bir çalışanın aynısını sağlamak için ödenir. Bu serbest meslek vergisi (SE Vergi), bir işyerinde veya ticaretle uğraşarak geçim veya kâr elde etmek isteyen herkesi kapsar ve bunu yapmak için bir şirket yaratmamıştır.

Bağımsız müteahhitler, çiftçiler ve bazı devlet görevlileri gibi tam veya yarı zamanlı hizmetler veren tek kişilik mal sahipleri bu vergiyi ödeyeceklerdir. Eğer bir çalışanın olsaydı, işvereni gerekli Sosyal Güvenlik vergisini çalışanın maaşından düşürür ve bu tutara eşdeğer olur ve daha sonra toplam vergi ödemesini IRS'e gönderirdi. Serbest çalışan, kazanılan gelirini bildirir ve eşdeğer vergileri (çalışan payı ve işveren payı) doğrudan IRS'e öder. Bu vergiler, tek mülk sahipleri veya bağımsız yükleniciler tarafından ödenen vergilerin önemli bir bölümünü oluşturmaktadır.

IRS'ye göre, 2016 için serbest meslek vergisi% 15.3'tür. Oran iki bölümden oluşmaktadır: Sosyal Güvenlik için% 12.4 ve Medicare için% 2.9. Birleşmiş ücret, ipucu ve net kazançtan sadece ilk 118, 500 (periyodik olarak ayarlanır), serbest meslek edilen verginin% 12,4'ünün Sosyal Güvenlik bölümünün herhangi bir kombinasyonuna tabidir.

Örnek - Kuruluş ve Vergi Faydaları Belli bir hizmet sunmak için 125.000 $ kazandıran tek bir mal sahibine bir göz atalım. İlk 118, 500 ve sonrasında% 125.412, toplam 125 $, 000 $ 18, 319 toplamda% 12.4 ödeyecek. Bir S-şirketi olarak, serbest meslek vergilerinin etkisini azaltabilir, çünkü kendisine bir işveren tarafından ödenen maaşa eşit bir ücret ödeyebilirdi. Uygun maaşın türetilmesi gri bir alandır ve IRS incelemesine tabi olabilir, ancak avantaj önemli olabilir. İşyerinden 125.000 $ kazanan aynı kişi, aynı işi yapan bir kişinin bir işveren için yılda 40.000 dolar kazanıp kazanmadığını belirler. Bir S-corp sahibi olarak, bu kişi kendisine 30.000 $ 'lık bir maaş ödeyebilir ve bu rakamda sadece kendi hesabına serbest meslek harcı ödeyebilir - bu da kabaca $ 6, 120'ye denk gelir ve böylece toplam vergi yükümlülüğünü $ 12, 199 kadar düşürür 125.000 $ 'ın tamamı normal gelir vergileri altına iken 85.000 $' da serbest meslek vergisi korunmaktadır. Not: Şirketten herhangi bir gelir elde eden pay sahipleri, kurumsal dağıtımlar ve temettüler konusunda da normal gelir vergisine tabidir.

S-kurumlarının gelir vergisi giderlerini azaltmak için kullanabileceği ek stratejiler vardır. Bir S-kuruluşundan yapılan dağıtımlar FICA vergilerine tabi değildir. Nakit dağıtımı ve temettüler normal gelir vergisine tabidir, ancak maaş olarak ödenmesi halinde normal olarak değerlendirilecek olan% 15.3'ten tasarruf etmiştir. Sahipler vergi uzmanlarına, kendi hesabına kendi istihdam vergilerini azaltacak bir S-corp'tan gelir çekme yöntemlerinin çeşitliliği hakkında sormalıdırlar.

Kurumsal Faydalar

Kuruluş yoluyla elde edilen birçok maddi olmayan fayda vardır.

• Ad tanıma ve marka kimliği yoluyla kendileri ve ürünleri için bir pazar kimliğini yaratan kurumsal varlıklar genellikle tüketiciler ve piyasa katılımcıları tarafından bağımsız yüklenicilerden daha iyi kabul edilmektedir.
• Şirketler orijinal sahibinin de ötesinde. Küçük bir işletmeye ana katkıda bulunan kişi görevini yerine getiremediğinde, bu işletmeler sonuçta başarısız olurlar. Tek kişilik mülk sahipleri bu riski vurgulama eğilimindedir ve devam eden bir varlık olarak bir şirketin itibarını engellemektedir.
• Kurumsal kuruluşlar, yalnızca mülk sahiplerine göre daha kolay başvurabilir ve fon alabilir. Tek kişilik mülk sahipleri, sermaye artırımı yapmayı zor bulabilir; çünkü kurumlar, finansman sağlamaya karar verirken bireyin net değerine ve kredi itibarı değerine bakar. Yatırımcılar ve müşteriler, uzun vadeli potansiyel sahibi olduğu düşünülen kuruluşlarla ilgilenmeyi tercih eder. Sıkı kayıt kriterleri kullanan küçük işletme kredileri, işletmenin satılabilecek varlık düzeyinde bir değere sahip olduğunu ya da mülkiyetin devredilebileceğini düşündükleri zaman daha rekabetçi krediler vermeyi daha kolay bulmaktadır. Yatırımcılar, işletmenin ana katkısı artık işletmeyi yönetmediğinde bile mülkiyetin değerli olmaya devam edeceğinden emin olmak ister.

Kuruluş Dezavantajları

LLC ve S-kolordu için sakıncalar ortaklıklara benzer.

• Bazı durumlarda LLC, öz sermayenin artırılması ve borç sermayesinin ana finansman kaynağı olarak kullanılması konusunda zorluk çekebilir. Bir LLC'ye ekonomik ilgi aktarılabilir olsa da, oy hakkı ve işletmenin yönetimine katılma hakkı uygulanabilir. Eşitlik veya borç sermayesi sağlayıcıları, varsayılan veya düşük performans durumunda yönetim kontrolünü edemediği yerlerde sermayeyi enjekte etmekten çekinebilir.
• Bazı ülkeler, bazı durumlarda tüm üyeleri geri çekildikten sonra LLC'nin dağılmasını şart koşan kurumsal yapı hakkında şartlar koydu. Bu sorunlar, başka bir devletin içine dahil edilmesiyle önlenebilir.
• S-şirketleri, düzenli bir şirketle aynı yönetim yapısına ihtiyaç duymaları nedeniyle oluşum ve bakımı daha zordur. Ana sözleşme devlete sunulmalı, tüzük geliştirilmeli ve hisse senedi çıkartılmalıdır.
• Şirketler kendi mali hesaplarına sahip olmalı ve tüm memurların adlarını devlete sunmalıdır. Şirketler gibi bir yönetim kurulu kurulur ve yönetim kararlarını veren bu kuruldur.
• Bir S-corp, 100'den fazla hissedara sınırlı bir hisse senedine sahip olabilir ve devletler, bir S-corp olabilecek işletmelerin sayısını sınırlar. Yukarıda belirtildiği üzere, hissedarlar ikamet etmeyen yabancılar olamazlar.

Alt satır

İster bir LLC veya bir S-şirketi seçerse de, bazı kurumsal yapı, tek bir mal sahibi veya bağımsız yüklenici olmaktan daha iyidir. Şahıs şirketleri olarak yönetilmeye devam edilen ev işyeri, nispeten basit prosedürler ve kurumsal yönetişimi izleyerek kolaylıkla başarılabilir yararları kaçırabilir. Bir işletmenin piyasanın gözünde ayakta durma fırsatı, bağımsız bir müteahhit veya tek kişilik dükkan olarak yaratılması güç olan uzun ömürlülüğünü artırıyor. Bazı durumlarda, tüketiciler küçük bir şirketi milyonlarca geliri olanlardan farklı görmeyebilir.

Bu nedenle, birinin işini dahil etmek, işletme büyümesine potansiyel bir destek sağlayarak bunun olmadan başarılması daha zor olur. Bu avantajlardan yararlanmak için belirli evrakların düzenli olarak açılması gerekmekte ve anne ve baba şirketleri için gerekli olandan daha fazla kural uygulanmalıdır; bu nedenle birleştirmeyi seçtiğinizde iki ayağınızı atmaya hazır olduğunuzdan emin olun. Sonra hangi konunun işiniz için en faydalı olacağına karar vermek için finansal danışmanlarınızla dikkatli bir şekilde görüşün. Daha fazla bilgi için S Corp. vs. LLC'yi okuyun: Hangisini Seçmeliyim?